Обов'язковий трудовий стаж для виходу на пенсію. Який стаж потрібен для пенсії

Закінчення співпраці з роботодавцем може відбуватися з різних причин. Однією з них є досягнення громадянином певного віку, який знаменує законне право на отримання відпочинку. В даному випадку мова йде про пенсії. Кожен з нас хоча б раз чув про таке поняття.

Але, варто розуміти, що пенсійні виплати можуть бути призначені абсолютно за різними обставинами. Як правило, кажучи про пенсії все сприймають це як старість. Але, посібник призначається ще й за станом здоров'я, а не тільки по досягненню певного віку.

Стаж роботи для нарахування пенсії - поняття і особливості

У даній статті пропонуємо розглянути умови по відношенню до виплат, які призначаються з відпрацювання певного терміну. Тобто, підставою для пенсії стане безпосередньо стаж праці. Про те, які особливості такого процесу передбачає законодавство розглянемо нижче.

Сьогодні забезпечення громадян після їх виходу на пенсію грає важливу роль. Справа в тому, що після того, як працівник звільняється саме з цієї причини - йому стабільно повинні виплачуватися визначені законодавством суми для компенсації його непрацездатності. Система розрахунку в такому випадку напряму залежить від кількості років, які громадянин працював.

Стаж для пенсії - це певний період, який береться до уваги Пенсійним Фондом для розрахунку розміру допомоги. Він включає в себе досить різноманітні терміни, які часом і не завжди характеризуються самою працею. Так, наприклад, для жінок до уваги приймаються відпустки у зв'язку з вагітністю.

Пенсія і стаж - два взаємопов'язані поняття. Але, при цьому, вони і можуть існувати в правовому полі окремо. Але, все ж, в силу особливостей розглянутої нами теми варто зауважити, що розмір допомоги прямо пропорційний років праці. Тобто, чим більше років ви пропрацювали - тим більше будете мати після виходу на пенсію.

Крім усього іншого, варто відзначити, що для оформлення пенсійного забезпечення повинен назбирати мінімальний стаж. Справа в тому, що законодавець обмежив можливість фінансування шляхом встановлення мінімальної межі. Таким чином це гарантує право отримати виплати, які будуть відповідати мінімумам проживання. Кожен працевлаштований громадянин знає про те, що з його заробітної плати щомісяця утримуються певні кошти. Вони направляються на спеціальні рахунки, як гарантія того, що при виході на пенсію він зможе отримати фінансову підтримку.

Який стаж роботи потрібен для пенсії?

У наш час існує кілька видів періодів, які законодавцем розглядаються, як стаж в галузі праці. виділяють:

термін роботи в державних органах. В даному випадку до уваги береться працю, який здійснювався громадянином в державних інстанціях;
термін страхового стажу. В даному випадку мається на увазі тривалість праці, під час якого громадянин виплачував періодичні суми на рахунок Пенсійного Фонду;
спеціальний термін. Він призначається для тих категорій, яким за законодавством передбачається можливість укороченого стажу праці для отримання соціальних виплат.

При цьому, для обчислення необхідного стажу для призначення пенсійних виплат приймаються абсолютно всі передбачені в переліку види праці. Не залежно від того, на якому підприємстві працював громадянин - його офіційне працевлаштування передбачає можливість в подальшому використовувати право на отримання матеріальної допомоги.

І так, який стаж потрібен для пенсії? Відповідно до вказівок нормативно - правових актів він повинен становити термін не менше 5 років. При цьому, такий період праці не обов'язково повинен бути безперервним. Якщо громадянин працював з певними інтервалами, але його загальний термін складає необхідну кількість років - він буде отримувати пенсію. Тобто, в кінцевому підсумку все періоди роботи просто підсумовуються.

Скільки стажу потрібно для пенсії - періоди, які беруться до уваги

Як ми вже зауважували раніше, сьогодні до уваги беруться досить різноманітні періоди. Вони не завжди на пряму пов'язані з працею. Певна частина з них є терміном вимушеної непрацездатності.

І так, стаж для нарахування пенсії включає в себе:

службу у військових інстанціях, передбачених в нормативно - правових актах формуваннях безпеки, кримінально - виконавчого комплексу;
тимчасова непрацездатність;
період фінансової підтримки в зв'язку з тимчасовою безробіттям;
декретну відпустку в зв'язку з доглядом за маленькою дитиною. В такому випадку до уваги беруться всі діти, кожен з яких вимагає догляду до трирічного віку;
період для переїзду на іншу територію у зв'язку з перенаправленням на службі державного типу;
терміни робіт громадського характеру;
термін перебування у в'язниці;
необґрунтоване затримання особи для подальшої кримінальної відповідальності;
періоди, які призначаються для догляду за нужденними членами сім'ї. При цьому, в даний перелік можуть входити виключно родичі, які мають першу групу інвалідності, діти - інваліди, батьки старше восьмидесятирічного віку.

Тобто, при відповіді на питання «який потрібен стаж для виходу на пенсію» варто сказати, що в такий мінімальний ліміт входить не тільки період безпосередньо самого праці, а й вище означені терміни. Таким чином держава гарантує громадянину можливість відшкодувати певні періоди, які він пропустив у зв'язку з поважними причинами.

При цьому, для вище наведеного переліку є певний нюанс. Так, дані терміни можуть бути зараховані тільки в тому випадку, якщо перед і після їх використання громадянин перебуває у трудових відносинах з роботодавцем. При цьому, в обов'язковому порядку така взаємодія має бути на офіційному рівні і з систематичними внесками на рахунок Пенсійного Фонду. Тому, робота без складання трудового договору або іншого закріплення відносин на державному рівні до уваги не береться. Саме тому дуже важливо реєструвати працю на офіційному рівні, оскільки в іншому випадку претендувати на виплати буде неможливо.

Крім усього іншого, досить часто виникає питання стосовно навчання громадянина. Варто зауважити, сто сьогодні потрібний стаж для виходу на пенсію такий пункт не включає. Тобто, законодавцем не береться до уваги період навчання в будь-якому закладі такого типу.

Який стаж потрібен для отримання пенсії чоловікові і жінці?

Таке питання теж досить часто цікавить користувачів форумів. Справа в тому, що в багатьох ситуаціях законодавством передбачаються певні спрощення для представниць прекрасної статі в силу особливих фізичних можливостей. До того ж, чимала частина пільг відноситься і до материнства, оскільки народження дітей вимагає особливого часу.

І так, скільки років стажу потрібно жінці для пенсії? В даному випадку - точно ті ж п'ять років, про які ми говорили вище. Якщо розглядати пенсійне забезпечення, то в даній області представниці прекрасної статі мають тільки нижчу вікову межу. Вони можуть піти на законний відпочинок по досягненню п'ятдесяти п'ятирічного віку. До того ж, певні пільги надаються і в тому випадку, якщо мати має п'ять і більше дітей.

Але, якщо розглядати загальний термін праці, то тут використовуються ті ж про відповіді, що і на питання «який стаж потрібен для пенсії для чоловіків?». Просто для дами в термін будуть входити її декретні відпустки, що значно спрощує систему. Але, варто відзначити і те, що декрет для виховання малюка в перші три роки його життя може спокійно взяти і батько. Таке явище менш поширене сьогодні, але, все ж, має місце.

Який трудовий стаж потрібен для пенсії - нововведення і реформи

Все, що ми розглянули вище стосується виключно 2015 року. Справа в тому, що державною владою було вирішено провести спеціальну реформу в галузі пенсійного забезпечення та зокрема - стажу праці. Так, проаналізувавши ситуацію, яка склалася в державі стало ясним, що середня кількість років, які людина працює на сьогоднішній день складає трохи більше 34 років. При цьому, є невеликий коефіцієнт громадян, які не мають і мінімальної межі.

Тому, щоб якось вирівняти таку категорію було прийнято рішення про поступове підняття ліміту. Так, максимальної його точкою відповідно до майбутніх планами стане стаж тривалістю в 15 років. З кожним роком планується підвищувати планку на 6 місяців. Таким чином з кожним наступним періодом відповідь на питання скільки років стажу потрібно для пенсії буде змінюватися.

При цьому, варто зазначити, що дана система збільшення терміну праці позитивно впливає на сам розмір пенсії. Справа в тому, що сьогодні фінансові виплати безпосередньо залежать від стажу. Чим він більший - тим і більше посібник. Відповідно, збільшуючи мінімальну межу періоду роботи планується привести середні виплати пенсії до розміру більш ніж 30 000 рублів.

Варто відзначити також і те, що використання такої категорії проводиться спільно зі входом на відпочинок по досягненню певного віку. Так, існує спеціальна межа, встановлена \u200b\u200bв нормативно - правових актах, яка дозволяє кожній людині піти на пенсію. Сьогодні такий поріг безпосередньо залежить від статі самого працівника. У тому випадку, якщо ви представниця прекрасної статі - вам потрібно досягти 55 років. Якщо ж ви чоловік, то такий вік збільшується на п'ять років.

Як впливає стаж на оформлення пенсійного забезпечення?

Саме по собі наявність стажу і досягнення людиною певного віку хоча і дає громадянину право на отримання пенсії, але не проводиться автоматично. Для закріплення свого статусу потрібно буде звернутися в спеціалізовані органи. Так, сьогодні цими питаннями займається Пенсійний Фонд.

Для того, щоб оформити своє становище потрібно буде звернутися в відповідну інстанцію. Її вибір залежить безпосередньо від місця проживання конкретного громадянина. При реєстрації пенсійних виплат державному органу потрібно буде надати спеціальний пакет документації. У нього входять паспорт або інший прирівняний документ, який може ідентифікувати особу, свідоцтво про наявність необхідного стажу та інші папери, що потрібні в індивідуальних ситуаціях.

Одним з важливих елементів сьогодні є заява. Його форма має державний зразок і не сприймає добровільного написання. Знайти такий бланк можна в безпосередньо самому відділенні, в якому буде проходити оформлення, або ж на електронних ресурсах. Краще за все шукати таку анкету на офіційних представницьких сайтах. Там завжди розміщуються тільки актуальні бланки, в ухваленні яких співробітник державного органу вам не зможе відмовити. Крім того, щоб заощадити ваш час - скачайте необхідний бланк у нас:

Другий найважливіший елемент - документи, які свідчать про наявність стажу. Як правило, це безпосередньо сама трудова книжка. У ній зазначаються всі трудові відносини, які були у людини за все його життя. Таким чином, переглянувши такий документ є можливість встановити термін роботи. Крім того, можна надавати й інші документи, які мають таке ж закріплення по відношенню до стажу. Ними можуть бути трудові угоди, в яких зазначено період співпраці громадянина з роботодавцем.

Надання всього пакету паперів може здійснюватися безпосередньо в Фонд, або ж при використанні послуг багатофункціонального Центру. Зовсім недавно по всій території країни почала діяти така інстанція. Вона займається прийомом документації не тільки по відношенню до призначення пенсійних виплат. Надалі вся заявка передається безпосередньо Пенсійному Фонду.

Крім того, способи самого звернення можуть теж бути різноманітними. Засвідчити свій стаж і право на отримання фінансової допомоги можна шляхом прямого походу до державного органу. У такому випадку можна використовувати відносини представництва. В даному випадку особа повинна буде мати при собі довіреність на такі дії.

Крім того, відправити заявку можна і поштою. Ніякої територіальної прив'язки по відношенню до відділу зв'язку в такому випадку не існує. Головне - правильно вказати адресу самого одержувача, тобто - органу, який проводитиме оформлення. Такий спосіб часто використовують тоді, коли громадянин перебуває поза місцем своєї реєстрації.

І третій, найбільш сучасний спосіб - електронне звернення. Сьогодні працює система, яка дозволяє кожному громадянину передати все необхідне шляхом пересилки файлів через спеціальні сервера. Але, тут варто враховувати те, що всі документи з пакета, в тому числі і свідоцтво про стаж повинні містяться в електронному вигляді. Крім цього, попередньо потрібно буде зареєструватися на офіційному порталі.

Як бачимо - стаж має величезне значення в сучасній системі пенсійного забезпечення. При його відсутності або недостатній кількості громадянин просто позбавляється права на отримання фінансової допомоги по досягненню певного віку. Тому, влаштовуючись на роботу, де з вами не поспішають укладати трудову угоду варто кілька разів подумати про те, чи потрібно вам це. Робота за таких умов не дозволяє забезпечити старість, оскільки не має документального закріплення стажу праці.

Законодавство РФ передбачає можливість отримувати пенсію по старості для всіх громадян. Але для того щоб мати право на страхову пенсію, а не соціальну, майбутні пенсіонери повинні виробити певний стаж.

Мінімальний стаж для пенсії в Росії

В даний час законодавством встановлюється мінімальний трудовий стаж для виходу на пенсію в розмірі 15 років.Визначено перехідний період, згідно з яким ця цифра стане обов'язковою тільки в 2024 році і не зміниться в усіх наступних періодах.

Перехідний період встановлений для того, щоб зробити перехід від мінімального стажу в 5 років, який діяв до 1 січня 2015 року. Зроблено це з метою, щоб громадяни, у яких на кінець 2014 року було всього 5 років трудового стажу, могли його збільшити.

Мінімальна кількість років страхового стажу збільшується щороку на 1 рік. З 1 січня по 31 грудня 2015 року він становив 6 років. Для тих, хто отримав пенсійні права з 1 січня 2016 року, він становив уже 7 років.

Таким чином, ті, хто буде претендувати на страхову пенсію по старості в 2017 році повинні мати не менше 8 років вищевказаного стажу.

Точна кількість років мінімального стажу по роках, до 2024 включно, можна побачити в Додатку 3 до ФЗ-400 від 28.12.2013г .

У чому ж відмінність страхової складової трудової пенсії по ФЗ №173 від страхової пенсії по ФЗ №400?

До 2015 року право на страхову пенсію регулювалася ФЗ № 173 від 17.12.2001. В даний час цей закон діє тільки в частині визначення розміру трудових пенсій, за умови, що його положення не суперечать ФЗ- 400, який замінив його.

Як і раніше закону мінімальний стаж для отримання пенсії становив 5 років. При цьому в нього включалися не тільки періоди трудової діяльності, а й інші проміжки часу, обумовлені окремо.

У новому законі, принцип визначення страхового стажу залишився той же за винятком наступних положень:

страховий стаж поступово збільшується і в результаті досягне 15 років;
з'явилося нове поняття - індивідуальний пенсійний коефіцієнт, який залежить від тривалості стажу;
період догляду за дітьми до півтора років збільшився на 1,5 року і склав 6 років;
додано уточнення про те, що до суми страхового стажу може бути віднесено час відсторонення від роботи, в разі необгрунтованого обвинувачення;
в розрахунок стажу додані періоди, які відносяться до трудового стажу для працівників оперативно-розшукової діяльності.

У новому законодавстві відсутнє поняття трудовий стаж, але тим не менше його продовжують використовувати, коли визначають стаж роботи до 2002 року.

Стаж для призначення страхової пенсії

В даний час законодавчому встановлений тільки мінімальний розмір стажу для отримання пенсії.Його розмір однаковий для чоловіків і жінок.

У 2017 році ця величина дорівнює 8 років, а з 2018 році мінімальний стаж склав уже 9 років.

Крім цього, держава збільшує фіксовану частину пенсії і кількість балів, якщо громадяни звернуться за нарахуванням пенсії пізніше 55 років (жінки) і 60 років (чоловіки). Держава стимулює громадян працювати якомога більше, встановлюючи різні коефіцієнти.

Коефіцієнти для розрахунку страхової пенсії при відстроченні звернення за її призначенням

Для того щоб отримати базовий стажевий коефіцієнт за роботу до 2002 року, жінки повинні відпрацювати 20 років до цього періоду, а чоловіки 25 років.

Право на дострокову пенсію по старості

Дострокової піти на пенсію по старості можуть громадяни, які мають необхідний стаж роботи в шкідливих умовах.

Термін виходу на пенсію може бути скорочений або на 5, або на 10 років, в залежності від виду робіт, які дають їм це право.

У новому пенсійному законодавстві цього питання присвячена . Одним з основних критеріїв, які дають право на дострокову пенсію є стаж роботи саме в шкідливих умовах, також враховується загальний стаж.

Для того щоб мати право на дострокову пенсію найменування посади в трудовій книжці має бути внесено точно відповідно до ЕТКС або ПРОФСТАНДАРТ.

Особливі умови для жителів Крайньої Півночі

Для громадян, які працюють в умовах Крайньої Півночі, також передбачені пільги при виході на пенсію. Вони можуть почати отримувати пенсію по старості на 5 років раніше за умови:

жінки мають не менше 12 років «північного стажу» і 20 загального.
чоловіки мають не менше 15 років «північного стажу» і 25 загального.

Якщо «північний стаж» менше норми, то кожен його рік скорочує пенсійний вік на 4 місяці.Наприклад, щоб піти на пенсію на рік раніше, потрібно пропрацювати в умови Крайньої Півночі 3 роки.

Пенсія для індивідуальних підприємців

За чинним законодавством особи, які здійснювали робочу діяльність як ІП, йдуть на пенсію у віці 55 і 60 років для жінок і чоловіків відповідно.

Розмір їх пенсії буде визначатися стажем і сумою пенсійних відрахувань.

Призначення пенсій по державному пенсійному забезпеченню

Державне пенсійне забезпечення має на увазі, що пенсії будуть виплачуватися не з коштів ПФР, а з державного бюджету.

Такі пенсії можуть отримувати такі категорії:

люди, які отримали інвалідність в особливих умовах (при виконанні військового обов'язку, при техногенних аваріях і т.д.);
сім'ї громадян, які загинули в особливих умовах;
за вислугу років, працівникам здійснюють службу в держорганах;
особам, які мають інвалідність, в тому числі і інвалідам дитинства;
дітям-інвалідам;
дітям - сиротам;
громадянам, які не мають права на отримання соціальної пенсії.

Стаж для виходу на пенсію в Росії за новим законом

У новому законодавстві встановлюється тільки, який дозволяє громадянину претендувати на вихід на пенсію в 55 (жінкам) і 60 (чоловікам) років і отримувати страхову пенсію.

Значення трудового стажу для пенсійного забезпечення знаходиться в сукупності з відрахуваннями на особистий рахунок в ПФ. Стаж без відрахувань не дає права на страхову пенсію.

Пенсіонеру виплачується соціальна допомога. Для працівників державних, бюджетних організацій, силових структур мінімальний трудовий період дорівнює вислугою років. Віковий ценз не враховується для деяких категорій спеціальних виплат.

Мінімальний трудовий стаж для виплати пенсії - це встановлений законодавством кількість років, які дають право на припинення трудової діяльності. Для різних категорій громадян він має свої умови підрахунку, тривалість, вік пенсіонера. З 2015 року діє пенсійна система, в основі якої підрахунок страхового періоду, відсутність вимоги безперервного стажу призначення для пенсії. Перехідний період визначено до 2024 року.

Відсутність трудового стажу або його недостатність не означають, що людина залишиться без допомоги.

Подібні ситуації виникають:

у людей, які втратили працездатність;
дітей-інвалідів, інвалідів з дитинства;
осіб, які залишилися без годувальника;
не вироблено стаж за сімейними обставинами;
через скорочення штатів.

У таких випадках призначається соціальна допомога, незалежно від робочого періоду і віку пенсіонера.

Що зараховується в мінімальний стаж для нарахування пенсії

Нижня межа стажу відповідає періоду виплат в ПФР. На початок дії нових умов в 2015 році вона дорівнювала 5 років. До 2024 повинна наблизитися до 15 років. Роботодавець зобов'язаний виконувати встановлені законом пенсійні відрахування на одноосібні рахунки співробітників. Таким способом визначається мінімальний страховий стаж для пенсії.

Законом визначено особливі періоди, коли людина не працювала, відрахувань до ПФР не проводилося, але вони підсумовуються у вигляді пенсійних коефіцієнтів до зароблених.

Нестрахові року, що враховуються при призначенні виплати:

догляд за дитиною до 18 місяців після народження (максимально - за 3 декретних відпустки);
тимчасова оплачувана непрацездатність;
термінова армійська служба;
догляд за інвалідом, престарілим родичем;
відсутність трудової зайнятості для жінки за місцем роботи чоловіка (військового, дипломата).

Загальний і мінімальний стаж корелюються для призначення пенсії по старості у деяких категорій працюючих, наприклад:

для працювали за Полярним Кругом і прирівняним до них районах;
матерів-героїнь;
шкідливих професій.

У таких випадках мінімальний розмір страхового періоду приймається в розрахунок при загальному трудовому за умовами пенсійного законодавства:

У осіб, які працювали у важких кліматичних умовах 15 років - 20 років (ж / м), період буде зарахований, якщо безперервний трудовий стаж становить 20 - 25 (ж / м). Віковий ценз - 50/55 років.
Для жінок-мешканок півночі з 2 і більше дітьми робочий період - 12 років.
Шахтарі, металурги мають пільгу, якщо вони виробили шкідливий стаж і загальний.

Увага! Загальний трудовий стаж - це період офіційної роботи, зафіксований в трудовій книжці.

Враховуються всі записи про дати прийняття-звільнення, незалежно від часових проміжків.

Стаж для отримання пенсії визначається за даними персоніфікованого рахунку в ПФР.

Види трудового стажу

Види стажу, що враховуються ПФР при встановленні трудових пенсій, підрозділяються на 3 категорії, в залежності від роботодавця:

самозайняті особи (ІП, що працюють за патентом / ліцензії нотаріуси, стоматологи, адвокати);
які виконують службові обов'язки не пов'язані з комерційною, виробничою діяльністю (бюджетна сфера, охорона здоров'я, правоохоронні та прирівняні до них органи, МО);
співробітники державних, приватних компаній.

У першому і останньому випадку визначається страховою період. Громадянам належить страхова виплата по старості.

Другий - державне забезпечення за вислугу років. Законом визначено категорії працюючих, умови виходу на пенсію, вік.

Соціальне забезпечення, нараховане особам без трудового період, відноситься до державної не трудовий пенсії. Допомога інвалідам від загального захворювання, утриманцям у зв'язку з втратою годувальника 1-3 групи, розраховані на підставі страхового періоду, відносяться до трудових.

Як формується розмір пенсії з використанням страхового коефіцієнта

Коефіцієнт для розрахунку пенсії по старості після 2015 року визначається щорічно і підсумовується з попередніми показниками.

З 2015 року обчислення страхового забезпечення за індивідуальними платежами вище встановленої межі не відбувається. На особовому рахунку акумулюються страхові щомісячні перерахування. Співвідношення фактичних платежів в ПФР з базовою величиною дасть розмір страхового коефіцієнта: ІПК2015 / 2016/2017/2018.

Для оформлення змісту по старості фактичний ІПК також порівнюється з нормативом. У 2015 році базовий рівень дорівнював 6,6. Щорічно, до 2025 року приріст становитиме 2,4 одиниці. До кінця перехідного періоду мінімальне значення підніметься до 30 ІПК, з необхідним стажем роботи для нарахування пенсії по старості 15 років.

Розмір страхової частки у виплаті за віком обчислюється як добуток суми пенсійних коефіцієнтів і ціни за його одиницю.

До 2002 року відсутні дані по страхових відрахувань. При розрахунку пенсії застосовується стажевий коефіцієнт. Для його визначення беруться записи з трудової книжки: підсумовуються дати прийому і звільнення, різниця між ними буде відповідати трудовому періоду. Розділивши його на 100, отримують коефіцієнт. Зіставивши з нормативним, визначається розмір пенсії від стажу роботи.

Як порахувати мінімальний стаж

Вислуга років - це період роботи на державній службі, в бюджетній сфері, особливих умовах, право на яку мають:

чиновники федерального, регіонального, муніципального рівня;
військовослужбовці;
співробітники правоохоронних органів;
педагогічний персонал;
медпрацівники;
творча інтелігенція;
моряки;
авіабудівники;
шахтарі, працівники відкритого видобутку корисних копалин.

Для кожної категорії визначений свій мінімальний трудовий стаж для нарахування, що має внутрішню градацію. Наприклад, медичні працівники мають право піти на пенсію при стажі 30 років, якщо працювали за фахом в міських умовах, 25 - в сільській місцевості.

Мінімальний період для призначення за вислугою, рівний 15-20 років, Покладається:

держслужбовцям вищої ланки органів виконавчої влади;
окремим категоріям працівників МНС;
культурної сфери.

Муніципальним службовцям тривалість роботи за вислугою років з 2016 року збільшується щорічно на 6 місяців. В 2018 році він становить 16 років. До 2026 році досягне 20 років.

Час виконання обов'язків за різними спеціальностями підсумовується. Наприклад, робота в медустанові і строкова служба, військова служба за контрактом і робота в МНС.

Мінімальний страховий період дорівнює тривалості перерахування пенсійних відрахувань на особистий особовий рахунок в ПФР.

Додатково вважається нестраховий період:

проходження строкової служби;
отримання допомоги по безробіттю;
час знаходження на лікарняному листі;
догляду за особами з обмеженими фізичними можливостями (1 група), старше 80 років;
дітьми до 1,5 років;
необґрунтованого перебування під вартою;
відсутність роботи у військових гарнізонах, за межами РФ (для дружин військовослужбовців, працівників диппредставництв) протягом 5 років;
оперативно-розшукової роботи.

Ці періоди приймаються в розрахунок при наявності страхових відрахувань. В іншому випадку вони не враховуються.

Приклад розрахунку стажу по страхової

Припустимо, що у Іванова у трудовій є три записи про прийом і звільнення з роботи:

прийнятий 17.05.93, звільнений 23.03.07;
прийнятий 29.03.07, звільнений 31.08.07;
прийнятий 01.09.07, звільнений 14.09.08.

За календарним принципом повний місяць дорівнює 30 дням, повний рік - 12 місяців:

виписуємо інтервали дат - прийому на роботу і звільнення;
вважаємо суму цифр в числі, місяці і роки окремо, записуємо в тому ж форматі:
(17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) \u003d 47.17.6007 (прийом на роботу);
(23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) \u003d 68.20.6022 (звільнення);
знаходимо різницю: 68206022 - 47176007 \u003d 21030015
записуємо суму в форматі дати - 21.03.0015, що нам дає 15 років + 3 місяці + 21 день;
додаємо 3 дні за кожен прийому і звільнення.

підсумковий стаж: 15 років + 3 місяці + 24 дня

варто знати! 27 об'єктів РФ відносяться до Крайній Півночі і прирівняним до нього районах, вони розташовані по обидва боки від 60 ° північної широти, а період роботи в таких умовах називають. Умови, при яких дається право вийти на пенсію достроково (чоловікам в 55 років, жінкам у 50):

стаж в 25 років для чоловіків і 20 для жінок;
робота в північних умовах не менше 15 років або в прирівняних до них - не менше 20.

Як збільшити стаж якщо при виході на пенсію його недостатньо

Недостатня кількість страхового років означає, що буде нарахована соціальна виплата по старості. Посібник має фіксований розмір, не враховує особливості трудової діяльності. Коригування відбувається за рішенням уряду.

З 2015 року можливе збільшення стажу, якщо його не вистачає для виходу на пенсію по старості.

Існує 4 варіанти зміни страхового періоду:

Людина тимчасово проживає і працює закордоном. Страхових перерахувань в ПФР немає. Для формування страхового фонду треба особисто перераховувати платежі на свій пенсійний рахунок.
Особа проживає на території РФ, офіційно ніде не працює. Потрібно особисто здійснювати внески до Пенсійного фонду на своє ім'я.
Одна людина може перераховувати платежі за іншого, ніде не працюючої людини, що не має рахунку в ПФР. Наприклад, що працює чоловік - за дружину.
Індивідуальний підприємець, який робить внески з однієї мінімальної оплати праці згідно із законом (МРОТ), може збільшити внесок.

«Докупити» таким чином можна ½ належного страхового періоду. Наприклад, з 8 років, додати можна 4 роки. Відрахування в розмірі 26% необхідно здійснювати з двох.

Увага! Збільшити страховий стаж, а значить кількість пенсійних балів, можна, відклавши вихід на пенсію на рік або більше.

Законом передбачені підвищувальні коефіцієнти для індивідуального пенсійного бали, якщо пенсіонер не оформить належне посібник. За кожен рік відстрочки ІПК зростає в середньому на 7% . За 10 років, максимально допустимий період, пенсійний бал зросте на 125% . Майбутньому пенсіонеру необхідно розрахувати пенсію, на яку він розраховує, і кількість років доопрацювання без оформлення.

Розмір мінімального стажу для пенсії в Росії в 2018 році

Мінімальний стаж для виходу на страхову пенсію в Росії дорівнює 9 рокам: 4 роки після 2015 року, 5 років до 2015 роки. Додаткові умови - вік 55/60 років і наявність пенсійних балів не менше 13,8 .

Розмір страхового фонду обчислюється:

з періоду, коли з офіційної заробітної плати робилися пенсійні відрахування (2015-2018) і розраховувалися ІПК;
платежі перераховувалися в ПФ без визначення коефіцієнтів (2002 - 2015);
нестрахових періодів, якщо до / після них були перерахування до Пенсійного Фонду.

Період за вислугою років / спеціального стажу в 2018 році для окремих категорій працюючих (приклад):

Федеральні службовці. Мінімальний стаж для пенсії в Росії - 16 років, при досягненні віку 56/61 рік (жінки / чоловіки). Додаткові умови: мати право на вихід за віком, останні 12 місяців працювати на посаді в державному органі.
Окремі категорії викладачів в школі, вихователів в дитячих садах щоб отримати вислугу, повинні мати 25 років педагогічного, 9 років страхового періоду. Вік не враховується. Виплата за вислугу років розраховується як страхова.
Гірники очисних вибоїв, прохідники, машиністи вугільних комбайнів, забійники мають право на достроковий вихід на пенсію при стажі 20.
, що мають військові звання і безперервний трудовий стаж 20-років в структурі аварійно-рятувальної служби або 12,5 при загальному 25, виходять на пенсію достроково.
, Що досягли вікової межі для проходження служби (65/60/55/50 - в залежності від звання, жінки - 45), комісований через хворобу, звільнені за скороченням особового складу, при тривалості служби 20 років виходять на пенсію.

Для інвалідів, які мають страхові відрахування, трудовий період, допомога по інвалідності може розраховуватися від мінімального періоду рівного 1 дня.

Багатьох громадян в Росії цікавить мінімальний стаж для пенсії. Адже недостатньо досягти пенсійного віку. Щоб отримувати нормальні виплати за статус пенсіонера, потрібно відпрацювати за все життя певний час. В Російської Федерації пенсійна система постійно змінюється. Тому хочеться знати, скільки саме потрібно відпрацювати, щоб не залишитися без пенсії в старості. Що говорять з цього приводу встановлені в Росії правила?

Пенсійний вік

Справа вся в тому, що найголовнішим для є досягнення пенсійного віку. Тобто кожен громадянин в той чи інший період часу буде мати право на отримання виплат за свій статус.

Мінімальний стаж для пенсії з року в рік змінюється. У Росії його планують підвищувати до 2025 року. А ось пенсійний вік - це більш стійка складова. На даний момент громадяни РФ можуть розраховувати на пенсійні виплати з 55 років або з 60 для жінок і чоловіків відповідно. Найближчим часом планується підняти пенсійний вік до 63 і 65 років.

Соціальна пенсія

Багато що залежить від того, про яку пенсійної виплати йдеться. Існує Вона виплачується всім громадянам, які досягли Але не того, що був приведений раніше. 55 і 60 років - це вікові обмеження для тих, хто розраховує на страхові виплати. Або на трудові.

Якою має бути мінімальний стаж для пенсії соціального типу? Його взагалі може не бути. Дана виплата покладена тільки тим, хто не набрав встановлений мінімум до зазначеного віку. Пенсія соціального типу чоловікам призначається в 65 років, жінкам - у 60.

раніше

А ось тепер варто дізнатися про трудовий стаж. Враховується будь ведення діяльності. Наприклад, підприємництво. для пенсії вкрай важливий. У Росії є особливі періоди праці, які не зважають на роботою, але зараховуються при розрахунку пенсій. Про них - трохи пізніше. Спочатку необхідно дізнатися, скільки працювати повинен громадянин для отримання пенсійних виплат несоціального типу.

Мінімальний стаж для пенсії раніше становив 5 років. Саме стільки доводилося відпрацювати кожному громадянину, щоб отримувати пенсійні виплати по старості або по праці. Але з 2015 року в пенсійній системі багато що змінилося. І тепер в РФ є інші правила розрахунку. З'явилася так звана бальна система Враховуються не тільки відпрацьовані роки, а й бали, що нараховуються за той чи інший період праці. Так скільки тепер громадяни повинні відпрацювати для отримання державної допомоги за статус пенсіонера?

2016 рік

Питання досить важкий. Адже, як вже було сказано, в Росії пенсійна система зараз зазнає серйозних змін. А значить, доведеться готуватися до того, що вона буде постійно змінюватися. Можна дізнатися тільки інформацію, яка актуальна для конкретного року.

Мінімальний стаж для нарахування пенсії в 2016 році становить 7 років. І при цьому у громадянина має бути набрано не менш 33 Вони важливі при розрахунках розміру пенсійних виплат. Щороку роботи - це певна кількість очок. Дізнатися про них можна в ПФР.

Важливо враховувати, що до уваги береться лише офіційне працевлаштування. Тому не враховується до трудового стажу. Лише підприємницька діяльність, а також періоди офіційного працевлаштування, які були занесені в трудову книжку.

Плани на майбутнє

А що планується далі? Вже було сказано, що система пенсійних виплат постійно змінюється в Росії. Планується серйозно змінити мінімальний трудовий стаж, який необхідний для отримання страхової або трудової пенсії. До скількох років?

Населення Росії має готуватися до того, що поступово буде вимагатися 15 років офіційної роботи для зазначеної мети. Як було помічено, раніше трудовий стаж повинен був бути мінімум 5 років.

Відповідно, про пенсії доведеться замислюватися заздалегідь. І багато хто зможе отримувати тільки соціальну пенсію в певному віці. Це необхідно враховувати. Законопроект уже прийнятий та увійшов в силу. Відтепер щороку мінімальний стаж для пенсії будуть збільшувати до зазначених значень.

нетрудові періоди

Робота - це не тільки офіційне працевлаштування. Справа вся в тому, що громадяни мають можливість зарахувати собі в трудовий стаж нетрудові періоди. Тобто моменти, коли людина не працювала, а виконував інші функції. Але які саме?

Мінімальний стаж для нарахування пенсії в 2016 році становить 7 років, в 2015-му він дорівнював 6. Враховуватися будуть не тільки періоди, занесені в трудову книжку або які вважаються веденням підприємницької діяльності, а й:

відпустку по догляду за малюком (1,5 року за 1 дитину);
служба в армії;
державна служба;
здійснення догляду за інвалідом або престарілим;
періоди отримання допомоги у зв'язку з непрацездатністю тимчасового типу.

Самостійно розрахувати, скільки буде пенсія в тому чи іншому випадку, не так-то просто. А ось трудовий стаж визначити не важко. Досить зібрати всі довідки, які вказують на раніше перераховані періоди. Також варто звернути увагу на те, що підприємницька діяльність - це теж праця. Період перебування в якості ІП теж буде враховуватися при розрахунку пенсій. Рекомендується використовувати спеціальний калькулятор підрахунку трудового стажу, а також пенсійних балів для втілення задумки в життя.

Про калькуляторі

Чим гарний подібний сервіс? Справа вся в тому, що підрахувати трудовий стаж, а також зрозуміти, скільки можна отримати у вигляді пенсійних виплат, самостійно вельми проблематично. Зокрема, через те, що з введенням балловой системи пенсійних виплат доводиться дізнаватися, скільки в тому чи іншому році "коштували" 12 місяців праці. Для полегшення реалізації задумки був створений калькулятор підрахунку трудового стажу і майбутньої пенсії. Можна знайти його, наприклад, на офіційному сайті ПФР.

За вступним даними буде розраховуватися період праці громадянина, а також сума, яку буде щомісяця отримувати людина на пенсії. Звичайно потрібно заносити:

періоди роботи;
відпустку;
дані про нетрудові періодах, включені в трудовий стаж;
час ведення підприємницької діяльності;
розмір заробітної плати в ті чи інші періоди.

Вихід на пенсію для кожного громадянина нашої країни дуже відповідальна і довгоочікувана подія. В силу постійних змін в законодавстві та прийняття нових законів, потрібно вже зараз знати все про трудовий стаж, допустимому віці і інших нюансах, щоб гідно і в достатку прожити свою старість.

Що розуміється під трудовим стажем

Це загальна тривалість часу виконання своїх прямих обов'язків на офіційному місці роботи, яких за весь час може бути не обмежене в кількості. Тобто, достатньо скласти всі періоди в своїй трудовій книжці і вийде загальна кількість всього періоду діяльності. Однак поняття - це далеко не єдине і не зачіпається інші види трудового стажу, яких існує декілька. Ці знання дозволять правильно зробити розрахунки, що в подальшому, дуже важливо для формування необхідних відрахувань.

Дорогий читач! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок носить унікальний характер.

Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся в форму онлайн-консультанта справа або телефонуйте.

Це швидко і безкоштовно!

Види трудового стажу

Загальний

У цей проміжок включені всі види праці в незалежності від переходу від одного роботодавця до іншого, характеру роботи і її тривалості. Будь-яка тривалість роботи на конкретному місці має початок прийняття в штат і закінчення, тобто звільнення, що закріплюється відповідними датами. У цей період також входять всі оплачені вихідні дні, відпустки, лікарняні та офіційні свята.

Сюди можна віднести:

проходження військової служби;
навчання в школах, ВУЗах та інших навчальних закладах для підтвердження своїх знань на займаній посаді;
догляд за інвалідами, людьми похилого віку та гостро потребують догляду на підставі медичного висновку;
декретну відпустку протягом тепер півтора років.

Саме цей вид стажу формує розмір майбутньої пенсії і призначення всіляких посібників.

безперервний

Такий вид роботи передбачає діяльність на різних підприємствах, якщо при переході з одного місця на інше не пройшло більше одного місяця до трьох, залежно від умов праці та ряду інших обставин, які прописані в трудовому кодексі РФ. Також сюди можна віднести перерву в роботі не більше одного дня, який був посередником між періодом звільнення і надходження на нове місце. Безперервність роботи зберігається, якщо передбачено переведення чоловіка або дружини на роботу в іншій місцевості.

тридцять днів буде потрібно для знаходження нового працевлаштування при звільненні за власним бажанням;
два місяці даються працівникам Крайньої Півночі і іноземним громадянам;
три місяці призначені для звільнених громадян з підприємства, яке було реорганізовано або ліквідовано або ж у зв'язку з або тимчасової непрацездатності за станом здоров'я.

при за новою реформою безперервний стаж не надає належного впливу на розміри виплат, адже тепер для нарахувань важливі страхові внески, які вносив роботодавець за свого працівника, офіційно прийнятого і оформленого. Головне, щоб не були порушені терміни працевлаштування.

Винятком є \u200b\u200bтой факт, що працівник був звільнений через прогул, появи на робочому місці в нетверезому стані або якщо він був звільнений протягом року два або більше разів. У цих випадках мови про збереження безперервності діяльності бути не може.

спеціальний

Загальна діяльність з конкретної спеціальності або займаної посади, а також робота в особливих умовах праці або конкретної місцевості. Цей вид трудового стажу важливий для розрахунку пенсії по старості, за вислугу років та праці, пов'язаного з небезпекою для життя. Сюди можна віднести Крайню Північ, підземні роботи, Будівництво шахт і копалень і праця при видобутку корисних копалин. Цей список далеко не весь і повністю викладено в п. 11 ст. 27 № 127-ФЗ, а також в Постанові уряду РФ від 18 липня 2002р. № 537.

У цих випадках законодавством передбачено достроковий вихід на пенсію раніше за встановлений термін. Чоловіки можуть йти в 50 років, а жінки в 45 років. Опрацювати вони повинні не менше 20 або 15 років. В інших випадках вік збільшується на п'ять років.

Будь-яка діяльність працівника і її тривалість підтверджується офіційним документом - трудовою книжкою.

За зробленими в ній записів розраховується розмір конкретних посібників, винагород і пільг щодо пенсійного забезпечення.

В даний час було введено поняття страхового стажу, який являє собою загальну кількість опрацьованих років на всіх підприємствах, чиї роботодавці сплачували страхові внески.

Вплив трудового стажу на розмір пенсії

2015 рік став переломним моментом в нарахуванні пенсії, так як трудовий стаж уже не робить великого впливу суму виплат. Все формують страхові внески, які роботодавець зобов'язаний відраховувати в пенсійний фонд.

Щоб отримати можливість піти на пенсію, необхідно мати стаж не менше п'яти років, але з 2016 року цей термін буде збільшуватися на один рік. До 2025 року мінімальний термін для виходу на пенсію складе 15 років трудового стажу. Якщо цієї виробітку не виявиться, то можна розраховувати тільки на соціальну пенсію.

Проте, розмір пенсії буде також складатися з страхової та накопичувальної частини. При перерахунку пенсій з 1 січня 2015 року обслуга залишається на користь більшої суми, навіть якщо людина вийшла на заслужений відпочинок до 2015 року. На сайті Міністерства праці, соціального захисту Російської Федерації і ПФ РФ можна скористатися калькулятором, який дозволяє розрахувати розмір майбутньої пенсії, виходячи з віку, наявності переробки понад мінімального рівня, коефіцієнтів і ряду інших, індивідуальних показників.

Пенсійний стаж чоловіків і жінок: терміни і додаткові періоди

Трудова книжка.
Різні види договорів, де були б вказані контактні і паспортні дані працівника, посада, реквізити підприємства і його друк. При виникненні непередбачених ситуацій, в результаті яких документи були загублені, вони підлягають відновленню шляхом опитування свідків і констатування наявних фактів.

Пенсійний стаж для чоловіків і жінок зберігається в наступних випадках:

проходження військової служби, але з умовою продовження свого страхового стажу, або вже маючи його раннє;
отримання страхових виплат у зв'язку з непрацездатністю та материнством, якщо громадянин підлягав обов'язковому соціальному страхуванню або;
догляд за інвалідом 1 або 2 групи, в тому числі і дитиною, в незалежності від виду родинних зв'язків;
догляд за людьми похилого віку, котрим ще немає 80 років;
утримання під вартою громадян, які згодом були реабілітовані.

Всі випадки збереження пенсійного стажу грунтуються на їх документальному підтвердженні. Також можливість збереження страхового стажу дається лише при наявності іншої діяльності, яка тривала до або після догляду за інвалідом або престарілим особою.

Умови виходу на пенсію з 2015 року

Пенсійна реформа ще не раз буде змінюватися, і доповнюватися новими законами, однак на стан 2015-2016 року пенсійний вік залишається колишнім - 55 років для жінок і 60 років для чоловіків.

Доведеться напрацьовувати свій мінімальний стаж, так як зараз він становить уже шість років, а до 2025 року досягне терміну 15 років. Матерям, які перебувають в декреті трудовий стаж буде рахуватися тільки до 1,5 років по догляду за дитиною, а не три, як це було раніше.

Щоб вийти на пенсію по старості, необхідно виконати три умови:

досягти пенсійного віку;
мати мінімальний стаж не менше 6 років і 6,6 бала.

Розмір пенсії залежить від величини заробітної плати, адже якщо вона гідна, то і сума страхових внесків буде більше.

За кожен рік понад належить страхового стажу буде налічуватися додатковий коефіцієнт. Збільшується розмір виплат пенсіонерам і з пізнім їх виходом на заслужений відпочинок.

Що являють собою бали і як їх рахувати

Незважаючи на те, що нарахування пенсії тепер конвертується у бали, зменшуватися вона не буде. У цьому випадку держава стоїть на боці громадян і не дозволить, щоб новий розрахунок пенсії якось зменшив попередні нарахування пенсіонерів. Кожному офіційно працює громадянину РФ роботодавець робить відрахування, які зберігаються на особовому рахунку майбутнього пенсіонера. Бали вважаються щороку і залежать від накопиченої за цей період суми. Величина заробітної плати в розмірі 1 МРОТ, дорівнює 1 балу, 2 МРОТ - 2 балам і так далі, але не більше 10 балів.

У Пенсійному Фонді РФ бали вираховуються автоматично, тому їх величину завжди можна дізнатися, зробивши відповідний запит в ПФР.

Вплив стажу і балів на розмір пенсії

Величина пенсії залежить від того, коли людина вирішить на неї вийти, і яке при цьому набрано кількість балів. Дане співвідношення можна привести у вигляді такої градації. Починаючи з 2015 року, де мінімальна кількість становить 6,6 балів, з кожним роком ця цифра буде збільшуватися на 2,4 бала. Мінімальний стаж при цьому збільшується на один рік. Таким чином, виходячи на пенсію в 2025 році потрібно накопичити не менше 30 балів і 15 років безперервної роботи в цілому, тим самим, отримуючи достатню кількість балів.

Яка пенсія чекає непрацюючих громадян

При відсутності страхового стажу та необхідної кількості балів, на трудову пенсію можна не розраховувати. Однак при досягненні віку 55 і 60 років відповідно, в будь-якому випадку, покладена соціальна пенсія.

Під категорію непрацюючих громадян належать особи, які не змогли напрацювати достатній стаж в кількості п'яти років або ті, хто після виходу на пенсію припинив будь-яку офіційну діяльність. І в тому, і в іншому випадку, непрацюючий громадянин має право на отримання щомісячних соціальних нарахувань, розмір яких залежить від середнього рівня заробітку конкретного регіону. Однак такі виплати також проходять заходи індексації. Уже в цьому році їх розмір збільшився на 4,7% і це далеко не межа. Тепер можна збільшити нарахування за рахунок підвищувальних коефіцієнтів, а саме, пропрацювати довше 15 років.

Таким чином, щоб отримувати гідні виплати від держави, Потрібно мати хороший офіційний заробіток і працювати якомога довше, напрацьовує бали і коефіцієнти. Однак все може кардинально змінитися. Уже зараз глава Мінекономрозвитку РФ пропонують підвищити мінімальний вік до 63 років і зробити його однаковим, як для жінок, так і для чоловіків.

Одне відомо, що будь-які державні виплати завжди буде залежати від розміру відрахувань до Пенсійного Фонду, а ось коли настане остаточний час для офіційного виходу на пенсію, поки не відомо. Поки все діють за встановленими раніше правилам, але немає впевненості в тому, що вже завтра будуть внесені нові поправки в закон.