Cómo descifrar el salario mínimo. Mrot y mínimo de subsistencia: cuál es la diferencia, especialmente que descifrar

En la región de gran importancia para el desarrollo económico del estado, la regulación de la política interna tiene un monto mínimo de pago por trabajo. ¿Qué es el salario mínimo en palabras simples? Intentaremos explicar este término de la manera más clara y accesible posible para lectores cruzados. Y para el reconocimiento en este artículo, la información es relevante en este momento.

Cómo descifrar el salario mínimo

En el territorio de la Federación de Rusia, mediante un acto legislativo de fecha 19 de marzo de 2000, se estableció que es necesario introducir una barra mínima para pagar el trabajo a granel. Conseguir un aumento puntual de la renta con un trabajo a la misma tasa, por debajo del cual es imposible pagar el trabajo.

Sin embargo, aparentemente, la primera prueba de tal innovación se vio antes. Para ser más específicos, entonces en el futuro de 1991. Ya al ​​mismo tiempo, se hizo una prueba para verificar el costo de vida y el costo mínimo de pago por trabajo. Los valores ofensivos se convirtieron en 170 rublos cada uno. Shhorok recibió la indexación del valor de un coeficiente de inflación razonablemente posible.

Para ayudar a tal desarrollo, en el momento de 2016, en Rusia, el salario mínimo se fijó en 6300 rublos. Sin embargo, el aumento del mínimo de subsistencia se vio más rápidamente. A este mismo río, los cascos despilfarraron una factura de más de nueve mil rublos. En la capital de Rusia, el valor del costo mínimo de pago por mano de obra fue de aproximadamente 13.500 rublos.

Al mismo tiempo, luchar cada vez más zusil en la dirección de tratar de mostrar señales, para que la situación con los mismos valores de la cantidad mínima de pago por el costo de vida sea un soporte ideal para la economía. . En 2017, el país se ha acercado al precio de la marca, al haber cambiado la magnitud de la diferencia entre los valores.

El monto mínimo de pago por trabajo práctico, en cuanto a cumplir con la Ley N° 82, es vencedor en situaciones tranquilas, si:

• Es necesario designar un aumento en el salario de spivrobitnikov, un tipo diferente de pago de carácter social, una cantidad necesaria para el pago de un licor. Vіdomo, schoen rіk vidi transferencias de penny koshtіv zaznayut promoción.
• El siguiente paso, que es adecuado para ganar este tablón, es la situación inversa. Tobto reconocimiento de multas o obkladan tributario, yakі se acuesta indicativo de la cantidad mínima de pago por trabajo.

Qué está incluido en el salario mínimo

Yakschko Retail Bіlsh Gachovoy Movoy І Schedule Labor Dyalnosti, luego Mіnіmalnia Rosemіr Prazda Pratsya está de lado Mіnіmalna los ingresos de Spіv_trobtnik, Kwalipіkatsіyi Idom para informar sobre el inocente Rivnі, Prothe Vіn podrá certificar a IZ Zobov 'Kajnia, gastando en el roboti.

Bagatyokh decir, que incluye la cantidad mínima de pago para los hunkers. Si crees en el Código del Trabajo, o más bien en el Artículo 129, entonces deberías vengarte de ti mismo:

• Koshti en la capacidad de los viticultores para el diyalnist de trabajo a distancia con calificaciones mejoradas, trabajo plegable y obligatorio, así como las mentes de los trabajadores.
• Compensación por un personaje diferente. Pagar extras. Dodatkovi paga por la realización de actividades laborales en los territorios, que se llevan a cabo de acuerdo con las normas debido a la evidencia de la radiación o simplemente al clima severo.
• Varios tipos de estimulación de naturaleza material. Bonos, asignaciones, que estimulan pagos adicionales y otras formas de atraer reclutas.
• Otras características.

cantando matices

Si usted es spivrobitniki, atrapado en la confusión, los puestos de base de las organizaciones a menudo dan un perdón en el perdón del pago de salarios para la mejora de la asignación mínima para el pago de praci. Entra en este paso adelante:

“En ese caso, si el trabajador está trabajando en una actividad laboral por confusión, entonces gana zapatos de trabajo adicionales y paga del contrato laboral. Tal como lo señala el artículo 60 del Código del Trabajo, la transferencia de fondos se da en el orden correcto.

Por eso los recargos por la diferencia en presencia del monedero del personaje interior o exterior son para cobrar por cuidados adicionales para complacer al cónyuge y al especial, como lo ve. En vipadkah, si trabaja diyalnist zdiisnyuєtsya en el cálculo de la segunda tasa, el practicante no tiene derecho a deducir la cantidad mínima de pago del salario de los ingresos salientes. Para estos osib zdіysnyuєtsya svіy rozrahunok z urakhuvannyam peroblennogo hora.

¿Y cuáles son los matices de pagar por trabajar más años de lo normal o por practicar días festivos? І ¿cómo recuperar el coeficiente regional?

La hora de trabajo de Zayve no está incluida en el monto mínimo de pago para los trabajadores. Tal robot se paga en buen estado. Para ser más específicos, entonces zgіdno zі statte 152 del Código Laboral de la Federación Rusa por la violación del trabajo por encima del estándar svіvrobіtnik puede tener derecho a dicho pago, como:

• El primer par de años será más significativo en la segunda vez.
• Una hora más tarde, sumaré el pago por el trabajo del spivrobitnik por el vykonannya del obov'yazkiv más importante.

El sumi puede ser regulado y suscrito por convenios de carácter local o colectivo. Y también firma tus contratos de trabajo.

La cantidad mínima de pago por trabajo es una forma verdaderamente importante y feliz en la actividad laboral de los ciudadanos de la Federación Rusa.

El salario mínimo es el legislador de los nombramientos del salario mínimo para pagar el trabajo, que es responsabilidad de dar al practicante por el practicante. Vikoristovuєtsya como un indicador complejo para la investigación de la cantidad de tarifas, asignaciones, tasas impositivas, listas de no práctica temporal y otros pagos. Yogo rozmіr vneniya en No. 82-FZ y pіdlyagaє obov'yazkovіy indexatsії.

Durante mucho tiempo, el salario mínimo para el trabajo fue significativamente más bajo que el mínimo de subsistencia, por lo que en Rusia se adoptaron regularmente leyes sobre el aumento del salario mínimo. A partir del 01/01/2018, el número total de citas fue de 9.489 rublos (+ 21,7%), que fue un 15% menos que el mínimo de subsistencia. Para lograr la paridad entre dos parámetros significativos a partir del 01.05. En 2018, junto con el gran aumento del salario mínimo hasta 11.163 rublos, el gobierno federal estableció el principio de evidencia directa del salario mínimo y PM.

Gráfico: Dinámica del salario mínimo y mínimo de subsistencia en el período 2009-2018

Cómo reformar el salario mínimo

El jefe de Estado, habiéndose puesto por el meta para tratar de cambiar los parámetros del salario mínimo y el mínimo de subsistencia. Válido hasta la regulación N° 421-FZ del 28.12. 2017 esta tarea se completará en dos etapas. Se reembolsó la primera promoción del "salario mínimo" sobre la base del No. 41-FZ con fecha 07/03/2018 a 11,163 rublos. Esta cifra no cambia, y aún confirma la itinerancia del PM de los ciudadanos prácticos del campamento para el II trimestre de 2017 (aprobado por el Gabinete de Ministros N° 1119 de fecha 19.09.2017). Como saben, el intercesor del campeón de la facción "Rusia Unida" en la Duma Estatal A. Isaev, cuyo rozmіr es óptimo y sin posibilidades de seguro intermediario de los roboticistas. Cuando її promoción sin imprimar, por ejemplo, hasta 20 mil. El rublo aumenta significativamente el imovirnist pronto y, como resultado, el crecimiento del desempleo.

A partir del 01.01. 2019, el salario mínimo ahora está en línea con el mínimo de subsistencia para los ciudadanos de la Federación Rusa en edad práctica y se centrará en los demonios fuera del campamento durante el II trimestre del año pasado. Vykhodyachi z ogo se dio cuenta de que el salario mínimo para el 1 de septiembre de 2019 será el mismo que el mínimo de subsistencia. Además, en la mazorca del destino futuro, el salario mínimo se incrementará en 117 rublos, alcanzando los 11.280 rublos en términos absolutos.

Salario mínimo en las regiones rusas

La tabla del salario mínimo para las regiones de Rusia del 1 de septiembre de 2019 permite comparar los parámetros del "salario mínimo" y la importancia de la capacidad en términos del indicador entre los sujetos de la Federación Rusa. La legislación permite que las órdenes regionales determinen el valor del pago mínimo por trabajo para mejorar el hecho de que el won no era inferior al valor ruso. Al mismo tiempo, cumpla con el salario mínimo federal en la región automáticamente.

Tabla: salario mínimo de Rozmir a partir del 01.01.2019 en cuatro regiones de la Federación Rusa

región	Salario mínimo en la región	documento
Territorio de Altai	RUB 11.280 coeficiente x por distrito.	Acuerdo regional sobre el aumento del salario mínimo en el Territorio de Altai para 2016-2018 11 280 frotar.)
Región de Amur	RUB 11.280 + coeficiente de distrito
Región de Arcángel	RUB 11.280 + coeficiente de distrito
Región de Astracán	RUB 11.280 + coeficiente de distrito
Región de Bélgorod	RUB 11.280	Favor tripartito entre asociaciones regionales de sindicatos profesionales, asociaciones de trabajadores robóticos y la orden de la región de Belgorod en 2017-2019 rocoso (Por el bien del salario mínimo, hay menos salarios mínimos federales, y en 2018 el salario mínimo federal 11 280 frotar.)
Región de Briansk	RUB 11.280 para profesionales en organizaciones del sector público 11 280 para profesionales en organizaciones del sector público	Favor regional entre el rango de la región de Bryansk, la organización pública "Federación de escuelas vocacionales de la región de Bryansk" y la asociación de roboticistas en la región de Bryansk sobre el salario mínimo en el territorio de la región de Bryansk para 2018
Región de Volodymyr	RUB 11.280	Acuerdo regional sobre el aumento del salario mínimo en la región de Volodymyr (Por el bien del salario mínimo, hay menos salarios mínimos federales, y en 2018 el salario mínimo federal 11 280 frotar.)
Región de Volgogrado	En términos de 1.2, el mínimo de subsistencia de la población práctica de la región de Volgogrado, pero no menos RUB 11.280	2016 № З-272/15
Región de Vólogda	RUB 11.280
Región de Vorónezka	El mínimo de subsistencia de la población práctica, pero no menos de RUB 11.280	Asociación de roboticistas de Ugoda en la región de Voronezh para 2017-2019 Por favor, se dice que los salarios no pueden ser inferiores al salario mínimo federal.
Región Autónoma Judía	12 000 rublos. para todos los profesionales independientemente de su experiencia La suma de Qiu incluye todos los subsidios y coeficientes. Tobto el sueldo de la mejora de todas las facturas no puede ser menos 12 000 rublos.	Ugoda sobre el salario mínimo en la Región Autónoma Judía (del 24 de noviembre de 2017, № 50) rozmir del salario mínimo en la Región Autónoma Judía con la mejora de las características regionales, incluidas las mentes climáticas especiales, instalaciones en la suma 12000 frotar. para todos los practicantes
Territorio Transbaikal	Para organizaciones prácticas que se financian con cargo al presupuesto del Territorio Trans-Baikal, los presupuestos públicos del Territorio Trans-Baikal y el fondo de seguro médico obligatorio: RUB 11.280 Para organizaciones prácticas que se financian con el presupuesto del Territorio Trans-Baikal, los presupuestos públicos del Territorio Trans-Baikal y el fondo de seguro médico obligatorio, que trabajan en las regiones de Krainio Pivnoch y relacionadas con ellas. en el distrito de Kalarsky en romero RUB 11.280; en los distritos de Tungiro-Olekminsk y Tungokochensky en rozmіrі 11 280 rublos Para organizaciones practicantes del sector presupuestario de la economía (organizaciones de Crimea del estado agrícola) - RUB 11.280 Para organizaciones practicantes en el sector presupuestario de la economía (organizaciones de Crimea del estado agrícola), que operan en las regiones de Kraynyo Pivnochi y regiones similares a ellas: en el distrito de Kalarsky 11190 frotar; en los distritos de Tungira-Olekminsk y Tungokochensky en rozmіrі RUB 11.280 para organizaciones prácticas del estado agrícola - RUB 11.280	Favor regional de la orden del Territorio Trans-Baikal, Federación de Sindicatos Profesionales del Territorio Trans-Baikal, Asociación de Proveedores Robóticos del Territorio Trans-Baikal con fecha 17 de julio de 2012 (En aras del salario mínimo para las demás categorías, se ha introducido un salario mínimo federal más bajo, desde 2018, un salario mínimo federal más pequeño 11 280 frotar.)
región de ivanivska	El valor del mínimo de subsistencia de la población regular, asignado para el 3er trimestre de 2017 Ale nada menos RUB 11.280	Benefíciese de la regulación de las actividades sociolaborales y económicas relacionadas entre el orden de la región de Ivaniv, las asociaciones públicas regionales para la organización de equipos profesionales, las asociaciones públicas regionales de trabajadores robóticos para 2017 Para 2018, el sitio aún no se ha colocado. (Por el bien del salario mínimo, hay menos salarios mínimos federales, y en 2018 el salario mínimo federal 11 280 frotar.)
región de irkutsk	RUB 11.280 + coeficiente de distrito	Acuerdo regional sobre el salario mínimo en la región de Irkutsk el 26 de septiembre de 2017
República Kabardino-Balkaria	Mínimo de subsistencia para el cuarto trimestre de 2017 para empresas comerciales RUB 11.280- para empleados estatales	Decisión de la comisión trilateral Kabardino-Balkaria sobre la regulación de los derechos sociales y laborales el 23 de mayo de 2017 № 1
Región de Kaliningrado	RUB 11.280 para firmas comerciales RUB 11.280- para empleados estatales	Acuerdo regional sobre el salario mínimo en la región de Kaliningrado el 22 de abril de 2017
Región de Kaluska	RUB 11.280	Óblast de Kaluska
Territorio de Kamchatka	29 024 rublos con un coeficiente de 1.8 i 26 791 rublos con un coeficiente de 1.6	Acuerdo regional sobre el salario mínimo en el Territorio de Kamchatka para 2018 de fecha 20 de marzo
República de Karacháyevo-Cherkess	RUB 11.280
Región de Kémerovo	1.5 el mínimo de subsistencia de la población práctica de la región de Kemerovo, pero no inferior RUB 11.280 + Coeficiente distrital 1,3 A la vez, el salario mínimo es más caro 18 313 rublos.	Consejo Regional de Kuzbass de la Federación de Sindicatos Profesionales de Kuzbass, el Consejo de Administración de la Región de Kemerovo y los Laboratorios de la Región de Kemerovo para 2016-2018
Región de Kírov	RUB 11.280
Región de Kostromá	RUB 11.280 + Coeficiente de distrito 1,15 A la vez, el salario mínimo es más caro RUB 12.837,45	Premio a la colaboración social en el campo de la práctica entre la administración de la región de Kostroma, la Federación de organizaciones profesionales de la región de Kostroma y la asociación de roboticistas en la región de Kostroma para 2017 - 2018 El tribunal dice que el salario es adeudado pero no inferior al salario mínimo federal.
Territorio de Krasnodar	En términos del mínimo de subsistencia para la población ordinaria durante un mes en el Territorio de Krasnodar, pero no inferior a 11 280 frotar. Por lo tanto, por orden del Ministerio de Desarrollo Social del Territorio de Krasnodar de fecha 30 de julio de 2017, No. 1706 "Sobre el valor del mínimo de subsistencia en el Territorio de Krasnodar para el III trimestre de 2017", se fijó el valor del mínimo de subsistencia : para la población práctica - RUB 11.280	Acuerdo regional sobre el salario mínimo en el territorio de Krasnodar
Territorio de Krasnoyarsk	Salario mínimo
Región de Kurgán	RUB 11.280	Ugoda sobre el cambio del salario mínimo en la región de Kurgan el 8 de otoño de 2016, № 11/16 m (Por el bien del salario mínimo, hay menos salarios mínimos federales, y en 2018 el salario mínimo federal 11 280 frotar.)
región de kursk	comercial - RUB 11.280 empleados del estado - RUB 11.280	Acuerdo regional sobre el salario mínimo en la región de Kursk para 2017-2018
región de leningrado	11 400 rublos.	Acuerdo regional sobre el salario mínimo en la región de Leningrado para 2018 del 21 de abril de 2017 N 10 / C-17
Región de Lípetsk	1.2 el mínimo de subsistencia de la población industrial para el 4º trimestre de 2017 Ale no inferior a 11.280 rublos.	Favor tripartito de Oblasne sobre 2015-2017 Región de Lipetsk, Federación 2014 (junto con el Acuerdo Regional sobre el salario mínimo en Lipetsk regiones para 2015-2017) No fijado para 2018
Región de Magadán	Establecer una tarifa de salario mínimo en la región de Magadan para un practicante, que se basa en la norma mensual de una hora de trabajo, establecida por la legislación de la Federación Rusa, y vicons de sus obligaciones laborales (normas de práctica), - 19 500 rublos., Para el vino del distrito Pivnichno-Evensky de la región de Magadan. En el distrito de Pivnichno-Evensky de la región de Magadan, un practicante que, habiendo dado la norma mensual de una hora de trabajo, fue establecida por la legislación de la Federación Rusa, y vikon en sus obligaciones laborales (normas de práctica), establece salario mínimo en rozmіrі RUB 21.060 Dani sumi necesita ser recogido para coeficiente de distrito: 1.7 Salga, el salario mínimo en la región de Magadan es bueno: 21 060 X 1.7 = 35 802 frotar. en Pivnіchno-Evenskiy mіskom okruzі 19 500 X 1.7 = 33 150 rublos. en otras áreas	Decisión de la Comisión Regional Trilateral sobre la regulación de los derechos sociales y laborales del 23 de enero de 2017 protocolo N 2
	El cálculo del salario mínimo en la ciudad de Moscú se revisa trimestralmente y se establece en el cálculo del mínimo de subsistencia de la población práctica de la ciudad de Moscú, aprobado por decreto del Consejo de Moscú. En el caso de una disminución del mínimo de subsistencia en la ciudad de Moscú, el pago del salario mínimo se ahorra en gran escala. Esto es lo que sucedió en el tercer cuarto. El salario digno para el tercer trimestre en Moscú fue menor, más bajo para el segundo trimestre. Por lo tanto, el salario mínimo en Moscú el 1 de enero de 2018 para establecer el valor del mínimo de subsistencia para el segundo trimestre, tobto RUB 18.742 de tal manera, El salario mínimo en Moscú se convierte en 18.742 rublos.	Favor tripartito de Moscú para 2016-2018 de Moscú, los Sindicatos de Habilidades Profesionales de Moscú y las Asociaciones de Proveedores de Robótica de Moscú el 15 de diciembre de 2015
región de Moscú		Ugoda sobre el salario mínimo en la región de Moscú entre el consejo de la región de Moscú, la asociación regional de organizaciones de formación profesional de Moscú y la asociación de trabajadores robóticos en la región de Moscú No. 41 del 1 de enero de 2018
Región de Murmansk	RUB 25.675 (Tsya suma de primas de seguro)	El acuerdo sobre el salario mínimo en la región de Murmansk fue demandado por las decisiones del Tribunal Constitucional. El tribunal sostuvo que en la región de Murmansk, el salario no puede ser inferior al salario mínimo federal con el ajuste de todas las asignaciones salariales.
Okrug autónomo de Nenets	RUB 18.567 RUB 11.280 para los empleados del estado	Decisión de la comisión trilateral del distrito sobre la regulación de las actividades sociales y laborales en el Okrug autónomo de Nenets (documento de firmas, notificación del servicio de prensa de la administración del distrito)
Región de Nizhni Nóvgorod	en organizaciones del sector presupuestario de la economía - en términos de no menor RUB 11.280 en el mes; en organizaciones del pequeño sector empresas de la economía con un número promedio de empleados de no más de 50 personas, y empleados del sector público, en términos de tamaño no menos de RUB 11.280 en el mes;	Decreto a la orden de la región de Nizhny Novgorod, la unión regional de organizaciones de formación profesional de Nizhny Novgorod "Oblprofradi", asociación robots "Asociación de Industriales y Empresas de Nizhny Novgorod"
región de novgorod	Mínimo de subsistencia en la región, pero no inferior RUB 11.280	Ugoda a la Uglich Regional entre la Unión de Organizaciones de Habilidades Ocupacionales "Federación de Habilidades Ocupacionales de la Región de Novgorod", Unión Regional de Robots "Unión de Industriales y Negocios en la Región de Novgorod" y Consejo de la Región de Novgorod "Sobre el salario mínimo en la Región de Novgorod" con fecha 13 de septiembre de 2017 № 1
Región de Novosibirsk	En la región, el coeficiente distrital es de 1,2. Por eso se fija el salario mínimo para el nuevo. 11 280 frotar. ×1,2 = RUB 13.395,6	Beneficios regionales para el salario mínimo en la región de Novosibirsk a partir del 29 de otoño de 2016
Región de Omsk		Acuerdo regional sobre el salario mínimo en la región de Omsk del 23 de diciembre de 2015 No. 106-RS (Por el bien del salario mínimo, hay menos salarios mínimos federales, y en 2018 el salario mínimo federal 11 280 frotar.)
región de Örenburzka	RUB 12.838 (La suma incluye el coeficiente del distrito 1,15)
Región de Oriol	RUB 11.280	Información regional sobre el salario mínimo en la región de Oriol para 2018 (actualización del servicio de prensa de la región)
Región de Penza	RUB 11.280
región de permanente	RUB 11.280 + asignaciones	Ugoda sobre el salario mínimo en la región de Perm para 2017-2019
Krai de Primorsky	RUB 11.280 + coeficiente de distrito Para el distrito coeficiente 1.4 RUB 15.628 Para el distrito coeficiente 1.2 RUB 13.396
región de pskov	11 450 rublos. para robots comerciales RUB 11.280 para los empleados del estado	El favor del Comité Soberano de la Región de Pskov para el empleo de la población en
República de Adigea	RUB 11.280
República de Altai	RUB 11.280 para profesionales en organizaciones de la esfera presupuestaria, trabajadores de Crimea en la esfera del estado agrícola en la esfera de la educación RUB 11.280 para organizaciones prácticas en el ámbito del estado agrícola y la educación, así como empleados estatales	Favor regional de la Orden de la República de Altai el 28 de marzo de 2017
República de Bashkortostán	11.280 + asignaciones regionales (0,15%) Con asignaciones fijas RUB 12.837,45	Placer entre el Consejo de la República de Bashkortostán, la Asociación de Proveedores de Robótica de la República de Bashkortostán, la Federación de Sindicatos de la República de Bashkortostán el 20 de abril de 2016 "Sobre el salario mínimo en la República de Bashkortostán"
República de Buriatia	RUB 11.280
República de Daguestán	RUB 11.280
República de Ingushetia	RUB 11.280
República de Kalmikia	RUB 11.280
República de Carelia	RUB 11.280 + coeficiente de distrito 1.15, 1.2, 1.3 o 1.4	Por favor sobre el salario mínimo en la República de Carelia
República de Komi	RUB 11.280 según la zona natural y climática de la República de Komi RUB 11.280 según la zona climática natural pivnіchnіy de la República de Komi RUB 11.280 para los empleados del estado	Acuerdo regional sobre el salario mínimo en la República de Komi el 28 de diciembre de 2016 No. 149
República de Crimea	RUB 11.280
República de Mari El	RUB 11.280 para robots comerciales RUB 11.280 para organizaciones spivrobitnikiv que se financian con los presupuestos federal, regional y local	Dodatkova favor entre el Consejo de la República de Mariy El, la Unión "Asociación de Organizaciones de Asesoramiento Profesional de la República de Mariy El" y las asociaciones republicanas de roboticistas sobre el salario mínimo en la República de Mariy El para 2018
República de Mordovia	RUB 11.280
República de Sakha (Yakutia)	RUB 11.280 + coeficiente de distrito + asignaciones	Acuerdo republicano (regional) "Sobre el salario mínimo en la República de Sakha (Yakutia)" del 27 de junio de 2017
República de Pivnichna Osetia - Alania	RUB 11.280
República de Tartaristán	RUB 11.280 Para situaciones próximas, el salario mínimo se ajusta a un coeficiente de 1,15 y se iguala RUB 12.837,45: Distritos: Almetyevskiy, Bugulminsky, Leninogorsk, Aznakaevsky, Bavlinsky, Yelabuzhsky, Menzelinsky, Nurlat-Zhovtneviy, Muslyumovsky, Sarmanovsky, Aktanishsky, Aksubaevsky: trabajadores prácticos de la salud pública y organizaciones de reparación y salud pública En todo el territorio, Crimea y Kazan: empresarios de empresas y organizaciones de la industria del petróleo y el gas.	Ugoda sobre el salario mínimo de la República de Tartaristán (Por el bien del salario mínimo, hay menos salarios mínimos federales, y en 2018 el salario mínimo federal 11 280 frotar.)
República de Tiva	RUB 11.280	Addendum sobre la introducción de cambios al acuerdo regional sobre el salario mínimo en la República de Tiva el 27 de septiembre de 2016, de fecha 1 de septiembre de 2016 Acuerdo regional sobre el salario mínimo en la República de Tiva el 2016 de marzo (Por el bien del salario mínimo, hay menos salarios mínimos federales, y en 2018 el salario mínimo federal 11 280 frotar.)
República de Jakasia	RUB 11.280 + Coeficiente de distrito 1.3. A la vez, el salario mínimo es de 14.511,9 rublos.
Región de Rostov	En rozmіrі 1.2 valores del mínimo de subsistencia, establecido para la población ordinaria de la región de Rostov para IV trimestre 2017 roku, ale no inferior RUB 11.280 Para microempresas y pequeñas empresas durante los primeros tres años de trabajo, a una tasa no inferior al mínimo de subsistencia de la población industrial de la región de Rostov para el cuarto trimestre del año anterior, pero no inferior RUB 11.280	Favor tripartito (regional) de la región de Rostov entre el consejo de la región de Rostov, la Unión de organizaciones sindicales profesionales "Federación de sindicatos profesionales de la región de Rostov" y la Unión de roboticistas de la región de Rostov
Región de Riazán	RUB 11.280 para robots comerciales RUB 11.280 para los empleados del estado	Acuerdo regional sobre el salario mínimo en la región de Ryazan para Para 2018 se otorga la totalidad del salario mínimo
Región de Samara	RUB 11.280
San Petersburgo	Establecer el salario mínimo en San Petersburgo en rozmіrі 17 000 frotar. ¿A qué tasa arancelaria (salario) de un trabajador de la 1ra categoría no es culpable pero menos 13 500 rublos.. Para los empleados del estado - RUB 11.280	Acuerdo regional sobre el salario mínimo en San Petersburgo para 2018 de fecha 20 de abril de 2017 fecha n/a
Región de Saratov	RUB 11.280	Ugoda sobre el salario mínimo en la región de Saratov el 27 de mayo de 2016 11 280 frotar.)
Región de Sajalín	Teniendo en cuenta las bonificaciones y coeficientes, los trabajadores de los distritos industriales y centrales pagarán no menos de RUB 23.442,3, distritos de Nogliksky y Okhinsky - nada menos RUB 29.023,8, Y en las Islas Kuriles - nada menos RUB 31.256,4	Ugoda sobre el salario mínimo en la región de Skhalinsk para 2018
Región de Sverdlovsk	RUB 11.280 + Coeficiente de distrito	Ugoda sobre el salario mínimo en la región de Sverdlovsk del 1 de diciembre de 2014 № 112 (Por el bien del salario mínimo, hay menos salarios mínimos federales, y en 2018 el salario mínimo federal 11 280 frotar.)
Sebastopol	RUB 11.280	Acuerdo regional sobre el salario mínimo en la ciudad de Sebastopol y Propuesta sobre la llegada ante el nuevo (Por el bien del salario mínimo, hay menos salarios mínimos federales, y en 2018 el salario mínimo federal 11 280 frotar.)
Región de Smolensk	RUB 11.280
Territorio de Stavropol	RUB 11.280 En el acuerdo se dice que el salario se fijará en función del mínimo de subsistencia del 1er trimestre de 2017. Sin embargo, el mínimo es más bajo que el salario mínimo. Por eso hay un mínimo en la región RUB 11.280	La orden de la orden del Territorio de Stavropol "Sobre la aprobación del Consejo del Territorio de Stavropol, la Unión Territorial de la Federación de Habilidades Ocupacionales y la Unión de Robótica "Congreso de Negocios Kil Stavropol" el 2016 r № 41-RP
Región de Tambov	RUB 11.280	Acuerdo regional sobre el salario mínimo en la región de Tambov el 19 de abril de 2016 № 1 (Por el bien del salario mínimo, hay menos salarios mínimos federales, y en 2018 el salario mínimo federal 11 280 frotar.)
Región de Tverska	RUB 11.280
región de Tomsk	El salario mínimo en la región de Tomsk para las organizaciones industriales que se financian con los presupuestos regionales y municipales, los fondos presupuestarios estatales territoriales en la región de Tomsk y otros trabajadores robóticos están en la ofensiva: "Distrito de Oleksandrivsky", "Distrito de Misky de Strezhevoy" en rozmіrі 16500 rublos. "Distrito de Verkhneketskiy", "Distrito de Kargasokskiy", "Misto Kedrovy", "Distrito de Kolpashevskiy", "Distrito de Parabelskiy", "Distrito de Chainskiy" en rozmir 15000 rublos. "Distrito de Teguldetsky", "distrito de Molchanovsky", "distrito de Bakcharsky", "distrito de Krivosheinsky" en expansión 13500 rublos. "Distrito de Misky: cierre la oficina territorial administrativa de la región de Siversk Tomsk" en el rozmіrі 11250 frotar. "Misto Tomsk", "distrito de Asinovsky", "distrito de Ziryansky", "distrito de Kozhevniki", "distrito de Pervomaisky", "distrito de Tomsky", "distrito de Shegarsky" en el mundo RUB 11.280	Acuerdo regional sobre el salario mínimo en la región de Tomsk para 2017 de fecha 9 de septiembre de 2017 No firmado para 2018
Región de Tula	13000 rublos. para profesionales en el sector presupuestario de la economía RUB 11.280 para la práctica de las instituciones estatales y municipales de la región de Tulsk RUB 11.280 para los empleados del estado	2015 r No s / n
Región de Tiumén	Para profesionales de instituciones presupuestarias, de tesorería, autónomas y organizaciones autónomas sin fines de lucro fundadas por la región de Tyumen o los gobiernos municipales de la región de Tyumen RUB 11.280 Para los profesionales del sector presupuestario de la economía: RUB 11.280	Dodatkova Ugoda No. 4 de 31 Serpnya (Por el bien del salario mínimo, hay menos salarios mínimos federales, y en 2018 el salario mínimo federal 11 280
República de Udmurtia	RUB 12.837,45	Acuerdo regional sobre el salario mínimo en la República de Udmurtia el 30 de otoño de 2015
Región de Ulyanovsk	para practicantes de las principales variedades del sector presupuestario de la economía en el mundo RUB 11.280 Para los empleados del estado - RUB 11.280	Dodatkova Artículos hasta regional Ugodi 10 Chervnya 2015 p № 75-DP MІZH OBLASE DISPOSITIVO «FEDERY OF PROFITSKOKLY ULYANOVSKOY OBSION», ORDENNANNEY ROBODAVTSIVA ULYANOVSKOY ORDEN, SERVICIO DE ULYANOVSKOE OBJETO PARA EL AVIÓN DE SERVICIO MINIMALNA EN ULYANOVSKOY OPTING VІD PY 250 Federación de organizaciones profesionales SIK7 de la región de Ulyanovsk, sindicatos de roboticistas en la región de Ulyanovsk, departamento de la región de Ulyanovsk el 10 de marzo de 2015
Territorio de Jabárovsk	RUB 11.280 El valor se ajusta por coeficientes regionales por regiones de 1,2 a 1,7 y recargos.
Okrug autónomo de Khanti-Mansi - Yugra	RUB 11.280 + coeficiente de distrito y asignación salarial adicional por experiencia laboral en las regiones de Kraynyo Pivnochi.	Favor trilateral "Sobre el salario mínimo en el Okruzі autónomo de Khanty-Mansiysk - Ugra" con fecha del 31 de marzo de 2016
Región de Cheliábinsk	RUB 12.838 con el ajuste del coeficiente Ural 1.15	A nivel regional, especifique el valor del salario mínimo para el sector presupuestario de la economía de la región de Chelyabinsk para 2018 (aprobado)
República de Chechenia	RUB 11.280	Placer entre el Consejo de la República de Chechenia, la Unión Republicana "Federación de sindicatos profesionales de la República de Chechenia" y la asociación republicana de roboticistas "Sobre el salario mínimo en la República de Chechenia" del 27 de marzo de 2016 (Por el bien del salario mínimo, hay menos salarios mínimos federales, y en 2018 el salario mínimo federal 11 280 frotar.) 2016 r al Área regional sobre el salario mínimo en la región de Tyumen desde el 30 de abril de 2014 r
República de Chuvaska	RUB 11.280
Distrito autónomo de Chukotka	RUB 11.280
Okrug autónomo de Yamalo-Nenets	RUB 16.299 con beneficios y recargos y bonificaciones de carácter estimulante RUB 11.280 para los empleados del estado	Favor regional a la orden del Okrug autónomo de Yamalo-Nenets, organización no comercial "Asociación de trabajadores robóticos en el Okrug Autónomo de Yamalo Nenets", Asociación Territorial de Organizaciones de Consejería Profesional el 7 de julio de 2016
Región de Yaroslavl	RUB 11.280 para robots comerciales (Crimea para pequeñas y medianas empresas) RUB 11.280 para pequeñas y medianas empresas RUB 11.280 para los empleados del estado	Acuerdo regional sobre el salario mínimo en la región de Yaroslavl el 24 de diciembre de 2015

* Datos proporcionados por la revista de Internet "Sproschenka" www.26-2.ru

Cuando rozrahunku salario mínimo regional a menudo vykoristovuetsya pіdvishchuvalny koefіtsієnt schodo basic federal pokaznacheny, designado en 11 280 rublos. La selección de coeficientes de distrito (RK) prevé una diferencia en el salario mínimo en el medio de las otras unidades territoriales. En el proceso de aumento de salarios para un trabajador en particular, el “salario mínimo” regional se multiplica una vez más por la República de Kazajstán.

Parte 1 Arte. 133 del Código Laboral de la Federación Rusa le permite prescribir en el área de la región igual del salario mínimo para empresas que no alcanzan la esfera presupuestaria.

rendimiento de los robots

La legislación rusa garantiza a los trabajadores del cuidado de la piel, aumentar la tasa de horas de trabajo durante un mes calendario y pagar correctamente la carga de zapatos, el salario no es inferior al "salario mínimo" oficial (artículo 133 del Código Laboral). Los pagos normativos se amplían sólo para la compensación de ganancias, por lo que el monto en realidad se aprecia menor con la presencia de pagos bajo el PDFO, bocio alimentario y otros beneficios.

Los robots vidpovidalnistas por salarios inferiores al salario mínimo están regulados por la edición digna del Código de Infracciones Administrativas, parte 6 del art. 5.27. En caso de reducción primaria de la infracción lícita del traslado del inicio de la cuantía de las multas:

• Yurosobi - de 30 a 50 tejos. rublos;
• indivіdualnі pіdpriєmtsі - entre 1 y 5 tejos. rublos;
• jardineros pracіvniki: entre 10 y 20 tejos. rublo

En tiempos de reincidencia, para una reivindicación más temprana, acudir al tribunal administrativo para imponer sanciones más severas:

• Yurosobi - de 50 a 100 tejos. rublos;
• IP - de 10 a 30 mil. rublo;
• practicantes de jardinería - de 20 a 30 mil. rublos o inhabilitación por un período de uno a tres años.

¡Importante! Como regla general, los derechos y obligaciones de las partes de las asignaciones laborales no están determinados por un contrato de trabajo, sino por el favor del servicio pagado, o en una fila, las ganancias inferiores al "salario mínimo" no se considerarán ilegales.

De otras maneras, un vendedor de robots puede tener antecedentes penales. Sobre la base de la parte 1 del artículo 145.1 del Código Penal RF, la falta de pago parcial de los salarios (menos del 50% de la suma instalada) se castiga con una multa de hasta 120 mil. Rublos, inhabilitación hasta 12 meses, robots primus en líneas hasta 24 meses, o libre albedrío hasta el destino.

Sobre la base del art. 236 del Código Laboral de la Federación Rusa, un trabajador, que recibió un salario inferior al salario mínimo, puede tener derecho a pagar salarios adicionales para el último período de intercambio de derechos laborales. Asimismo, el vino puede ser llevado por el gerente de la empresa para compensar el retraso en el trabajo del viticultor.

Afluencia de cambiar el salario mínimo en los pagos sociales

El salario mínimo se paga en el proceso de pago de rozrahunka por trabajo, beneficios y pagos sociales impersonales. El Decreto de la Corte Constitucional No. 11-P designa este espectáculo como una institución legal, que garantiza a los trabajadores el cese del vino material para vikonnannya vyrobnichiy obov'yazkіv z urakhuvannya tamaño del mínimo de subsistencia. Yogo head meta: guarda el cambio infundado en las ganancias.

La indexación del salario mínimo contribuye directamente al aumento de los salarios y asignaciones, especialmente para aquellos con bajos ingresos. La regla es expandirse tanto a los empleados estatales como a los spіvrobіtnikі en empresas privadas. La orden no es pagar un salario, que puede ser inferior al salario mínimo, sino todas las sumas de obtener centavos en sus manos sin arreglar el obov'yazkovykh vіdrakhuvan. El “salario mínimo” está asegurado con primas, bonos, cientos de dólares por la venta y otros pagos similares.

Como pracіvnik vykonuє trudovі obov'yazki en la mente de un clima hostil para lo nuevo en el papel del mecanismo de pago compensatorio zastosovuєtsya coeficiente de distrito. Vin no está incluido en el indicador "minimalki", pero sobre la base de st. 316 del Código del Trabajo y la resolución del Tribunal Constitucional de la Federación Rusa No. 38-P del 7 de diciembre de 2017, hay uno nuevo.

Una serie de temas, por ejemplo, Moscú no es responsable del pago mínimo de asignaciones por encima del estándar vykonannya obov'yazkiv, sin trabajo, o la aparición de mentes shkidlivih. La decisión es reunir una multitud de mentes de los trabajadores, reconocidos en el Código Laboral de la Federación Rusa, que el bocio de los roboticistas es victorioso en el campo del favor regional, ya que no es superficial a la legislación rusa.

El salario mínimo fuera del campamento para 2019 es uno de los pocos para pagar una factura médica, para ayudar a cuidar a un niño hasta el segundo parto, así como los gastos de maternidad para los hulks con un registro de seguro pequeño o salarios insuficientes en el rozrakhan. período. Por ejemplo, en el proceso de emisión de un documento sobre el reconocimiento de la incompetencia timchasovoi para una persona cuyos ingresos no alcanzan el valor del pago mínimo, al completar la columna "ingreso promedio", el indicador del salario mínimo de 24 veces es recompensado.

Hasta finales de 2017, el salario mínimo sirvió como indicador básico para el pago de primas de seguro de PI, que se debe solicitar. Pero en el período 2018-2020, se decidió pasar a pagos fijos, no atados al “salario mínimo” (cláusula 77 del art. 2° 335-FZ).

También es un aumento y un incentivo fiscal para las organizaciones, ya que aumenta automáticamente el pago de PDFO y las contribuciones de seguros (según las previsiones del 1 de septiembre de 2019, la base del río fronterizo aumentará en un 10-15%). Y ahora la empresa pagará más dinero al presupuesto y los fondos.

En contacto con

Muchos practicantes, o para inspirar a las personas que aún no se han puesto en contacto con el robot, lo entienden como el salario mínimo, pero no entendieron lo que significa. Realmente, es más fácil de entender, incluso si es aún más simple, pero aún más importante, ya que no solo damos garantías de los derechos de un skin hulk, sino que en principio podemos hablar del país en su conjunto.

¿Qué es el MRO?

El salario mínimo es una abreviatura, ya que se descifra como el monto mínimo de pago por trabajo. Puedes entender desde el mismo entendimiento que es imposible pagar un salario inferior a ese. Por lo tanto, el establecimiento de un salario mínimo, por ejemplo, 10 mil, los trabajadores prácticos también pueden pagar menos, menos de 10 mil rublos por mes, de lo contrario será ilegal.

En principio, con los entendimientos mismos, todo ya se ha aclarado, pero ahora necesitamos discutir las sutilezas impersonales, para que los entendimientos estén conectados con esferas de vida ricas, que pueden ser importantes para una persona de piel.

Otzhe, el salario mínimo trabaja un poco tranquilo, quien trabaja el último mes, para que trabaje en un trabajo secundario, ves un salario mensual. Tobto, el practicante, ha estado trabajando este mes y vykonav sus deberes en las fechas del mes en total obsyazі (habiendo hecho todo en el nuevo estaba detrás del plan de trabajo, por ejemplo, para el nuevo boulo que se instaló para preparar la necesidad de muchos robots o, por otro lado, se ponen los días en tizhden durante 8 años por día, según el horario establecido).

El indicador del salario mínimo no se paga, pero se establece a nivel federal mediante decretos en la orden y regularmente se aumenta el indicador (junto con el ritmo de inflación y otros indicadores similares). Pero la ley da la oportunidad de establecer el monto mínimo de pago por el trabajo en la legislación regional, para que la región pueda establecer su propio salario mínimo. Obviamente, habiéndose establecido también la ley, que el salario mínimo regional no puede ser inferior al federal, y por tanto, si el salario mínimo se establece a nivel de la región, entonces la falta será superior al federal.

Se puede aclarar que el monto mínimo de pago por trabajo es una garantía de los derechos de los ciudadanos, yakbi no se restauró, luego se pagó menos salario a los hulks, los más bajos habrían sido mejores si quisieran ganarse la vida. . Además, se debe acercar el salario mínimo al mínimo de subsistencia, a fin de coordinar el entendimiento. Mіzh timse, obviamente, no uno y el mismo.

Obviamente, tal garantía se otorga a los robots shkodi, especialmente a los pequeños empresarios individuales en los albores de su formación, ya que allí ellos mismos pueden ser iguales al salario mismo. Naturalmente, por estas razones, los meses son cortos e individualmente, puede sentarse solo por un día, pero al menos resultará ser una ventaja.

Salario mínimo Rozmir

El salario mínimo se fija en breve. Para 2017, el salario mínimo se convirtió en 7800 rublos. ¿Qué mi bachimo z dana sumi? Y detrás de la gran rahunka mi bachimo, es solo una minúscula. Por regiones, obviamente, se puede aumentar y más, por ejemplo, en Moscú, el número de vinos es de 17.561. En el momento actual, hasta el punto de parecer, llevar el mínimo de subsistencia a 10 329. Llevar el mínimo de subsistencia a un nivel bajo, de modo que es mejor decir que en el medio la barra de pan cuesta 20 rublos, entonces solo 60 rublos por pan por mes. Y también es necesario pagar un apartamento, los pagos pueden variar en la región de 1 a 3 mil rublos. En la bolsa de la gente, aprovéchala al máximo, si puedes, pero la comida sobre eso, como disfrazarse, aunque el poder de las cabinas sea abrumado por la comida. Y es una mentira el hecho de que las personas ricas no solo tienen que caminar, sino también ir a trabajar, transportarse rápidamente, luego salir a la carretera a 20 rublos, salir al menos 40 rublos por día o 1200 rublos por mes.

Ale, de todos modos, es seguro que es la misma cantidad mínima de pago por el trabajo. Tobto el mercado todavía no es tan despiadado para practicar, prácticamente zavzhd salarios 1.5-2 veces más altos que el salario mínimo.

Entonces, pasemos al hecho de que el salario mínimo no alcanza el mínimo de subsistencia, pero parece 2.529 rublos (un tercio del mínimo de subsistencia en sí). Ale, es significativo que el salario mínimo esté en la primera línea de nombramientos a fin de garantizar la regulación de los métodos de pago, para determinar cómo se paga a los ayudantes por no ejercicio, vacancia y otras facturas. Parece que el salario mínimo es un valor como, por ejemplo, la tasa de refinanciación, ya que está garantizado para el cálculo de los reembolsos.

Monto mínimo de pago por servicios

El salario mínimo del nivel federal es responsable de la provisión de una empresa especial, financiada por un hamant soberano. También es financiado por fondos y entidades (a nivel regional). Como resultado, existen métodos de financiación impersonales, que aseguran el pago de los datos.

El salario mínimo es el pago mínimo de los trabajadores, ya que se reconoce a los trabajadores sin ningún tipo de calificación para todos los días de trabajo, mientras no se fume el trabajo. El salario mínimo incluye el pago por el trabajo, atendiendo a la clase del trabajo; cómo lavar sus robots (el lenguaje también incluye robots shkidlivy, por ejemplo, en instalaciones químicas); pagos de incentivos y otros complementos.

Los practicantes demuestran que confunden a los robots y, al mismo tiempo, los roboticistas permiten indultos serios. El trabajo de Dodatkova también está sujeto a lo mismo, ya que es un caso especial según el Código Laboral, ya que regula el pago de dicho robot. Yaka cobrará un recargo por el servicio de limpieza. Si una persona trabajará por 1.5 pagos, entonces no es culpable de tomar la cantidad mínima de pago por el trabajo del ingreso bruto. Tobto, el ingreso mínimo se debe a rozrakhovuvatsya vhodyachi z además, durante una hora vin propratsyuvav.

Entonces, ¿qué pasa con el trabajo y el trabajo de noche, y también para el trabajo en fines de semana santos y diferentes? Esta hora no tiene la culpa, pero está incluida en el costo mínimo de pago de los servicios. Se pagará OKremo. Si vuelvo al Código del Trabajo y al artículo 152 en sí, entonces puede decir que debe pagar ese trabajo en la expansión: durante 2 años, repita la expansión, si es más, luego en la expansión subvariante. Además, la suma puede ser restituida por contratos, así como por actos jurídicos.

Si un trabajador quiere, puede compensar ese trabajo no con un centavo, sino con una hora. Tobto, durante una hora más, puede realizar reparaciones adicionales. El Código del Trabajo tampoco se olvida de quienes tienen un procedimiento sencillo para el pago de las vacaciones y días festivos.

caracteristicas del salario minimo

Hablemos de los diferentes tipos de salarios mínimos especiales. Entonces, por ejemplo, cómo una madre puede tener un salario inferior al salario mínimo. Teóricamente, es posible cumplir con la ley y, al mismo tiempo, es comprensible por qué. FZ para hablar de los que efectivamente tienen un salario que puede ser inferior al salario mínimo, pero pensad para la cabeza, que, por regla general, hay subsidios y bonificaciones, con lo que el salario sale más bajo que el salario mínimo. Si no completa los datos proporcionados, entonces el practicante recibe un salario neto, entonces no existe tal posibilidad. ¿Por qué está en línea con la legislación? Y el que viola el principio de igualdad, un practicante puede pagar extra por cualquier cosa, y el otro no, el primero toma un salario superior al salario mínimo, y el otro no puede gastar en el trabajo, entonces él es culpable de practicarse a sí mismo con asignaciones. Quien más aún necesite elevar un salario neto hasta el salario mínimo, en ese momento, como segundo trabajador con bonificación para la misma siembra, podrá tener un salario menor. Al punto de parecer, si el salario es menor al salario mínimo y el trabajador tomará el salario igual al salario, entonces si se hace el cambio, habrá consecuencias aún más negativas para el trabajador.

Vamos, ¿cómo arreglar la pensión alimenticia? Parecía que el tema del salario mínimo se llevaría a la pensión alimenticia, pero no es así, después de todo, es una carga pesada. Si somos bestiales con el Código de Familia, entonces sabemos que la pensión alimenticia debe estar en el salario. Además, las cifras exactas para el barbecho, por ejemplo, para un hijo, es necesario reclamar como pensión alimenticia el 25%. El tribunal puede cambiar el monto de la pensión alimenticia, aunque será preparado. Cuando rozrahuyut vrahuyut, como un campamento material, los padres pueden, como será rozrakhovuvatisa alimenti, etc. Vrakhovuemo el hecho de que la pensión alimenticia paga schomisyatsya, así como aquellos que tienen que pagar el IVA. Con tal orden, habrá un homenaje al niño, con miras a la ley. Bueno, el hunker no tiene ningún ingreso; Si no tiene un salario, el tribunal decidirá si el salario mínimo está en esta región si decide sobre la pensión alimenticia.

¿Qué trabajo es el culpable de las situaciones problemáticas?

Lo primero que debe hacer es solicitar asesoramiento legal. Por ejemplo, si su salario es más bajo que el salario mínimo, aquí básicamente debe mirar los alimentos en un pedido individual. Hablemos un poco de ellos, pero ¿qué pasa con pagar salarios inferiores al monto mínimo establecido de pago por trabajo?

Por ejemplo, el salario se pagaba en términos de salario mínimo, y luego todo se pagaba por adelantado: noche, navidad y otros pagos, como para rebasar el salario. El mismo salario sale de la clave vzagalі 2 mil rublos. ¿Qué es la justicia de esta manera? Digamos en todos los alimentos progresivamente: sabemos que el salario no puede ser inferior a la cantidad mínima de pago por el trabajo. Pasemos al siguiente paso, vrakhovuє, que los pagos dados por días deficientes, nocturnos y festivos van como pagos de okremі, de modo que los retrabajos en la cuenta salarial no van. Y eso quiere decir que va a ser ilegal, ya que la culpa es del salario mismo, pero no menos del salario mínimo, más todo el eje y los pagos reordenados son la culpa. Resulta que todos estos pagos cuentan con el salario mínimo y no con el salario (ya que solo el salario no es superior al salario mínimo). En esta situación, la discriminación también es visible, ya que un practicante puede ser el primero en todo, trabajar fuera de las horas normales y nocturnas, y otro practicante cobrará el mismo salario. Así que la igualdad de los practicantes también está siendo destruida.

Con fundamento en el artículo 22 del Código del Trabajo, se puede argumentar que por tal manifestación, se aplican sanciones a la empresa, pues pago salarios inferiores al monto mínimo de pago por trabajo.

Otzhe, ¿qué tipo de orden es si no pagan salarios adicionales o comenzarán a hacer que la suma sea inferior al salario mínimo? Nos han dicho que las situaciones pueden ser diferentes, y lo decimos nuevamente que aquí no se puede traer asesoría legal. El abogado, eche un vistazo a su situación y sugiera lo que podemos hacer.

Zvichaynno, por sí mismos, según sus propias opciones, hay un espadín. La primera será beber y escribir una scarga a las autoridades, a fin de pagar una indemnización. Pero dado que los jefes no pagaron sus salarios de todos modos, es poco probable que puedan ayudar. Dali después de leer los actos normativos y z'yasovuєmo e ir a la corte. Los practicantes demuestran que confunden a los robots y, al mismo tiempo, los roboticistas permiten indultos serios. El trabajo de Dodatkova también está sujeto a lo mismo, ya que es un caso especial según el Código Laboral, ya que regula el pago de dicho robot. Yaka cobrará un recargo por el servicio de limpieza.

Si una persona trabajará por 1.5 pagos, entonces no es culpable de tomar la cantidad mínima de pago por el trabajo del ingreso bruto. Tobto, el ingreso mínimo se debe a rozrakhovuvatsya vhodyachi z además, durante una hora vin propratsyuvav. Entonces, ¿qué pasa con el trabajo y el trabajo de noche, y también para el trabajo en fines de semana santos y diferentes? Esta hora no tiene la culpa, pero está incluida en el costo mínimo de pago de los servicios. Se pagará OKremo. Si vuelvo al Código del Trabajo y al artículo 152 en sí, entonces puede decir que debe pagar ese trabajo en la expansión: durante 2 años, repita la expansión, si es más, luego en la expansión subvariante.

Además, la suma puede ser restituida por contratos, así como por actos jurídicos. Cuando lo lleven ante el tribunal, aún necesita un abogado, ya que la compañía generalmente tiene su propio abogado, que conoce los trucos. Más empresas suelen discriminar entre los derechos de los practicantes, a los que saben que pocos practicantes van a juicio. Tsim mi i seré curry, al que la cancha huele igual, más por todo, a programar. Si, después de todo, va a ser un abogado de ese lado, entonces, obviamente, puede prepararse, pero viendo el estrés y la falta de información en las comidas de la corte, puede desempeñar su papel y ganar la posición victoriosa, usted puede jugar en la cancha.

¡Importante! Con la comida necesaria La cantidad mínima de dinero para pagar el trabajo, aunque no sepas qué trabajar y dónde trabajar:

Teléfono 8-800-777-32-63.

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Chi bocio y kerіvnitstvo de la compañía aumentaron, lo mínimo que puede ver en su spіvrobіtnikam. Edad en caso de violación de las normas legislativas del terrateniente y la organización puede incurrir en responsabilidad.

base

Todos los matices de establecer el salario mínimo para calcular los salarios están prescritos en la legislación de la Federación Rusa. Analizaremos los principales documentos y conoceremos los síntomas de la enfermedad.

¿Qué es?

Descifrado del salario mínimo: la cantidad mínima de pago por trabajo, es decir, la suma de las ganancias, inferior a cualquier cosa que pueda pagar a su personal.

Trabajando en el uvazi viplati pratsіvnikovі, yakyi vіdpratsyuvav povniy monіsіtsі vіkonavі ї voї zobov'yazannya vіnіy mirіrі (vykonav robochesky plan - pogotovav ne kіlkіst produktsії, zrobiv nіhny oby).

Tales exhibiciones son establecidas por orden federal, si es posible adoptar leyes a nivel regional.

Lo único que no está permitido es varto vrakhovuvati vladі sub'ektіv Rosії - stverdzhuvati salario mínimo inferior al federal.

El salario mínimo de un practicante es una garantía de que puedes llevarte una pequeña cantidad de dinero, ya que idealmente tú eres el responsable de alcanzar el mínimo de subsistencia.

Yakby no tenía tal comprensión, ricamente quien ganó un pequeño centavo, sería imposible vivir en yak.

Para un donante de robots, tal significado es un vínculo inaceptable (especialmente para una IP pequeña), por lo que no se atreve a dar un salario a un trabajador.

Como resultado, robochі mіscya, pіdvishuєtsya vartіst bienes pronto estarán cubiertos por salarios. El salario mínimo se está estableciendo aleatoriamente.

En la actualidad, el yoga se ha convertido en 5965 rublos. Por lo tanto, el negocio principal de la empresa no puede pagar a su personal menos de una suma de dinero. Pero tal crecimiento no alcanza el mínimo de subsistencia, endurecido en la Federación Rusa.

El principal reconocimiento del salario mínimo:

• vikoristovuєtsya en la regulación del pago por trabajo;
• determine la cantidad de ayuda adicional de acuerdo con la falta de práctica, vagіtnostі y marquesinas;
• zastosovuєtsya cuando rozrahunku suma en la esfera del seguro social obov'yazykovogo.

No puede pagar la cantidad mínima para otros fines.

¿A quién es posible llegar?

El salario mínimo federal es responsable de:

El salario mínimo del sujeto se amplía en la empresa spіvrobіtnіkiv, yakі pratsyyut en los límites del distrito territorial dado.

Vinyatok está hecho por profesionales, ya que trabajan en empresas, ya que se financian con el presupuesto del nivel federal (spіvrobіtniki de empresas estatales).

El volumen mínimo regional en 2015 fue confirmado por el poder de 27 sujetos de Rusia.

Marco legislativo

¿Qué debe incluirse en el costo mínimo de pago de los servicios?

El salario mínimo es el mínimo, las instalaciones para un practicante no calificado, que sale victorioso en su bocio laboral, la última hora de trabajo, como un robot, el yoga está inactivo y la mente es normal.

El monto mínimo de pago incluye (restringido):

1. Uvas para el trabajo con calificaciones mejoradas de un practicante, destreza, trabajo, mentes.
2. Compensación (pago adicional, recargo, también por trabajo, que se ganaron en las mentes, que se realizan en condiciones normales, durante la radiación, en zonas climáticas plegables).
3. Estímulo reembolsado (recargo de incentivo, asignación, bonificación, de otro modo deseado).
4. Paga extra por otro personaje.

Con la obviedad de los practicantes detrás de la confusión, el cuidado de la empresa suele robar indultos en caso de devolución y pago de la mejora del salario mínimo.

Warto recordar que como un spіvrobіtnik vykonuє dodatkovu trabajo vіdpovіdno antes del contrato de trabajo, debe pagar okremo ().

El monto del pago adicional en caso de presencia de un sobrecargo interno o externo puede depender de los favores del médico y del roboticista.

Si una persona va a trabajar en la segunda tarifa, entonces no es culpable de tomar el salario mínimo de los ingresos netos. La renta mínima será el reaseguro a partir de la hora reajustada (reposición).

¿Cómo lidiar con la noche, los días festivos y los años superiores a lo normal, así como con los coeficientes regionales? Todas las regeneraciones no son culpables de estar incluidas en el salario mínimo. Vono es culpable de pagar okremo.

Si un practicante revela tal problema, entonces una práctica deficiente puede ser compensada por los días adicionales de recuperación.

El monto de la devolución alimentaria puede variar (cambiar o aumentar) según las decisiones del tribunal.

Durante la rozrakhunka se asegurará el campamento material y familiar del pueblo, así como otros enseres, ya que serán reconocidos como importantes.

Incluso si los ingresos son irregulares, o las ganancias se pagan en moneda extranjera, y también por la presencia de otros muebles, transferencias, alimentos, pueden reconocerse como una cantidad fija.

La subsistencia para el rozrahunka será el mínimo de subsistencia y el salario mínimo. Pevna juzga que la suma es la culpable de pereahovuvatis shomіsyatsya.

Cuando se pague la pensión alimenticia, se asegurará que el ciudadano pagará un impuesto sobre el pago adicional por un monto del 13% ().

Y eso significa que en un robot, esa persona puede obtener una ganancia inesperada en un niño de acuerdo con la legislación establecida por ley.

Si un hombre voluminoso no se gana la vida, entonces no practica, no conoce un nuevo bocio para cuidar a su hijo.

Cuando el monto de la pensión alimenticia se pague por impráctico, el tribunal saldrá de las indicaciones del mínimo de subsistencia, establecidas en la región en la rotación vigente.

De ser así, las conciliaciones no se solidificaron con poder en el ámbito territorial, entonces será necesario asegurar el salario digno, adoptado por leyes federales.

Con la contracción del pago del pagador de pensión alimenticia, el recuerdo del plazo de prescripción de las atrocidades, al final de los tres años desde el momento de la presentación del vimogi del sudovyi rozglyad, no ayuda a exigir la suma de la borg.

¿Qué trabajo, cuánto salarios son más bajos que el salario mínimo?

Veamos la situación en el ejemplo. Un gromadyan, como un vigilante que trabaja, se apartó de la comida de tal bendición. Spivrobіtniki pripriєmstva pereroblyayat - pratsyyut por la noche, santo.

Kerіvnitstvo rozrahuvalo gana en tal rango: en la naturaleza, los salarios de rozmіr se garantizan y la noche, y svyatkovі e inshі sumi. El salario en sí debería ser de 1670 rublos. ¿Qué tan justos son esos rozrahunki?

Video: Salario mínimo ¿qué, ahora y por qué?

De acuerdo con la legislación de la Federación Rusa, el salario de un trabajador no puede ser fijado por un trabajador en una cantidad menor, inferior al salario mínimo.

Y eso significa que tales pagos sin legalización de retrabajos ya son ilegales y violan las disposiciones de los documentos reglamentarios.

Por la misma razón, se transfirió la responsabilidad administrativa y penal. Por todos los días de trabajo, el practicante es culpable de tomar la suma por encima del salario mínimo, y no más del salario establecido.

en st. 129, 133 del Código del Trabajo se dice que si se fijan los salarios, con compensaciones mejoradas, estimulando el varto sobrepagado para pagar la suma hasta el salario mínimo, entonces los salarios fueron inferiores a este patrón.

Como tal, las reglas no son victoriosas, puede haber discriminación contra spivrobitnikiv, si practican en ausencia de mentes normales del trabajo, - en parejas con personas físicas, si practican en mentes normales, pero se les cobrará lo mismo cantidad mínima de pago.

Vіdpovіdno to, company i posadovі las personas pueden incurrir en los siguientes vіdpovіdalnost:

Padre, por qué robiti, cómo sabes que la curiosidad te representa:

1. Obedece todas las disposiciones de las leyes y cambia de opinión que tu salario se paga por debajo del salario mínimo.
2. Presentar una llamada de la empresa a la corte. Reclama tu ayuda sobre el retiro de pagos de compensación.

Si no se archiva la cicatriz, el daño se perderá en la oscuridad y nadie se perderá hasta el final.
La mayoría de las veces, las solicitudes de convocatoria rara vez se presentan, pero el director paga un salario adicional en un "sobre".

En tales situaciones, la devolución del pago debe efectuarse en proporción a los días de vencimiento, o sobre la base del vencimiento del trabajo.

Como practicante en una nueva profesión (planta), se amplían las áreas de servicio, luego se realiza un pago adicional (crim salarial) por el trabajo adicional del bocio.

¿Cuál es el movimiento para el mundo?

El Ministerio de Hacienda culpó a la propuesta de aumentar el salario mínimo. Se planeó llevar el pago mínimo al nivel del mínimo de subsistencia para 2016-2017.

Ale, se aprobó el segundo proyecto de ley, hasta el cual se indexará el salario mínimo en 2016 en 7 mil rublos, y de la mazorca del destino ofensivo, en 11,9 mil rublos.

Esta decisión se tomó para mantener la situación en la economía bajo control. Adzhe con un fuerte aumento en el salario mínimo sería inevitable:

• istotne korochennya personal mal pagado;
• zbіlshennya navantazhennya sobre el pagador de los pagos del seguro (IP, agricultor, notario);
• reduciendo el desarrollo de las pequeñas empresas.

Está previsto aumentar el salario mínimo al siguiente nivel:

Las leyes tienen inconsistencia, como pidiendo comida a gritos: ¿cómo puede ser que el salario mínimo no llegue a la marca necesaria, por qué es inferior al mínimo de subsistencia?

en st. 133 del Código del Trabajo es claro que el salario mínimo (que está en constante cambio) no puede ser inferior al mínimo de subsistencia.

Se afirma que las normas para aumentar el salario mínimo hasta el nivel mínimo de subsistencia deben ser establecidas por las autoridades federales.

Sal, scho order maє lazіvka, yak te permite virіvnyuvatі vіvnyuvatі con dos pozniki en tu cancha.

Cambio bruscamente el salario mínimo y el salario digno, me importa un comino el hecho de que el gasto en desarrollo social puede estar en el mismo nivel, por lo que el presupuesto no puede cubrir la diferencia entre dos valores: el salario digno y el mínimo. pago por trabajo.

Yakby, cuando se fijó el salario mínimo, la orden se basó en la práctica del extranjero, luego el fahivtsi de las profesiones mal pagadas en la Federación Rusa tomaría al menos 16 mil.

Є cambio y en la legislación aprobada por los ministros de Crimea y las asociaciones republicanas de sindicatos profesionales - firmado por el bien del futuro próximo.

La decisión fue tomada:

• establecer el salario mínimo de un practicante no menor al mínimo de subsistencia de la población trabajadora de la finca;
• confirmar el salario de los empleados de la galería presupuestaria en la cantidad de no menos de 6,2 mil. rublo

Salario mínimo en Moscú

Moscú, al igual que en otras regiones, tiene su propio salario mínimo, que es el más alto de Rusia. Conviértete en 15 mil. rublo

Se debe a tal aumento en el monto mínimo federal de pago debido al hecho de que los precios en la capital son más ricos, más bajos en otros lugares.

El mínimo de subsistencia en Moscú también es más alto: 9.800 rublos y el salario promedio de la población, en el rango de 60 mil rublos.
El plan futuro más cercano es aumentar el salario mínimo de la capital a 16 mil. rublo

El costo mínimo de pago por el trabajo aún no es igual al salario digno.

Tan pronto como los planes se implementen en una fila, en unos pocos años podrá financiar un salario, que será suficiente para cubrir el número mínimo de personas.

A partir del 1.° día de 2017, se introdujo un nuevo salario mínimo para el pago del trabajo (además, salario mínimo): 7800 rublos. Las enmiendas fueron introducidas por la Ley Federal N° 460-FZ del 19.12.2016 “Sobre las Modificaciones al Artículo 1 de la Ley Federal “Sobre el Costo Mínimo de Pago por Trabajo”. El salario mínimo se fija con el propósito de aumentar los salarios, así como para ayudar en términos de tiempo y vacancia y marquesinas. En el enlace, se supone que, como un cambio en el salario mínimo, ayudó a aumentar los salarios.

Rozmir de salarios

Zgidno parte 1 art. 133 del Código Laboral de la Federación Rusa, el salario mínimo se establece de la noche a la mañana en todo el territorio de la Federación Rusa por ley federal y no puede ser inferior al mínimo de subsistencia de la población práctica.

Antes de la casa: orden y términos de un aumento escalonado en el salario mínimo a la expansión, trasladado a la parte 1 del art. 133 del Código Laboral de la Federación Rusa, están establecidos por la ley federal (Artículo 421 del Código Laboral de la Federación Rusa). En la actualidad, no se ha adoptado una ley federal de este tipo.

El salario mínimo, establecido por ley federal, está garantizado:

organizaciones que se financian con cargo al presupuesto federal - para los gastos presupuestarios del presupuesto federal, los gastos extrapresupuestarios, así como los gastos que se toman del subprincipal y la otra forma de generar ingresos para la actividad;

organizaciones que se financian con cargo a los presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, - para los gastos de los presupuestos de los presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, gastos extrapresupuestarios, así como gastos que están separados de la presupuesto de los súbditos de la Federación Rusa;

organizaciones que se financian con cargo a los presupuestos municipales, - para los gastos de los presupuestos municipales, gastos extrapresupuestarios, así como los gastos que se toman del presupuesto y la otra forma de aportar ingresos a la actividad;

otros robots donantes - por el dinero de su propio dinero.

Muestra respeto: un trabajador de un mes, al que se le ha cobrado por todo el período la norma de jornada laboral y la norma de trabajo (calzado de trabajo), no puede ser inferior al salario mínimo.

Es significativo que el salario se pague según el art. 129 del Código Laboral de la Federación Rusa incluye:

al viñador para el trabajo en la tierra baldía según la calidad del trabajador, la plenitud, la cantidad y la calidad de las mentes de la obra que ha batido por él;

pagos compensatorios (pagos adicionales y subsidios de carácter compensatorio, incluso por trabajos en las mentes, que se realizan en las mentes climáticas normales, especiales y en los territorios que tienen reconocida contaminación radiactiva, y otros pagos de carácter compensatorio);

pagos de estímulo (pagos adicionales y asignaciones de carácter estimulante, bonos y otros pagos gratificantes).

En este rango, el monto total de los salarios, que incluye todos los rescates de más elementos, es culpable de no ser inferior al salario mínimo.

Ejemplo 1.

El salario del terrateniente de un practicante se convierte en 4.200 rublos. Además, spіvrobіtnikovі vypachuyutsya schomіsyachna otorga el 50% del salario obtenido (2100 rublos), así como una asignación para el trabajo en shkіdlivih minds of praci cerca de rozіrі 1200 rublos. Spіvrobіtnik vіdpratsyuvav povnistyu linden. ¿En qué rozmіrі es necesario pagar su salario?

El salario del practicante para lima 2017 costará 7500 rublos. (4200 + 2100 + 1200). Es significativo que hasta el 01/07/2017 el salario mínimo se fijó en 7.500 rublos, lo que significa que el salario del trabajador estaba dentro de los límites del aumento permitido. A partir del 01/07/2017, el salario de un trabajador es inferior al salario mínimo (7.800 rublos), pero es inaceptable. Posteriormente, establezca la necesidad de mirar el aumento de salarios y reducirlo hasta 7.800 rublos, y para la cal de los trabajadores, deberá agregar un pago adicional de 300 rublos. (7 800 - 7 500).

Ejemplo 2.

El salario del terrateniente es de 5.000 rublos. Además, se le paga una prima sexagésima cuarta a razón del 50% del salario de la tierra (2500 rublos). Dodamo, el entrevistador fue reprendido en el schorichniy vіdpustsi del 01/07/2017 al 14/07/2017 (14 días calendario). ¿En qué caso hay que pagar un salario?

Comenzando con un calendario aleatorio para 2017, hay 21 días hábiles en linden. El trabajador estuvo laborando 11 días hábiles, por lo que del 01/07/2017 al 14/07/2017 cambió su vino en la jornada laboral. De ahora en adelante, la tarifa de salario de yogo para lima 2017 se convierte en 3.928,56 rublos. (5000 rublos / 21 días hábiles x 11 días hábiles +2500 rublos / 21 días hábiles x 11 días hábiles).

Al mismo tiempo, el salario de un spivrobitnik por días de trabajo en tilo no puede ser inferior a 4.085,71 rublos. (7800 rublos / 21 días hábiles x 11 días hábiles). Además, el patrocinador debe pagar 157,15 rublos. (4.085,71 - 3.928,56).

Como spіvrobitnik, se establece el modo de horas de trabajo no viables ...

Se transfirió el artículo 93 del Código Laboral de la Federación Rusa, que, por el bien de un trabajador y un trabajador robótico, puede instalarse tanto al contratar un trabajo, como incluso si no es el mismo día laboral (cambio) o no el mismo día de trabajo. Cuando se trabaje a cuenta de una jornada irregular, el pago del trabajo del trabajador se hará en proporción a la hora que haya trabajado, o quedará obligado a trabajar. Los salarios de Otzhe, yogo deben pagarse en proporción al salario mínimo, calcularemos en proporción a la hora de trabajo establecida.

Apliquemos.

Ejemplo 3.

Por el bien del trabajador y del resto del trabajador, se ha fijado el régimen de jornada no recurrente: 30 años por día. En la propia hipoteca, hay una jornada laboral de cinco días (40 años por día). El salario del terrateniente del spivrobitnik se convierte en 5.000 rublos. Además, debe recibir una prima sexagésima cuarta del aumento del 50% del salario (2500 rublos). Spіvrobіtnik povnіstyu vіdpratsyuvav linden. Paguemos los salarios, hay que pagarle por el otoño de 2017.

Según el calendario para el 2017, la norma de una hora de trabajo para un cal es de 168 años con un período de trabajo de 40 años, la norma de una hora de trabajo para este trabajador es de 126 años, entonces, ¿cómo se trabaja en la mente de un horario de trabajo irregular.

Rozmіr zarobіtnoї paga svіrobіtnik por tilo 2017 año 5 625 frotar. (5000 rublos / 168 horas x 126 horas + 1875 rublos), De 1875 rublos. - rozmіr schomіsyachnoї prії ї, yak razrakhovan pro rakhovannogo vіdpratsovanuyu doctor hour (5 000 rub. X 50% / 168 h x 126 h).

El salario del practicante por mes no puede ser inferior a 5.850 rublos. (7.800 rublos / 168 horas x 126 horas).

Otzhe, el proveedor de robots es culpable de recaudar el spivrobitnik un pago adicional de 225 rublos. (5 850 - 5 625).

Yakshcho spіvrobіtnik practica en las regiones de Kraynoi Pіvnochi y privnyanyh a ellos mіstsevosti ...

En virtud del art. 315 del Código Laboral de la Federación Rusa, el pago del trabajo en las regiones de Kraynoi Pivnochi y los salarios equivalentes a ellos se debe al zastosuvannyam de los coeficientes de distrito y las bonificaciones porcentuales a los salarios.

Ejemplo 4.

El salario del terrateniente es de 5.000 rublos. Además, se le paga una prima sexagésima cuarta a razón del 50% del salario de la tierra (2500 rublos). Spіvrobіtnik trabaja en la instalación, como roztashovane en las regiones de Kraynoi Pivnochi y las minas cercanas a ellos. En este territorio se establece un coeficiente de distrito que es de 1,2. Asimismo, el patrocinador tiene derecho a un porcentaje de incremento en la cuantía del 10% del salario. Paguemos el tilo del rock de 2017.

Otzhe, zarobіtna pago spіvrobіtnik almacén 9 750 rublos. (7500 rublos X 1,2 + 7500 rublos X 10%). Los salarios de Otriman deben ser iguales al salario mínimo.

Bajo Cise Potterbno Ekravatii Rus'yasnenna ArbіtrDv, Yaki está representada en las calles del arbitraje de la práctica de la Federación de Rusia, me refiero a los tribunales de referencia, Turn'azhi із зісненныемныемныемныемуднова и и илілості en las áreas de destruir іvnochaі іvnesyvnyyiyiyi, el m_stess, recolectado por la campaña Russian RF 26.02.2014 (Dali RF del 26 de febrero de 2014). En las Ciudades Centrales de Arbitraje de Liebook de la Federación Rusa, Putzіvniki, Roshtashovannoye en Romіri Mіstseviyi, Rosikіvnoji, estoy en Romіr Mrometh, estoy en Romіr Mrots, estoy en Romіr Mrometh, Issue Krayfіrtsієnt I Vіdsotkova.

Asimismo, el salario de este trabajador debe ser igual al salario mínimo, para lo cual es necesario incrementar el coeficiente distrital y el porcentaje de asignación. Otzhe, el salario mínimo será más caro 10.140 krb. (7.800 rublos X 1,2 + 7.800 rublos X 10%). En este rango, el salario mínimo era más alto, se pagaban salarios más bajos para la remuneración de los trabajadores durante un mes. Tse significa que el practicante debe pagar 390 rublos adicionales. (10.140 con colchón - 9.750).

Muestra respeto: zgidno z Roz'yasnennyam, ratificado por el Decreto del Ministerio de Práctica de la Federación Rusa del 11.09.1995 No. 49 "Sobre la aprobación de Roz'yasnennya" Sobre el procedimiento para acumular porcentajes de bonificación a los salarios de las personas que trabajan en las regiones de Kraynyo Pivnoch, con la presencia de arroyos , Lejos, y coeficientes (distrito, para trabajo en áreas de gran altura, para trabajo en lugares vacíos y sin agua) "los coeficientes de distrito y las asignaciones porcentuales se agregan al ingreso mensual real de el practicante La nueva incluye los salarios pagados al practicante por tasas tarifarias (sueldos de aterrizaje) por hora, bonificaciones y recargos a tasas tarifarias (sueldos de aterrizaje), pagos de indemnizaciones, por régimen de trabajo y mente de los trabajadores, primas y bodegas, traslado sistemas de pago de tasas o reglamentos sobre los premios de la organización, y otros pagos, establecidos por el sistema de pagos de la organización.

Ejemplo 5.

Voy a usar mi mente lo antes posible 3. Supongamos que la instalación se ha implementado en la región, el coeficiente del distrito se ha instalado en el área de 1.2 y para la experiencia laboral, un bono porcentual , igual al 10%, se ha puesto. Está establecido para estar ubicado en los sujetos de la Federación Rusa, donde el salario mínimo regional se establece en la cantidad de 9,200 rublos, que incluye pagos compensatorios y pagos adicionales. Necesitamos pagar adicionalmente a este spivrobitnik.

Paguemos la paga del spivrobitnik por la cal. Won será más caro 7.312,50 rublos. (5.625 rublos x 1,2 + 5.625 rublos x 10%).

Del salario del salario mínimo regional, el monto mínimo del salario de un spivrobitnik por darle una hora será de más de 6.900 rublos. (9200 rublos / 168 horas x 126 horas).

Le devolvemos su respeto, que se debe a las rosas aclaradas, presentadas a la Revista de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia con fecha 26.02.2014, el coeficiente de distrito y la centésima asignación adicional no cuentan con el salario mínimo, reincorporación en el constituyente entidades de la Federación Rusa, así como los salarios de los trabajadores en organizaciones en las regiones, Krayovaniy igual a ellos, los salarios, pagan asistencia adicional sobre el salario mínimo del coeficiente regional y asignaciones porcentuales, transfiriendo el salario mínimo a los sujetos de la Federación Rusa.

Vykhodyachi z roz'yasnen Prezidії Fuerzas Armadas de la Federación Rusa y sobre la base del cálculo para salir, pago de scho zarobitna, razrahovannyam іz zastosuvannya salario mínimo federal, más, nizh sum, establecido por el favor regional. Entonces, el salario mínimo, la transferencia de favores regionales, en esta situación, no se estanca. Más tarde, el patrocinador debe pagar 292,50 rublos. (7605 - 7312.50).

Muestra respeto: para el establecimiento de salarios en términos inferiores al salario mínimo, se transfirió el deber administrativo (parte 6 del artículo 5.27 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación Rusa):

• para el impuesto de jardinería: envío o imposición de una multa administrativa por un monto de 10,000 a 20,000 rublos;
• para legal osib: una factura por una multa por un monto de 30,000 a 50,000 rublos.

Cambio del salario mínimo y ayudantes de rozrahunok.

El procedimiento de reaparición para ayuda por incompatibilidad temporal, según el embarazo y los pabellones, según la supervisión de un niño durante un siglo a la segunda mitad del año, fue establecido por la Ley Federal No. 255-FZ. Zgidno parte 1 art. 14 tsogo law Dopmers en Timchasii NeraztzarTnostі, según el Vagitnosti del dosel, Schoysyachnoy, requisado por IZ SERDNOW DISTRIKA INSTANTA, ROCK, ROCK ON OUR CALENDARNY ROCKY, SHO ROCK ROCK NASTANNY TIMCHEMA, INSTRUCCIONES, VІDPASTY PARA WAGITNOSTY TA CON WAY durante una hora de trabajo (servicios, otras actividades) en otra(s) aseguradora(s).

Es significativo que la Parte 1.1 del art. 14 de la Ley Federal No. 255-FZ, se establece que, si el salario promedio, que depende del monto de la asistencia adicional, de acuerdo con el momento de la no venta, de acuerdo con la tasa de vacancia, el sexagésimo sexto adicional asistencia para el cuidado del niño, es aceptada por el salario mínimo igual, transferido por la ley federal en el día del día de la presente

si una persona está asegurada en el período designado en la parte 1 de este artículo, sus ganancias no son pequeñas (durante dos años calendario, lo que cambiará el destino del período de seguro actual);

ganancias promedio de yakscho, pagos de seguro para el período qi, indicado en la parte 1, en el pago de seguro del último mes calendario, inferior al salario mínimo establecido por la ley federal el día del período de seguro.

Muestra respeto: parte 1.1 art. 14 de la Ley Federal No. 255-FZ, está claro que en el caso de un cambio en el salario mínimo, no debe ser El salario mínimo se fija el día del período de seguro .

Significativamente, en el apartado 7 del art. 14 de la Ley Federal No. 255-FZ se dice que el orden especial de cálculo de asistencia adicional por no venta oportuna, de acuerdo con la capacidad y marquesinas, asistencia semestral para cuidado de niños, incluso para otras categorías de compañías de seguros , es designado por la Orden de la Federación Rusa. En esta hora, el hedor fue establecido por el Reglamento N° 375. Estas disposiciones también fijan exenciones, si el salario medio, que se computa como asistencia adicional, se acepta por el salario mínimo igual, se incurre en el delito de imputar más exenciones (inc. 11 (1) de esta disposición, repetiré el artículo 1.4 de esta disposición, parte 1.4 ley federal No. 255-FZ):

la experiencia aseguradora del practicante sea inferior a seis meses (inciso 20 del Reglamento N° 375);

en el practicante, solicitar una reducción en el monto de la ayuda debido al momento de la no praxis (inciso 22 del Reglamento N° 375).

Con la ayuda del párrafo 20 del Reglamento No. 375, es necesario zastosovuvat en conjunto con las normas de avance:

Zastrakhovyіyiya, Yaka Maody Experiencia en seguros Menesh Six Mizyatsіv, Dopcomer en Timchasii, Nezrazdnostі Viplachuzhuzu en Roomіrі, Shcho no tolera el castigo del Calendar Mysiats Mrots, respetando la ley federal, y en las áreas de I am mіstesey, en el Distrito violado Krayfіцієnti para el pago más temprano, que no exceda el salario mínimo con el ajuste de estos coeficientes (parte 6 del artículo 7 de la Ley Federal No. 255-FZ);

de la mujer asegurada, si el período de seguro es inferior a seis meses, la asistencia adicional en términos de vagity y doseles se paga en rozmіrі, que no excede el salario mínimo del último mes calendario, el establecimiento de la ley federal y en el regiones que no excedan el salario mínimo con la mejora de estos coeficientes (parte 3 del artículo 11 de la Ley Federal No. 255-FZ).

Muestra respeto: de la totalidad de las normas del inciso 20 del Reglamento N° 375, inciso 6 del art. 7 y parte 3 art. 11 de la Ley Federal No. 255-FZ, es claro que al cambiar el salario mínimo, es necesario reconsiderar la provisión de asistencia adicional, los fragmentos no se dicen en estas normas, a partir de la fecha en que se fija el salario mínimo .

Pongamos un rozakhunka de ayuda.

Apoyo adicional para timchasovoy nepratsezdatnosti con una experiencia de menos de seis meses

Ejemplo 6.

Spivrobitnik trabaja en la organización desde el 01/04/2017. Tse yogo primer lugar de trabajo, obviamente, la experiencia de seguros para convertirse en menos de seis meses. De 28 hs a 6 lipny 2017 (9 días naturales) Salario del terrateniente Yogo - 30.000 rublos. Permítanos ayudarlo con una suma de dinero por falta de práctica de timchasovy.

En el período rozrakhunk, el spivrobitnik no tiene salario y la experiencia del seguro se vuelve menos de seis meses. Además, en la mazorca, se paga el ingreso diario promedio del salario mínimo en la fecha de la mazorca de la enfermedad. El salario mínimo el 28/06/2017 se convierte en 7.500 rublos. De esta manera, la ganancia diaria promedio real será de 246,58 rublos. (7500 rublos X 24 meses / 730 días).

Rozmir dennoї dopomogi stock 147,95 rublos. (246,58 rublos X 60%), de 60% - el ingreso promedio, ya que la persona está asegurada con un registro de seguro de menos de cinco años (cláusula 3, parte 1, artículo 7 de la Ley No. 255-FZ).

Rozmіr danny ї pomogi nebhіdno porivnyati con el máximo cómplice diario del salario mínimo en chervny y lipny. La asignación diaria máxima en rojo es de 250 rublos. (7.500 rublos / 30 días naturales), en tilo - 251,61 rublos. (7.800 rublos / 31 días naturales). En este rango, de hecho, el ayudante diario es inferior a ambos valores. Otzhe, ayuda debido a la impracticabilidad de timchasovoy, es necesario ampliar la cantidad real de ayuda diaria. Será más caro 1.331,55 rublos. (147,95 rublos X 9 cal. Días).

Ayuda para vagity y marquesinas

Ejemplo 7.

Spivrobitnitsa práctica en la organización desde el 01.03.2017. Tse її primer lugar de trabajo, obviamente, la experiencia en seguros se convertirá en menos de seis meses. Desde el día 15 del gusano hasta la caída de la primera hoja de 2017 (140 días calendario), la spivrobіtnitsa emitió un permiso en el enlace con el vagіtnіstyu y los pabellones. Її salario desembarcado - 30,000 rublos. Rozrahuyemo rozmir para ayudar con vagity y doseles.

En el período rozrakhan, la spivrobitnitsa no tiene ingresos. Además, її experiencia en seguros para convertirse en menos de seis meses. Otzhe, zgіdno z h.1.1 art. 14 de la Ley Federal No. 255-FZ, apoyo adicional para timchasovoy nepratsezdatnosti bude razahovuvatisya salario mínimo. El ingreso diario promedio para el día del período de seguro es de 246,58 rublos. (7500 rublos X 24 meses / 730 días). Oskіlki experimenta spіvrobіtnitsі para convertirse en menos de seis meses, con el aumento en la cantidad de asistencia para la piel del mes de licencia de maternidad, las ganancias diarias promedio deben ser iguales a la cantidad máxima de asistencia por día.

Razmіri dennoї podopogi, vhodyachi z zákogo zakryuєtsya vіdpuska vіgіtnostі y pabellones, presentados en las tablas.

	Número de días en un mes
			250 (7500 rublos / 30 días)	246,58 (246,58 < 250)
			241,94 (7500 rublos / 31 días)	241,94 (246,58 > 241,94)
			241,94 (7500 rublos / 31 días)	241,94 (246,58 > 241,94)
primavera			250 (7500 rublos / 30 días)	246,58 (246,58 < 250)
			241,94 (7500 rublos / 31 días)	241,94 (246,58 > 241,94)
			250 (7500 rublos / 30 días)	246,58 (246,58 < 250)

El monto de la ayuda para la densidad y las marquesinas del almacén es de 34.089,40 rublos, que incluye:

por una lima - 7.500 rublos. (En términos de salario mínimo);

por una serpiente - 7,500 rublos. (En términos de salario mínimo);

por zhovten - 7.500,14 rublos. (241,94 rublos X 31 días);

La asistencia adicional en términos de vacante y marquesinas es pagada por la mujer asegurada en total durante todo el período de admisión en la conexión con vacante y marquesinas (Parte 1, Artículo 10 de la Ley Federal No. 255-FZ). Otzhe, en el momento de la partida del médico en la entrada a la conexión con la vagitis y los pabellones, se reconoció que el pago se realizó por ayuda adicional en el rozmiri 33.847,46 rublos.

Desde el 01/07/2017 El salario mínimo aumentó y se encareció 7.800 rublos. Significa que es necesario resucitar asistencia adicional en términos de vagity y doseles a partir de la fecha nombrada. Otzhe, treba pіvnyati dopomoga en rozmіrі 246,58 rublos. con el máximo beneficio diario del nuevo salario mínimo.

Mes, en que cae, la admisión según la vacante y marquesinas	Número de días en un mes	Ingreso mínimo diario promedio, frotar.	Asignación máxima de asistencia por día de ingreso, frotar.	El ingreso diario promedio, que se acepta para ayuda adicional, frota.
			251,61 (7 800 rublos / 31 días)	246,58 (246,58 < 251,61)
			251,61 (7 800 rublos / 31 días)	246,58 (246,58 < 251,61)
primavera			260 (7.800 rublos / 30 días)	246,58 (246,58 < 260)
			251,61 (7 800 rublos / 31 días)	246,58 (246,58 < 251,61)
			260 (7.800 rublos / 30 días)	246,58 (246,58 < 260)

El monto de la ayuda para la densidad y las marquesinas del almacén es de 34.521,20 rublos, que incluye:

para cal - 7 643.98 rublos. (246,58 rublos X 31 días);

por una serpiente - 7.643,98 rublos. (246,58 rublos X 31 días);

para primavera - 7.397,40 rublos. (246,58 rublos X 30 días);

por zhovten - 7643,98 rublos. (246,58 rublos X 31 días);

para la caída de hojas - 246,58 rublos. (246,58 rublos X 1 día).

Spivrobіtnitsі debe pagar 431,80 rublos adicionales. (34.521,20 - 34.089,40).

Asistencia en el cuidado de un niño durante un siglo hasta la segunda vez.

El ayudante danés también se paga de los ingresos medios del trabajador. Las ganancias diarias promedio de Dali se multiplican por 30.4 (parte 5.1 del artículo 14 de la Ley Federal No. 255-FZ). Zgidno parte 1 art. 15 de la Ley Federal No. 81-FZ, se me pagará el 40% del ingreso promedio de un médico para ayudar a cuidar a un niño. Ante esto, el ayudante no puede ser inferior a los límites mínimos establecidos. Además, a partir del 01.02.2017, te ayudaré a cuidar al niño en tales proporciones:

asignación mínima para asistencia en el cuidado del primer hijo: 3.065,69 UAH;

asignación mínima para asistencia en el cuidado de otro niño y próximos niños: 6.131,37 rublos.

En tal rango, si la experiencia de un spivrobitnik se vuelve inferior a seis meses, se acepta un salario promedio igual al salario mínimo. Al mismo tiempo, el salario mínimo se cobra en la fecha de la mazorca de admisión para cuidar a un niño (parte 1.1 del artículo 14 de la Ley Federal No. 255-FZ).

Al final, una vez más, respetamos brutalmente su respeto, ya que el 01/07/2017 el salario mínimo aumentó y pasó a ser igual a 7.800 rublos. En zv'yazku z tsim, si el salario del practicante se vuelve inferior al salario mínimo para el mismo mes, es necesario hacerle un pago adicional. De otra manera, un trabajador robótico puede ser elevado a una capacidad administrativa. Además, es necesario trabajar para el pererakhunok de la asistencia necesaria, ya que se les paga a los spivrobitniks, cuya experiencia en seguros se vuelve inferior a seis meses.