La terminación de la cooperación con un empleador puede ocurrir por varias razones. Uno de ellos es que un ciudadano alcanza cierta edad, lo que significa el derecho legal al descanso. En este caso, estamos hablando de una pensión. Cada uno de nosotros al menos una vez escuchó sobre tal concepto.
Pero, debe entenderse que los pagos de pensión pueden asignarse absolutamente por diferentes razones. Como regla general, cuando se habla de jubilación, todo el mundo lo percibe como vejez. Pero, el beneficio también está destinado a motivos de salud, y no solo al llegar a una determinada edad.
Experiencia laboral para calcular una pensión: concepto y características
En este artículo, proponemos considerar las condiciones en relación con los pagos que se asignan para la finalización de un período determinado. Es decir, la base de la pensión será directamente la experiencia laboral. Consideraremos a continuación qué características de dicho proceso proporciona la legislación.
Hoy en día, la prestación de servicios a los ciudadanos después de su jubilación juega un papel importante. El hecho es que después de que un empleado se va por esta misma razón, se le deben pagar constantemente las cantidades especificadas por la ley para compensar su incapacidad para trabajar. El sistema de cálculo en este caso depende directamente del número de años que ha trabajado el ciudadano.
La antigüedad para la jubilación es un período específico que el Fondo de Pensiones tiene en cuenta para calcular el monto del beneficio. Incluye una gran variedad de términos, que a veces no siempre se caracterizan por la obra en sí. Por ejemplo, la licencia de maternidad se tiene en cuenta para las mujeres.
La pensión y la antigüedad son dos conceptos interrelacionados. Pero, al mismo tiempo, pueden existir por separado en el ámbito jurídico. Pero, sin embargo, debido a las peculiaridades del tema que estamos considerando, vale la pena señalar que el monto de la asignación es directamente proporcional a los años de trabajo. Es decir, cuantos más años haya trabajado, más tendrá después de la jubilación.
Entre otras cosas, cabe señalar que se debe cobrar una antigüedad mínima para poder obtener una pensión. El caso es que el legislador ha acotado la posibilidad de financiación estableciendo un límite mínimo. Así, garantiza el derecho a recibir pagos que cumplan con las condiciones mínimas de vida. Todo ciudadano empleado sabe que todos los meses se retienen ciertos fondos de su salario. Se envían a cuentas especiales como garantía de que podrá recibir apoyo financiero al jubilarse.
¿Qué tiempo de trabajo se necesita para una pensión?
En nuestro tiempo, existen varios tipos de periodos que son considerados por el legislador como experiencia laboral. Asignar:
- término de trabajo en agencias gubernamentales. En este caso, se toma en cuenta el trabajo que realizó el ciudadano en las instituciones estatales;
- período de experiencia en seguros. En este caso, nos referimos a la duración del trabajo, durante el cual el ciudadano pagaba cantidades periódicas a la cuenta del Fondo de Pensiones;
- término especial. Está destinado a aquellas categorías que, de acuerdo con la ley, prevén la posibilidad de un período de servicio más corto para recibir beneficios sociales.
Al mismo tiempo, se aceptan absolutamente todos los tipos de trabajo previstos en la lista para calcular el tiempo de servicio requerido para el nombramiento de los pagos de pensión. Independientemente de la empresa en la que trabajaba un ciudadano, su empleo oficial implica la oportunidad de seguir utilizando el derecho a recibir asistencia material.
Entonces, ¿cuánta antigüedad se necesita para una pensión? De acuerdo con las instrucciones de los actos legales reglamentarios, debe ser de al menos 5 años. Además, dicho período de trabajo no tiene por qué ser continuo. Si un ciudadano ha trabajado en ciertos intervalos, pero su mandato total es el número requerido de años, recibirá una pensión. Es decir, al final, todos los períodos de trabajo simplemente se resumen.
Cuánta antigüedad se necesita para la jubilación: períodos que se tienen en cuenta
Como señalamos anteriormente, en la actualidad se tienen en cuenta períodos bastante diversos. No siempre están directamente relacionados con el trabajo. Una parte de ellos es el período de incapacidad laboral involuntaria.
Y así, la experiencia para calcular la pensión incluye:
- servicio en las autoridades militares, previsto en los actos normativos - jurídicos, las formaciones del complejo de seguridad, criminal - ejecutivo;
- desabilitado temporalmente;
- un período de apoyo financiero debido al desempleo temporal;
- licencia de maternidad en relación con el cuidado de un niño pequeño. En este caso, se tienen en cuenta a todos los niños, cada uno de los cuales requiere cuidados hasta los tres años;
- el período para trasladarse a otro territorio en relación con la redirección al servicio de tipo estatal;
- términos de obras públicas;
- duración de la estancia en prisión;
- detención injustificada de una persona por mayor responsabilidad penal;
- períodos destinados al cuidado de los familiares necesitados. Al mismo tiempo, esta lista solo puede incluir a familiares con el primer grupo de discapacidades, hijos discapacitados, padres mayores de ochenta años.
Es decir, al responder a la pregunta "qué tiempo de servicio se necesita para la jubilación", vale la pena decir que dicho límite mínimo incluye no solo el período de trabajo en sí, sino también los períodos indicados anteriormente. Así, el Estado garantiza al ciudadano la oportunidad de compensar determinados períodos que perdió por buenas razones.
Al mismo tiempo, hay un cierto matiz para la lista anterior. Por tanto, estos periodos sólo se pueden contabilizar si, antes y después de su uso, el ciudadano mantiene una relación laboral con el empleador. Al mismo tiempo, sin falta, dicha interacción debe ser a nivel oficial y con aportes sistemáticos a la cuenta del Fondo de Pensiones. Por lo tanto, no se tiene en cuenta el trabajo sin redactar un contrato de trabajo o sin asegurar las relaciones a nivel estatal. Por eso es muy importante registrar el trabajo a nivel oficial, ya que de lo contrario será imposible calificar para los pagos.
Entre otras cosas, a menudo surge la pregunta en relación con la educación de un ciudadano. Cabe señalar que hoy la antigüedad requerida para la jubilación no incluye este rubro. Es decir, el legislador no toma en cuenta el período de estudio en ninguna institución de este tipo.
¿Cuánto tiempo necesitan un hombre y una mujer para recibir una pensión?
Esta pregunta también suele interesar a los usuarios del foro. El hecho es que en muchas situaciones la legislación prevé ciertas simplificaciones para el sexo justo debido a capacidades físicas especiales. Además, una parte considerable de los beneficios se aplica a la maternidad, ya que el nacimiento de los hijos lleva un tiempo especial.
Entonces, ¿cuántos años de experiencia necesita una mujer para jubilarse? En este caso, exactamente los mismos cinco años de los que hablamos anteriormente. Si consideramos la provisión de pensiones, entonces en esta área el sexo justo tiene solo un límite de edad más bajo. Pueden tomar un descanso legal después de cumplir los cincuenta y cinco años. Además, se proporcionan ciertos beneficios incluso si la madre tiene cinco hijos o más.
Pero, si consideramos la duración total del trabajo, entonces se utilizan aquí las mismas respuestas a la pregunta "¿qué tiempo de servicio se necesita para una pensión para hombres?" Es solo que para una dama, su licencia de maternidad se incluirá en el plazo, lo que simplifica enormemente el sistema. Pero, vale la pena señalar que el padre puede fácilmente tomar un decreto para criar a un bebé en los primeros tres años de su vida. Este fenómeno es menos común hoy en día, pero aún ocurre.
Qué duración de servicio se necesita para la jubilación: innovaciones y reformas
Todo lo que hemos considerado anteriormente se aplica exclusivamente a 2015. El caso es que las autoridades estatales decidieron llevar a cabo una reforma especial en el ámbito de las pensiones y, en particular, la antigüedad. Entonces, luego de analizar la situación que se ha desarrollado en el estado, quedó claro que el promedio de años que una persona lleva trabajando hoy es poco más de 34 años. Al mismo tiempo, existe una pequeña proporción de ciudadanos que no tienen una frontera mínima.
Por lo tanto, para nivelar de alguna manera esta categoría, se decidió aumentar gradualmente el límite. Entonces, su punto máximo de acuerdo con los planes futuros serán 15 años de experiencia. Está previsto subir el listón 6 meses al año. Por lo tanto, con cada período subsiguiente, cambiará la respuesta a la pregunta de cuántos años de experiencia se necesitan para obtener una pensión.
Al mismo tiempo, cabe señalar que este sistema de aumento de la duración del trabajo tiene un efecto positivo en el tamaño de la pensión en sí. El hecho es que hoy los pagos financieros dependen directamente de la duración del servicio. Cuanto más grande sea, mayor será el beneficio. En consecuencia, al aumentar el límite mínimo para el período de trabajo, se planea llevar los pagos de pensión promedio a más de 30,000 rublos.
También vale la pena señalar que el uso de dicha categoría se realiza en conjunto con la entrada al descanso al llegar a cierta edad. Entonces, existe una frontera especial establecida en los actos legales reglamentarios, que permite que cada persona se retire. Hoy, este umbral depende directamente del género del propio empleado. En el caso de que seas un representante del sexo justo, debes cumplir los 55 años. Si eres hombre, esta edad aumentará en cinco años.
¿Cómo afecta la antigüedad al registro de una pensión?
En sí misma, la presencia de la antigüedad y el logro de una determinada edad por parte de una persona, si bien otorga al ciudadano el derecho a percibir una pensión, no se realiza automáticamente. Para consolidar su estado, deberá ponerse en contacto con organismos especializados. Entonces, hoy el Fondo de Pensiones se ocupa de estos temas.
Para formalizar su puesto, deberá comunicarse con la autoridad correspondiente. Su elección depende directamente del lugar de residencia de un ciudadano en particular. Al registrar los pagos de pensión, el organismo estatal deberá proporcionar un paquete de documentación especial. Incluye un pasaporte u otro documento equivalente que pueda identificar a una persona, un certificado de la experiencia requerida y otros documentos que se requieren en situaciones individuales.
Uno de los elementos importantes de hoy es una declaración. Su formulario tiene una muestra estatal y no acepta escritura voluntaria. Puede encontrar dicho formulario en el propio departamento, en el que se realizará el registro, o en recursos electrónicos. Es mejor buscar un perfil de este tipo en los sitios representativos oficiales. Siempre contiene solo formularios actualizados, en cuya aceptación un empleado de un organismo estatal no puede rechazarlo. Además, para ahorrar tiempo, descargue el formulario requerido de nosotros:
El segundo elemento más importante son los documentos que indican la presencia de antigüedad. Por regla general, este es directamente el libro de trabajo. Toma nota de todas las relaciones laborales que tuvo una persona en toda su vida. Por lo tanto, habiendo visto dicho documento, es posible establecer el plazo de trabajo. Además, puede aportar otros documentos que tengan la misma confirmación en relación a la duración del servicio. Pueden ser acuerdos laborales, en los que se marca el período de cooperación entre el ciudadano y el empleador.
El paquete completo de papeles se puede entregar directamente al Fondo o utilizando los servicios del Centro Multifuncional. Recientemente, dicha autoridad comenzó a operar en todo el país. Ella se dedica a la aceptación de documentación no solo en relación con el nombramiento de los pagos de pensión. En el futuro, toda la solicitud se transfiere directamente al Fondo de Pensiones.
Además, los métodos de tratamiento en sí también pueden variar. Puede demostrar su antigüedad y el derecho a recibir asistencia financiera dirigiéndose directamente a una agencia gubernamental. En este caso, puede utilizar la relación de representación. En este caso, la persona deberá tener un poder con él para tales acciones.
Además, puede enviar una solicitud por correo. En este caso, no hay conexión territorial en relación con el departamento de comunicaciones. Lo principal es indicar correctamente la dirección del propio destinatario, es decir, el organismo que realizará el registro. Este método se utiliza a menudo cuando un ciudadano se encuentra fuera del lugar de su registro.
Y la tercera forma, la más moderna, es la circulación electrónica. Hoy existe un sistema que permite a cada ciudadano transferir todo lo que necesite enviando archivos a través de servidores especiales. Pero, aquí vale la pena considerar que todos los documentos del paquete, incluido el certificado de experiencia, deben estar contenidos en formato electrónico. Además, primero deberá registrarse en el portal oficial.
Como puede ver, la antigüedad es de gran importancia en el sistema de pensiones moderno. En su ausencia o en número insuficiente, un ciudadano simplemente se ve privado del derecho a recibir asistencia financiera al alcanzar cierta edad. Por lo tanto, cuando solicite un trabajo en el que no tengan prisa por celebrar un contrato de trabajo con usted, debe pensar varias veces si lo necesita. Trabajar en tales condiciones no permite asegurar la vejez, ya que no se cuenta con un registro documental de experiencia laboral.
La legislación de la Federación de Rusia prevé la posibilidad de recibir una pensión de vejez para todos los ciudadanos. Pero para ser elegible para una pensión de seguro, y no social, los futuros jubilados deben desarrollar una cierta duración de servicio.
Antigüedad mínima para una pensión en Rusia
Actualmente, la ley establece una antigüedad mínima para la jubilación de 15 años.Se ha definido un período transitorio, según el cual esta cifra será obligatoria solo en 2024 y no cambiará en todos los períodos posteriores.
El período de transición se establece para hacer la transición desde la antigüedad mínima de servicio de 5 años, que era válida hasta el 1 de enero de 2015. Esto se hizo para garantizar que los ciudadanos que tenían solo 5 años de experiencia laboral a fines de 2014 pudieran aumentarlo.
El número mínimo de años de experiencia en seguros se incrementa en 1 año cada año. Del 1 de enero al 31 de diciembre de 2015, fueron 6 años. Para quienes recibieron derechos de pensión desde el 1 de enero de 2016, ya eran 7 años.
Así, quienes soliciten una pensión del seguro de vejez en 2017 deberán tener al menos 8 años de la experiencia anterior.
El número exacto de años de antigüedad mínima por años, hasta 2024 inclusive, se puede ver en Apéndice 3 del ФЗ-400 de fecha 28.12.2013 .
¿Cuál es la diferencia entre el componente de seguro de la pensión laboral bajo la Ley Federal No. 173 y la pensión de seguro bajo la Ley Federal No. 400?
Hasta 2015 se regulaba el derecho a una pensión de seguro ФЗ No. 173 de fecha 17.12.2001. Actualmente, esta ley sólo es válida para determinar el tamaño de las pensiones laborales, siempre que sus disposiciones no contradigan la Ley Federal 400, que la reemplazó.
Según la ley anterior, la antigüedad mínima para recibir una pensión era de 5 años. Al mismo tiempo, incluyó no solo periodos de actividad laboral, sino también otros periodos de tiempo, acordados por separado.
En la nueva ley, el principio de determinación del período de seguro se mantuvo igual con la excepción de las siguientes disposiciones:
- la experiencia en seguros aumenta gradualmente y llegará a los 15 años;
- ha aparecido un nuevo concepto: un coeficiente de pensión individual, que depende de la duración del servicio;
- el período de cuidado de niños hasta un año y medio aumentó en 1,5 años y ascendió a 6 años;
- se ha añadido una aclaración de que el tiempo de suspensión del trabajo se puede atribuir a la experiencia aseguradora, en caso de acusación injustificada;
- se han agregado períodos al cálculo de la antigüedad que se relacionan con la antigüedad de los empleados de las actividades de búsqueda operativa.
La nueva legislación no contiene el concepto de antigüedad, pero, no obstante, sigue utilizándose para determinar la duración del servicio hasta 2002.
Experiencia laboral para el nombramiento de una pensión de seguro.
Actualmente, la ley solo establece la antigüedad mínima para recibir una pensión.Su tamaño es el mismo para hombres y mujeres.
En 2017, este valor es de 8 años, y desde 2018, la antigüedad mínima de servicio ha sido de 9 años.
Además, el estado aumenta la parte fija de la pensión y el número de puntos si los ciudadanos solicitan una pensión después de 55 años (mujeres) y 60 años (hombres). El estado anima a los ciudadanos a trabajar tanto como sea posible estableciendo varios coeficientes.
Coeficientes para el cálculo de una pensión de seguro con retraso en solicitar su nombramiento
Para obtener la tasa de antigüedad básica para trabajos anteriores a 2002, las mujeres deben haber trabajado 20 años antes de este período y los hombres 25 años.
Elegibilidad para la pensión de jubilación anticipada
Los ciudadanos que tengan la experiencia laboral necesaria en condiciones perjudiciales pueden jubilarse anticipadamente con una pensión de vejez.
El período de jubilación puede reducirse en 5 o 10 años, según el tipo de trabajo que le dé derecho.
La nueva legislación sobre pensiones se ocupa de este tema. . Uno de los principales criterios que dan derecho a una pensión de jubilación anticipada es el tiempo de servicio en condiciones perjudiciales, también se tiene en cuenta el tiempo total de servicio.
Para ser elegible para la jubilación anticipada, el nombre del puesto en el libro de trabajo debe ingresarse exactamente de acuerdo con ETKS o estándares profesionales.
Condiciones especiales para los residentes del Extremo Norte.
Para los ciudadanos que trabajan en el extremo norte, también se proporcionan beneficios de jubilación. Pueden empezar a recibir una pensión de vejez 5 años antes, siempre que:
- las mujeres tienen al menos 12 años de “experiencia en el norte” y 20 en total.
- los hombres tienen al menos 15 años de “experiencia en el norte” y 25 en total.
Si la "experiencia del norte" es menor que la norma, entonces cada año reduce la edad de jubilación en 4 meses.Por ejemplo, para jubilarse un año antes, debe trabajar en el extremo norte durante 3 años.
Pensión para empresarios individuales
Según la legislación vigente, las personas que han trabajado como empresarios individuales se jubilan a la edad de 55 y 60 años para mujeres y hombres, respectivamente.
El monto de su pensión estará determinado por la duración del servicio y el monto de las contribuciones a la pensión.
Asignación de pensiones por pensiones estatales
La provisión estatal de pensiones implica que las pensiones no se pagarán con cargo al Fondo de Pensiones, sino con cargo al presupuesto estatal.
Las siguientes categorías pueden recibir tales pensiones:
- personas que han recibido una discapacidad en condiciones especiales (durante el desempeño del servicio militar, durante accidentes provocados por el hombre, etc.);
- familias de ciudadanos fallecidos en condiciones especiales;
- por la duración del servicio, los empleados que prestan servicios en agencias gubernamentales;
- personas con discapacidad, incluidos niños discapacitados;
- niño discapacitado;
- niños - huérfanos;
- ciudadanos que no tienen derecho a una pensión social.
Experiencia de jubilación en Rusia bajo la nueva ley
La nueva legislación solo establece que permite a un ciudadano calificar para la jubilación a los 55 (mujeres) y 60 (hombres) y recibir una pensión de seguro.
El valor de la antigüedad para los beneficios de jubilación se suma con las deducciones a una cuenta personal en el Fondo de Pensiones. La experiencia laboral sin deducciones no califica para una pensión de seguro.
El pensionado recibe prestaciones sociales. Para los empleados del estado, organizaciones presupuestarias, agencias de aplicación de la ley, el período mínimo de trabajo es igual a la duración del servicio. La elegibilidad por edad no se aplica a ciertas categorías de pagos especiales.
La duración mínima de servicio para el pago de una pensión es el número de años que establece la ley que dan derecho a rescindir el empleo. Para diferentes categorías de ciudadanos, tiene sus propias condiciones de cálculo, duración, edad del pensionista. DESDE 2015 Un sistema de pensiones opera, basado en el cálculo del período de seguro, la ausencia del requisito de antigüedad continua de nombramiento para una pensión. El período de transición se define hasta 2024 del año.
La falta de experiencia laboral o su insuficiencia no significa que una persona se quede sin asistencia.
Surgen situaciones similares:
- en personas que han perdido la capacidad para trabajar;
- niños discapacitados, discapacitados desde la infancia;
- personas que se quedan sin un sostén de familia;
- que no han calculado la antigüedad por motivos familiares;
- debido a reducciones de personal.
En tales casos, se asignan prestaciones sociales, independientemente del período de trabajo y la edad del pensionado.
Que se incluye en la antigüedad mínima para calcular una pensión
El límite inferior de la duración del servicio corresponde al período de pagos a la UIF. Al comienzo de las nuevas condiciones en 2015 año fue igual 5 años... A 2024 debería acercarse a 15 años... El empleador está obligado a realizar contribuciones de pensión reglamentarias a las cuentas únicas de los empleados. De esta forma se determina el período mínimo de seguro de una pensión.
La ley define períodos especiales en los que una persona no trabajó, no se hicieron aportes al Fondo de Pensiones, pero se suman en forma de coeficientes de pensión a los ingresos.
Años no asegurados que se tienen en cuenta al asignar un pago:
- cuidar a un niño hasta 18 meses después del nacimiento (máximo - por 3 licencias de maternidad);
- discapacidad temporal pagada;
- servicio militar urgente;
- cuidar de una persona discapacitada, un pariente anciano;
- falta de empleo de una mujer en el lugar de trabajo de su marido (militar, diplomático).
La duración total y mínima de servicio se correlacionan para el nombramiento de una pensión de vejez para algunas categorías de trabajadores, por ejemplo:
- para quienes trabajaron más allá del Círculo Polar Ártico y regiones equivalentes;
- madres-heroínas;
- profesiones dañinas.
En tales casos, el tamaño mínimo del período de seguro se tiene en cuenta en el trabajo general según los términos de la legislación de pensiones:
- Para las personas que han trabajado en condiciones climáticas difíciles durante 15 años - 20 años (f / m), el período se contará si la experiencia laboral continua es 20 - 25 (f / m). El límite de edad es de 50/55 años.
- Para las mujeres del norte con 2 o más hijos, el período de trabajo es de 12 años.
- Los mineros, los metalúrgicos tienen un privilegio si han desarrollado una experiencia dañina y generalizada.
¡Atención! La antigüedad total es el período de trabajo oficial registrado en el libro de trabajo.
Se tienen en cuenta todos los registros de las fechas de empleo y despido, independientemente de los intervalos de tiempo.
El tiempo de servicio para recibir una pensión se determina según los datos de la cuenta personalizada con el Fondo de Pensiones.
Tipos de experiencia laboral
Los tipos de antigüedad que considera la UIF al establecer las pensiones laborales se dividen en 3 categorías, según el empleador:
- autónomos (empresarios individuales, notarios de patentes / licencias, dentistas, abogados);
- desempeñar funciones oficiales no relacionadas con las actividades comerciales, productivas (ámbito presupuestario, sanitario, policiales y equivalentes, MO);
- empleados de empresas públicas y privadas.
En el primer y último caso, se determina el período de seguro. Los ciudadanos tienen derecho al pago de un seguro de vejez.
El segundo es el apoyo estatal a la antigüedad. La ley define las categorías de trabajadores, condiciones de jubilación, edad.
La seguridad social devengada por personas sin período de trabajo se refiere a la pensión estatal no laboral. La asignación para personas con discapacidad por enfermedad general, las personas a cargo por la pérdida de un sostén de familia de los grupos 1-3, calculadas sobre la base del período de seguro, se clasifican como asignaciones laborales.
Cómo se forma el monto de la pensión utilizando el coeficiente de seguro
El coeficiente para el cálculo de la pensión de vejez después de 2015 se determina anualmente y se suma a los indicadores anteriores.
Desde 2015, no se ha realizado el cálculo de la cobertura del seguro para pagos individuales por encima del límite establecido. Las transferencias mensuales del seguro se acumulan en la cuenta personal. La relación de los pagos reales al PFR con el valor base dará el tamaño del coeficiente de seguro: IPK2015 / 2016/2017/2018.
Para el registro del mantenimiento de la vejez, el IPC real también se compara con el estándar. En 2015, la línea de base fue 6.6. Cada año, hasta 2025, el aumento será de 2,4 unidades. Al final del período de transición, el valor mínimo aumentará a 30 PKI, con la antigüedad requerida para calcular la pensión de vejez de 15 años.
El tamaño de la participación del seguro en el pago por edad se calcula como el producto de la suma de los coeficientes de pensión y el precio unitario.
Hasta 2002, no hay datos sobre primas de seguros. Al calcular la pensión se aplica el coeficiente de antigüedad. Para determinarlo se toman anotaciones del libro de trabajo: se suman las fechas de ingreso y despido, la diferencia entre ellas corresponderá al período de trabajo. Al dividirlo por 100, obtienes el coeficiente. En comparación con la normativa, el monto de la pensión se determina a partir de la duración del servicio.
Cómo calcular la antigüedad mínima
La antigüedad en el servicio es el período de trabajo en el servicio público, en el ámbito presupuestario, en condiciones especiales, el derecho al que tienen:
- funcionarios del nivel federal, regional, municipal;
- personal militar;
- los agentes del orden;
- personal docente;
- trabajadores de la salud;
- intelectualidad creativa;
- marineros
- fabricantes de aviones;
- mineros, mineros a cielo abierto.
Cada categoría tiene su propia experiencia laboral mínima para la acumulación, que tiene una graduación interna. Por ejemplo, los trabajadores médicos tienen derecho a jubilarse después de 30 años de servicio si trabajaron en su especialidad en condiciones urbanas, 25 - en áreas rurales.
El período mínimo para un nombramiento de antigüedad es 15-20 años, se supone:
- altos funcionarios de las autoridades ejecutivas;
- determinadas categorías de empleados del Ministerio de Emergencias;
- esfera cultural.
Para los empleados municipales, la duración del servicio se ha incrementado en 6 meses anualmente desde 2016. A Año 2018 Él tiene 16 años de edad. A 2026 año Cumplirá 20 años.
Se resume el tiempo de realización de funciones para diferentes especialidades. Por ejemplo, trabajar en un centro médico y servicio de urgencias, servicio militar bajo contrato y trabajar en el Ministerio de Emergencias.
El período mínimo de seguro es igual a la duración de la transferencia de las cotizaciones a la pensión a una cuenta personal en el PFR.
Adicionalmente, se considera el período no asegurado:
- servicio militar;
- recibir beneficios por desempleo;
- tiempo de baja por enfermedad;
- atención a personas con discapacidad (grupo 1), mayores de 80 años;
- niños menores de 1,5 años;
- estar bajo custodia injustificada;
- falta de trabajo en guarniciones militares fuera de la Federación de Rusia (para las esposas de personal militar, empleados de misiones diplomáticas) durante 5 años;
- trabajo de búsqueda operativa.
Estos períodos se tienen en cuenta en presencia de deducciones de seguros. De lo contrario, se ignoran.
Un ejemplo de cálculo de la duración del servicio de un seguro
Supongamos que Ivanov tiene tres registros de empleo y despido del trabajo:
- adoptado el 17.05.93, destituido el 23.03.07;
- adoptado el 29/03/07, despedido el 31/08/07;
- adoptado el 01.09.07, despedido el 14.09.08.
Según el principio del calendario, un mes completo son 30 días, un año completo son 12 meses:
- escribimos los intervalos de fechas: contratación y despido;
- contamos la suma de dígitos en un número, mes y años por separado, escribimos en el mismo formato:
(17/05/1993) + (29/03/2007) + (01/09/2007) \u003d 47.17.6007 (contratación);
(23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) \u003d 68.20.6022 (despidos); - encuentre la diferencia: 68206022 - 47176007 \u003d 21030015
- escribimos la cantidad en el formato de fecha - 21/03/0015, lo que nos da 15 años + 3 meses + 21 días;
- agregue 3 días por cada cita y despido.
Experiencia final: 15 años + 3 meses + 24 días
Vale la pena saberlo! 27 objetos de la Federación de Rusia pertenecen al Extremo Norte y áreas equivalentes a él, están ubicados a ambos lados de la latitud norte de 60 °, y se llama el período de operación en tales condiciones. Condiciones bajo las cuales se otorga el derecho a jubilarse anticipadamente (hombres a los 55, mujeres a los 50):
- experiencia de 25 años para hombres y 20 para mujeres;
- trabajar en las condiciones del norte durante al menos 15 años o su equivalente, al menos 20.
Cómo aumentar la antigüedad si no es suficiente al momento de la jubilación
Un número insuficiente de años de seguro significa que se cobrarán las prestaciones sociales de vejez. La asignación tiene un tamaño fijo, no tiene en cuenta los detalles del trabajo. El ajuste se realiza por decisión del gobierno.
DESDE 2015 año es posible aumentar la duración del servicio si no es suficiente para la jubilación.
Hay 4 opciones para cambiar el período de seguro:
- La persona vive y trabaja temporalmente en el extranjero. No hay transferencias de seguros en la UIF. Para formar un fondo de seguro, debe transferir personalmente los pagos a su cuenta de jubilación.
- La persona vive en el territorio de la Federación de Rusia, oficialmente no trabaja en ningún lugar. Se le exige que haga contribuciones al Fondo de Pensiones personalmente en su propio nombre.
- Una persona puede transferir pagos a otra persona que trabaja en ninguna parte y que no tiene una cuenta en la UIF. Por ejemplo, un marido que trabaja es para su esposa.
- Un empresario individual que hace contribuciones de un salario mínimo según la ley (salario mínimo) puede aumentar la contribución.
Por lo tanto, puede "comprar además" la mitad del período de seguro aplicable. Por ejemplo, de 8 años, puede agregar 4 años. Se deben realizar deducciones por un monto del 26% de dos.
¡Atención! Es posible aumentar la experiencia del seguro, lo que significa el número de puntos de pensión, posponiendo la jubilación por un año o más.
La ley establece coeficientes crecientes para el punto de jubilación individual, si el pensionado no emite la asignación correspondiente. Por cada año de aplazamiento, el PKI aumenta en promedio en 7% ... Durante 10 años, el período máximo permitido, la puntuación de la pensión aumentará en 125% ... Un futuro pensionista necesita calcular la pensión con la que cuenta y el número de años de trabajo sin registro.
El tamaño de la antigüedad mínima para una pensión en Rusia en 2018
La duración mínima del servicio para la jubilación en Rusia es de 9 años: 4 años después de 2015, 5 años antes de 2015. Condiciones adicionales: edad de 55/60 años y la presencia de puntos de pensión al menos 13,8 .
El tamaño del fondo del seguro se calcula:
- del período en el que se realizaron aportaciones a las pensiones del salario oficial (2015-2018) y se calculó el IPC;
- los pagos se transfirieron al Fondo de Pensiones sin determinar los coeficientes (2002 - 2015);
- períodos no asegurados, si antes / después de ellos hubo transferencias al Fondo de Pensiones.
El período de antigüedad / antigüedad especial en 2018 para ciertas categorías de trabajadores (ejemplo):
- Empleados federales. La duración mínima del servicio para una pensión en Rusia es de 16 años, al alcanzar la edad de 56/61 (mujeres / hombres). Condiciones adicionales: ser elegible para una salida por edad, durante los últimos 12 meses para trabajar en un puesto en una agencia federal.
- Ciertas categorías de maestros en escuelas y maestros de jardín de infancia deben tener 25 años de enseñanza, 9 años de período de seguro para recibir antigüedad. La edad no está incluida. El pago por la duración del servicio se calcula como seguro.
- Los mineros de tajo largo, los vagabundos, los mineros del carbón, los mineros tienen derecho a la jubilación anticipada con 20 años de experiencia.
- con rango militar y experiencia laboral continua de 20 años en la estructura del servicio de rescate de emergencia, o 12.5 con un total de 25, jubilarse anticipadamente.
- Quienes han alcanzado la edad límite para el servicio (65/60/55/50 - según rango, mujeres - 45), que son dados de alta por enfermedad, despedidos por reducción de personal, con una duración de servicio de 20 años, se jubilan.
Para las personas discapacitadas con cotizaciones al seguro, período de trabajo, la prestación por discapacidad se puede calcular a partir de un período mínimo de 1 día.
Muchos ciudadanos de Rusia están interesados \u200b\u200ben la duración mínima de servicio para una pensión. No es suficiente llegar a la edad de jubilación. Para recibir pagos normales por la condición de pensionista, debe trabajar una cierta cantidad de tiempo en su vida. En la Federación de Rusia, el sistema de pensiones cambia constantemente. Por lo tanto, me gustaría saber exactamente cuánto se requiere trabajar para no quedarme sin una pensión en la vejez. ¿Qué dicen las reglas establecidas en Rusia al respecto?
Edad de retiro
El caso es que lo más importante es llegar a la edad de jubilación. Es decir, todo ciudadano en un momento u otro tendrá derecho a recibir pagos por su estatus.
La duración mínima del servicio para una pensión varía de un año a otro. En Rusia, está previsto aumentarlo hasta 2025. Pero la edad de jubilación es un componente más estable. Por el momento, los ciudadanos de la Federación de Rusia pueden contar con pagos de pensión a partir de los 55 años o de los 60 para mujeres y hombres, respectivamente. En un futuro próximo, está previsto aumentar la edad de jubilación a 63 y 65 años.
Pensión social
Mucho depende de qué tipo de pago de pensión estemos hablando. No se paga a todos los ciudadanos que lo hayan logrado pero no a lo que se les dio anteriormente. 55 y 60 años es el límite de edad para quienes cuentan con los beneficios del seguro. O trabajo.
¿Cuál debería ser la duración mínima de servicio para una pensión de tipo social? Puede que no exista en absoluto. Este pago se debe únicamente a quienes no hayan alcanzado el mínimo establecido para la edad especificada. Se asigna una pensión de tipo social a los hombres a los 65 años, a las mujeres a los 60.
Más temprano
Pero ahora vale la pena aprender sobre la experiencia laboral. Se tiene en cuenta cualquier actividad. Por ejemplo, espíritu empresarial. para la jubilación es extremadamente importante. En Rusia, hay períodos especiales de trabajo que no se consideran trabajo, pero que se incluyen en el cálculo de las pensiones. Sobre ellos, un poco más tarde. En primer lugar, debe averiguar cuánto debe trabajar un ciudadano para recibir pagos de pensión no social.
La antigüedad mínima para una pensión solía ser de 5 años. Esto es exactamente cuánto tuvo que trabajar cada ciudadano para recibir el pago de la pensión por vejez o por trabajo. Pero mucho ha cambiado en el sistema de pensiones desde 2015. Y ahora en la Federación de Rusia hay otras reglas de cálculo. Apareció el llamado sistema de puntos, no solo se tienen en cuenta los años trabajados, sino también los puntos otorgados por un período de trabajo determinado. Entonces, ¿cuánto tienen que trabajar los ciudadanos ahora para recibir ayudas estatales para la condición de pensionista?
Año 2016
La pregunta es muy difícil. Después de todo, como ya se mencionó, el sistema de pensiones en Rusia está experimentando cambios serios. Esto significa que tendrá que prepararse para el hecho de que cambiará constantemente. Solo puede encontrar información relevante para un año en particular.
La antigüedad mínima para calcular una pensión en 2016 es de 7 años. Y al mismo tiempo, un ciudadano debe tener al menos 33. Son importantes para calcular el monto de los pagos de pensión. Cada año de trabajo tiene un cierto número de puntos. Puede conocerlos en la UIF.
Es importante tener en cuenta que solo se tiene en cuenta el empleo formal. Por tanto, no se tiene en cuenta en la antigüedad. Solo actividad empresarial, así como periodos de empleo oficial que se inscribieron en el libro de trabajo.
Planes para el futuro
¿Qué se planea a continuación? Ya se ha dicho que el sistema de pagos de pensiones cambia constantemente en Rusia. Se prevé modificar seriamente la duración mínima de servicio necesaria para recibir un seguro o una pensión laboral. ¿Qué edad tiene?
La población de Rusia debe prepararse para el hecho de que gradualmente requerirá 15 años de trabajo oficial para este propósito. Como se señaló, anteriormente la experiencia laboral debería haber sido de al menos 5 años.
En consecuencia, deberá pensar en la jubilación con anticipación. Y muchos solo podrán recibir una pensión social a cierta edad. Esto debe tenerse en cuenta. El proyecto de ley ya ha sido aprobado y entró en vigor. A partir de ahora, anualmente, la duración mínima de servicio para una pensión se incrementará a los valores especificados.
Períodos no trabajados
El trabajo no es solo un empleo formal. La cuestión es que los ciudadanos tienen la oportunidad de compensar periodos no laborales en su experiencia laboral. Es decir, los momentos en los que una persona no trabajaba, pero realizaba otras funciones. Pero cuales?
La antigüedad mínima para el cálculo de una pensión en 2016 es de 7 años, en 2015 fue de 6. No solo se tendrán en cuenta los períodos ingresados \u200b\u200ben el libro de trabajo o que se considere que están en vigencia, sino también:
- licencia por cuidado del bebé (1,5 años por 1 hijo);
- servicio militar;
- servicio público;
- cuidar a una persona discapacitada o anciana;
- períodos de recibir beneficios por discapacidad temporal.
No es tan fácil calcular de forma independiente cuánto será la pensión en un caso u otro. Pero la duración del servicio no es difícil de determinar. Basta con recopilar todos los certificados que indiquen los períodos enumerados anteriormente. También vale la pena prestar atención al hecho de que la actividad empresarial también es trabajo. El período de estancia como empresario individual también se tendrá en cuenta al calcular las pensiones. Se recomienda utilizar una calculadora especial para calcular la antigüedad, así como los puntos de jubilación para dar vida a la idea.
Sobre la calculadora
¿Por qué es bueno este servicio? El punto es que es muy problemático calcular la duración del servicio, así como comprender cuánto puede obtener en forma de pagos de pensión. En particular, debido al hecho de que con la introducción del sistema de pago de pensiones por puntos, uno tiene que averiguar cuánto "cuestan" 12 meses de trabajo en un año determinado. Para facilitar la implementación de la idea, se creó una calculadora para calcular la duración del servicio y la pensión futura. Puede encontrarlo, por ejemplo, en el sitio web oficial de la UIF.
Según los datos de entrada, se calculará el período de trabajo de un ciudadano, así como la cantidad que recibirá una persona mensualmente. Por lo general, debe ingresar:
- periodos de trabajo;
- vacaciones;
- datos sobre periodos no laborables incluidos en antigüedad;
- tiempo de hacer negocios;
- el tamaño de los salarios en determinados períodos.
La jubilación para todos los ciudadanos de nuestro país es un evento muy importante y esperado. Debido a los constantes cambios en la legislación y la adopción de nuevas leyes, ahora necesitas saber todo sobre la experiencia laboral, la edad permitida y otros matices para vivir tu vejez con dignidad y abundancia.
¿Qué se entiende por experiencia laboral?
Se trata de la duración total del tiempo para el desempeño de sus funciones directas en el lugar oficial de trabajo, del cual puede no haber un número limitado para todo el tiempo. Es decir, basta con sumar todos los períodos de su libro de trabajo y obtendrá el número total de todo el período de actividad. Sin embargo, el concepto está lejos de ser el único y otros tipos de experiencia laboral, de los cuales hay varios, no se ven afectados. Este conocimiento permitirá realizar cálculos correctamente, que en el futuro es muy importante para la formación de las deducciones necesarias.
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Tipos de experiencia laboral
General
Este intervalo incluye todos los tipos de trabajo, independientemente de la transición de un empleador a otro, la naturaleza del trabajo y su duración. Cualquier duración de trabajo en un lugar específico tiene el inicio de la aceptación en el estado y el final, es decir, el despido, que se fija en las fechas correspondientes. Este período también incluye todos los fines de semana pagados, feriados, días de enfermedad y días festivos.
Éstos incluyen:
- servicio militar;
- capacitación en escuelas, universidades y otras instituciones educativas para confirmar sus conocimientos en el cargo desempeñado;
- el cuidado de los discapacitados, los ancianos y los que necesitan atención urgente sobre la base de un certificado médico;
- baja por maternidad por ahora año y medio.
Es este tipo de experiencia laboral el que configura el tamaño de la futura pensión y el nombramiento de todo tipo de prestaciones.
Continuo
Este tipo de trabajo prevé actividades en diferentes empresas, si al trasladarse de un lugar a otro, no han pasado más de un mes a tres meses, dependiendo de las condiciones de trabajo y una serie de otras circunstancias que se detallan en el Código de Trabajo de la Federación de Rusia. Además, esto puede incluir una interrupción en el trabajo de no más de un día, que fue intermedio entre el período de despido y la admisión a un nuevo trabajo. La continuidad del trabajo se mantiene si se prevé el traslado del cónyuge para trabajar en otra localidad.
- se necesitarán treinta días para encontrar un nuevo trabajo tras el despido por su propia voluntad;
- se otorgan dos meses a los trabajadores del Extremo Norte ya los ciudadanos extranjeros;
- tres meses están destinados a ciudadanos despedidos de una empresa que fue reorganizada o liquidada, o por incapacidad temporal o por motivos de salud.
Cuando sobre la nueva reforma La experiencia laboral continua no tiene el efecto adecuado en el monto de los pagos, porque ahora las primas de seguro que paga el empleador por su empleado, oficialmente aceptadas y ejecutadas, son importantes para las acumulaciones. Lo principal es que no se violen las condiciones laborales.
Una excepción es el hecho de que el empleado fue despedido por ausentismo, aparición en el lugar de trabajo en estado de ebriedad o si fue despedido dos o más veces durante el año. En estos casos, no se puede tratar de mantener la continuidad de la actividad.
Especial
Actividad general en una especialidad específica o cargo desempeñado, así como trabajo en condiciones laborales especiales o un área específica. Este tipo de antigüedad es importante para calcular las pensiones de vejez, la antigüedad y el trabajo potencialmente mortal. Estos incluyen el Extremo Norte, trabajos subterráneos, construcción de minas y minas, y mano de obra en la extracción de minerales. Esta lista está lejos de ser completa y está detallada en el párrafo 11 del art. 27 № 127-ФЗ, así como en el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 18 de julio de 2002. No. 537.
En estos casos, la legislación prevé la jubilación anticipada antes de la fecha de vencimiento. Los hombres pueden irse a los 50 y las mujeres a los 45. Deben haber trabajado durante al menos 20 o 15 años. En otros casos, la edad aumenta cinco años.
Cualquier actividad del empleado y su duración está confirmada por un documento oficial: un libro de trabajo.
A partir de las anotaciones realizadas en el mismo, se calcula el monto de prestaciones específicas, prestaciones y prestaciones de jubilación.
Actualmente, se ha introducido el concepto de experiencia en seguros, que es el número total de años trabajados en todas las empresas, cuyos empleadores pagaron primas de seguro.
El impacto de la antigüedad en el monto de la pensión
2015 fue un punto de inflexión en el cálculo de las pensiones, ya que la antigüedad ya no tiene un gran impacto en el monto de los pagos. Todas forman parte de cotizaciones al seguro, que el empleador está obligado a deducir al fondo de pensiones.
Para poder retirarse debe tener al menos cinco años de experiencia, pero a partir de 2016 este período aumentará en un año. Para el 2025, el período mínimo de jubilación será de 15 años de experiencia laboral. Si no hay tal desarrollo, solo podemos contar con una pensión social.
Sin embargo, el monto de la pensión también consistirá en el seguro y las partes financiadas. Al volver a calcular las pensiones a partir del 1 de enero de 2015, el cálculo se mantiene a favor de una cantidad mayor, incluso si la persona tuvo un merecido descanso hasta 2015. En el sitio web del Ministerio de Trabajo, Protección Social de la Federación de Rusia y el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, puede usar una calculadora que le permite calcular el tamaño de su pensión futura, según la edad, la disponibilidad de exceso de trabajo por encima del nivel mínimo, coeficientes y una serie de otros indicadores individuales.
Experiencia de jubilación para hombres y mujeres: plazos y períodos adicionales
- Historial laboral.
- Varios tipos de contratos, donde se indicarían los datos de contacto y pasaporte del empleado, cargo, datos de la empresa y su sello. En caso de situaciones imprevistas, como consecuencia de las cuales se perdieron los documentos, estos deberán ser restituidos mediante la entrevista de testigos y la declaración de los hechos.
La experiencia de pensión para hombres y mujeres se mantiene en los siguientes casos:
- servicio militar, pero con la condición de continuar con su experiencia en seguros, o ya tenerla antes;
- recibo de pagos de seguro en relación con incapacidad para el trabajo y maternidad, si el ciudadano estaba sujeto al seguro social obligatorio o;
- el cuidado de una persona discapacitada de 1 o 2 grupos, incluido un niño, independientemente del tipo de vínculo familiar;
- el cuidado de las personas mayores que han cumplido 80 años;
- la detención de ciudadanos que posteriormente fueron rehabilitados.
Todos los casos de retención de la experiencia de jubilación se basan en su prueba documental. Asimismo, la posibilidad de mantener la experiencia aseguradora se da solo si existe otra actividad que se continuó antes o después de cuidar a una persona discapacitada o anciana.
Condiciones de jubilación a partir de 2015
La reforma de las pensiones cambiará más de una vez y se complementará con nuevas leyes, sin embargo, a partir de 2015-2016, la edad de jubilación sigue siendo la misma: 55 años para las mujeres y 60 años para los hombres.
Tendrás que ganar tu experiencia mínima, ya que ahora ya son seis años, y para el 2025 llegará a los 15 años. Para las madres en baja por maternidad, la experiencia laboral se considerará solo hasta un año y medio de cuidado de los hijos, y no tres, como ocurría antes.
Para jubilarse en la vejez, se deben cumplir tres condiciones:
- alcanzar la edad de jubilación;
- tener una experiencia mínima de al menos 6 años y 6,6 puntos.
El tamaño de la pensión depende del tamaño del salario, porque si es decente, el monto de las primas del seguro será mayor.
Por cada año que exceda el período de seguro, se calculará un coeficiente adicional. El monto de los pagos a los pensionistas también aumenta con su jubilación tardía.
Que son los puntos y como calcularlos
A pesar de que el devengo de la pensión ahora se convierte en puntos, no disminuirá. En este caso, el estado está del lado de los ciudadanos y no permitirá que el nuevo cálculo de las pensiones reduzca de alguna manera las acumulaciones anteriores de pensionistas. El empleador realiza deducciones a cada ciudadano de la Federación de Rusia que trabaja oficialmente, que se almacenan en la cuenta personal del futuro pensionista. Los puntos se calculan anualmente y dependen de la cantidad acumulada durante este período. La cantidad de salario en la cantidad de 1 salario mínimo es igual a 1 punto, 2 salarios mínimos - 2 puntos y así sucesivamente, pero no más de 10 puntos.
En el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, los puntos se calculan automáticamente, por lo que su valor siempre se puede averiguar haciendo una solicitud apropiada al Fondo de Pensiones.
La influencia de la antigüedad y los puntos en el tamaño de la pensión.
El monto de la pensión depende de cuándo una persona decida ir a ella y de la cantidad de puntos que gane. Esta relación se puede dar en forma de la siguiente gradación. A partir de 2015, donde el número mínimo es de 6,6 puntos, esta cifra aumentará en 2,4 puntos cada año. La duración mínima del servicio se incrementa en un año. Así, al jubilarse en 2025, es necesario acumular al menos 30 puntos y 15 años de trabajo continuo en total, obteniendo así una cantidad suficiente de puntos.
¿Qué tipo de pensión espera a los ciudadanos no trabajadores?
En ausencia de un registro de seguro y la cantidad requerida de puntos, no puede contar con una pensión laboral. Sin embargo, al cumplir los 55 y 60 años respectivamente, en cualquier caso, se debe pagar una pensión social.
La categoría de ciudadanos no trabajadores incluye a personas que no han podido acumular suficiente experiencia. por el monto de cinco años o quienes, luego de la jubilación, hayan cesado alguna actividad oficial. En cualquier caso, un ciudadano desempleado tiene derecho a recibir beneficios sociales mensuales, cuyo monto depende del nivel promedio de ingresos en una región en particular. Sin embargo, dichos pagos también están sujetos a medidas de indexación. Este año su tamaño ha aumentado un 4,7% y esto está lejos del límite. Ahora es posible incrementar las acumulaciones debido a los coeficientes crecientes, es decir, trabajar durante más de 15 años.
De este modo, recibir pagos dignos del estado, necesitas tener un buen salario oficial y trabajar el mayor tiempo posible, ganando puntos y probabilidades. Sin embargo, todo puede cambiar drásticamente. Ya ahora, el jefe del Ministerio de Desarrollo Económico de la Federación de Rusia propone elevar la edad mínima a 63 años y hacerla igual para mujeres y hombres.
Una cosa se sabe que cualquier pago del gobierno siempre dependerá del monto de las deducciones al Fondo de Pensiones, pero aún no se conoce la fecha final para la jubilación oficial. Hasta ahora, todo el mundo está actuando de acuerdo con las reglas establecidas anteriormente, pero no hay certeza de que mañana se hagan nuevas enmiendas a la ley.
