Заява про встановлення факту роботи. Про включення періодів роботи до трудового стажу та перерахунку пенсії Позовна заява до суду про стаж роботи

В Усть-Удінський районний суд Іркутської області

Іркутська область, п. Усть-Уда, вул. Леніна буд. 3

Позивач:Вологжина Євгенія Володимирівна, проживши.

Відповідач:Управління Пенсійного Фонду РФ в Усть-

Удинському районі. Начальник Управління-Шестакова Є.Т.

ПОЗОВНУ ЗАЯВУ

про оскарження рішення Управління Пенсійного Фонду РФ в Усть-Удинському районі №11 від 27.12. 2012. щодо громадянки Вологжин Є.В. (У порядку ст. ст. 39, 46, 47 Конституції РФ, Закону «Про оскарження до суду дій та рішень, що порушують права та свободи громадян», ст.ст. 254, 255 КПК України)

З два роки. 6 жовтня 1992 р.

07 серпня 1991 р, з 6 жовтня 1992 р. по 31 серпня 1993 р (10 місяців 26 днів)

Разом: 10 місяців 26 днів.

01.07 .1996 р. – 31. 12 .1996 р. - сесія (6 місяців)

Разом: 10 місяців.

Відповідно до ст. 187 ТК РФ у разі направлення працівника для підвищення кваліфікації з відривом від роботи за ним зберігається місце роботи (посада) та середня заробітна плата за основним місцем роботи. Тому період перебування на курсах підвищення кваліфікації є періодом роботи із збереженням середньої заробітної плати, з якої роботодавець здійснює відрахування внесків до Пенсійного фонду. Це стосується і навчальних відпусток, відповідно до п. 1 ст. 10 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ, яким визначено, що до стажу включаються періоди роботи та (або) іншої діяльності за умови, що за ці періоди сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду РФ.

У Визначенні п. 2 Постанови п. 3 Наказом

6 жовтня 1992 р. 31 серпня 1993 р

З урахуванням включення до мого спеціального педагогічного стажу зазначеного періоду (20 місяців 26 днів) з моєго розуміння трудового законодавства, виплата пенсії мала розпочатися з 23 серпня 2011 р.

Затримка виплати пільгової пенсії на момент подання позовної заяви (14.01.2013 р.) Вологжиною Євгенії Володимирівни складає 1 рік 5 місяців.

Рішення про відмову у встановленні пенсії Управління Пенсійного фонду РФ в Усть-Удинському районі № 11 від 27. 12 2012 р., на підставі якого з мого пільгового (спеціального) педагогічного стажу виключається період зазначених вище визнати недійсним – (незаконним);
Зобов'язати Управління Пенсійного фонду РФ в Усть-Удинському районі усунути допущені порушення трудового законодавства РФ, за допомогою включення до мого пільгового педагогічного трудового стажу для призначення дострокової трудової пенсії за старістю (за вислугу років) період декретної відпустки з 6 жовтня 1992 р. по 31 серпня 1993 р(10 місяців 26 днів) та час заочного навчання з наданням мені оплачуваних відпусток (10 місяців). Разом: 20 місяців 26 днів(загальний період виключеного пільгового стажу)

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду РФ в Усть-Удинському районі зробити перерахунок призначення та виплати (з урахуванням усіх здійснених надбавок) мені, Вологжин Є.В., дострокової пільгової трудової пенсії по старості з включенням до мого пільгового педагогічного стажу періоду 20 місяців 26 днів. Датою фактичного призначення пільгової пенсії

4. Період з 23 серпня 2011 р. (по 14 січня 2013 р. на дату подання позовної заяви) протягом 1 року 4 місяців 21 днів (розрахунок стажу Додаток №1) прошу визнати періодом моєї пільгової пенсії Управлінням Пенсійного фонду РФ в Усть-Удинському районі.

Відповідно до чинного законодавства справи щодо захисту трудових та пов'язаних з ними прав, соціальних гарантій державним митом не оподатковуються.

Додатки до заяви:

Копія позовної заяви для відповідача.
Копія паспорта.
Копія довідки із бухгалтерії.
Копія трудової книжки.

У Відділення Пенсійного Фонду РФ по Іркутській області

Іркутська область, м. Іркутськ, вул. Грудневих подій 92

Від Вологжиної Євгенії Володимирівни, адреса місця

проживання: 666352

Іркутська обл. п. Усть-Уда, вул. Постишева 29, О.

c. т.: 89086629504

СКАРГИ про оскарження рішення Управління Пенсійного Фонду РФ в Усть-Удинському районі № 11 від 27.12. 2012. щодо громадянки Вологжин Є.В. (У порядку ст. ст. 39, 46, 47 Конституції РФ, Закону «Про оскарження до суду дій та рішень, що порушують права та свободи громадян», ст.ст. 254, 255 КПК України)

27 грудня 2012 року Управлінням Пенсійного Фонду РФ Усть-Удинського району щодо мене, Вологжиною Євгенії Володимирівни, прийнято рішення про відмову у встановленні мені дострокової трудової пенсії за старістю № 11 від 27. 12. 2012р. відповідно до пп. 19 п. 1 ст. 27 відповідно до ФЗ «Про трудові пенсії до» від 17.12.2001 р. № 173-ФЗ (здійснення педагогічної діяльності)

Це рішення порушує моє конституційне право на державне пенсійне забезпечення на вислугу років. Реалізуючи право на судовий захист, звертаюся із цією заявою про визнання недійсною цього акта.

Зазначене рішення порушує моє право та вимоги (норми) чинного законодавства на отримання пенсії за вислугу років за такими підставами:

З 07 серпня 1991 р. по 31 серпня 1993 р.., я перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку два роки.Рішенням Управління Пенсійного Фонду РФ в Усть-Удинському районі від № 11 від 27.12.2012 р. 6 жовтня 1992 р. 31 серпня 1993 рбуло виключено з педагогічного стажу, що дає декларація про отримання пенсії за вислугу років.

У п. 11 Постанови Пленуму ЗС РФ від 20 грудня 2005 р. N 25, в якому зазначено: «З волевиявлення та на користь застрахованої особи, яка претендує на встановлення дострокової пенсії за нормами Федерального закону № 173-ФЗ, періоди роботи до 1 січня 2002 року можуть бути обчислені на підставі нормативних правових актів, що діяли раніше».

Як мені пояснили в Управлінні Пенсійного Фонду РФ Усть-Удінського району з 6 жовтня 1992 вступив новий Закон, що скасовує включення до спеціального пільгового стажу перебування в декретній відпустці.

У ст. 167 КзпПр РФ у редакції, який діяв до 01.10.1992 р., передбачала включення зазначеного періоду до спеціального стажу роботи, що дає право на дострокове призначення пенсії по старості.

З 1 грудня 1989 року тривалість додаткової відпустки для догляду за дитиною без збереження заробітної плати збільшувалася до досягнення нею віку трьох років. Зазначена додаткова відпустка підлягала заліку до загального та безперервного стажу, а також до стажу роботи за спеціальністю (п.2 Постанови Радміну СРСР та ВЦРПС від 22.08. 1989 № 677 «Про збільшення тривалості відпусток жінкам, які мають малолітніх дітей»)

Відповідно до роз'яснень Держкомпраці від 29.11 1989 № 23/24-11 при обчисленні загального та безперервного стажу, а також стажу роботи за спеціальністю час часткової оплачуваної відпустки з догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора року та додаткової відпустки без збереження заробітної плати за догляд за до досягнення ним віку трьох років враховується у тому порядку, як робота, під час якої представлені зазначені відпустки.

Зважаючи на те, що відпустка за дитиною почалася з 07 серпня 1991 р,тобто в період дії названих нормативних актів, з урахуванням положень статей 6(ч.2), 15 (ч 4), 17 (ч 1), 18,19 та 55(ч1) Конституції Російської Федерації, що передбачають правову визначеність та пов'язану з нею передбачуваність законодавчої політики у сфері пенсійного забезпечення, необхідних для того, щоб учасники відповідних правовідносин могли в розумних межах передбачати наслідки своєї поведінки та бути впевненими в тому, що набуті ними на підставі чинного законодавства право поважатиметься владою та буде реалізовано, то період з 6 жовтня 1992 р. по 31 серпня 1993 рпідлягає включенню до спеціального стажу роботи.

Необхідно враховувати, що якщо відпустка по догляду за дитиною почалася до 6 жовтня 1992 року, то період перебування в даній відпустці підлягає включенню до стажу, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю незалежно від моменту її закінчення (до або після цієї дати) .

Разом: 11 місяців.

Крім того, у пункті 2 рішення про відмову у встановленні пенсії Управління Пенсійного Фонду РФ в Усть-Удинському районі у стаж для призначення мені дострокової трудової пенсії за старістю відповідно до пп. 19 п. 1 ст. 27 відповідно до ФЗ «Про трудові пенсії до» від 17.12.2001 р. № 173-ФЗ (здійснення педагогічної діяльності) були включені такі периоды:

01.01.1994 р. - 31.01.1994 р. – сесія (1 місяць)

01.07.1994 р. - 31.07.1994 р. – сесія (1 місяць)

01.06.1995 р. -31.07. 1995 р. – сесія (2 місяці)

01.07 .1996 р. – 31. 12 .1996 р. - сесія (6 місяців)

Разом: 10 місяців.

Підвищення кваліфікації працівників спрямовано вдосконалення їхнього професійного рівня і є оновлення теоретичних знань, їх закріплення практично у виробничих умовах, зокрема аналогічних тим, у яких здійснюється основна трудова діяльність працівника. У період навчання в ІДПІ мені було присвоєно ІІ кваліфікаційну категорію за посадою «вчитель» (12 розряд) 15.05. 1995 р. Цей факт зафіксовано у трудовій книжці.

Запис зі словом «сесія» було зроблено за книгами бухгалтерського обліку, коли я використовувала законні оплачувані відпустки, що надаються на період складання іспитів під час заочного навчання з педагогічної спеціальності. Головне ж полягає в тому, що всі ці десять місяців із моєї заробітної плати, згідно із законодавством, перераховувалися всі необхідні платежі, у тому числі і до Пенсійного Фонду РФ (13% прибуткового податку).

Відповідно до ст. 187 ТК РФ у разі направлення працівника для підвищення кваліфікації з відривом від роботи за ним зберігається місце роботи (посада) та середня заробітна плата за основним місцем роботи. Тому період перебування на курсах підвищення кваліфікації є періодом роботи із збереженням середньої заробітної плати, з якої роботодавець здійснює відрахування внесків до Пенсійного фонду. Це стосується і навчальних відпусток, відповідно до п. 1 ст. 10 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНУ ВІД 17.12.2001 № 173-ФЗ, яким визначено, що до стажу включаються періоди роботи та (або) іншої діяльності за умови, що за ці періоди сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду РФ.

У Визначенні ЗС РФ від 06.12.2006 N 14-В06-34 сказано, що особам, які здійснюють педагогічну діяльність, періоди перебування у навчальних відпустках підлягають включенню до стажу за призначенням дострокової трудової пенсії за умови, що ці відпустки мали місце в період дії відповідного законодавства . А саме згідно з п. 2 Положення "Про порядок обчислення стажу для призначення пенсій за вислугу років працівникам освіти та охорони здоров'я", затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР від 17.12.1959 N 1397 і втратив чинність у зв'язку з виданням Постанови Уряду РФ від 22.09. 953, п. 3 Додатка 6 до Інструкції "Про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти", затвердженої Наказом Мінпросу СРСР від 16.05.1985 N 94, було закріплено порядок заліку у спеціальний педагогічний стаж часу навчання у вищих та середніх спеціальних навчальних закладах, якщо йому безпосередньо передувала і за ним слідувала педагогічна діяльність.

Відповідно до п.5 Правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно до ст. ст. 27 і 28 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» періоди отримання допомоги з державного соціального страхування в період тимчасової непрацездатності, а також періоди щорічних основного та додаткових оплачуваних відпусток включаються до спеціального стажу.

Крім того, відповідно до п. 21 Рекомендацій Міжнародної організації праці від 24.06 1974 № 148 періоди оплачуваної навчальної відпустки має прирівнюватися до періоду фактичної роботи з метою встановлення прав на соціальну допомогу та інших прав на основі національного законодавства або правил колективних договорів, що випливають із трудових відносин , арбітражних рішень або таких інших положень, що відповідають національній політиці.

Я вважаю, ухвалене стосовно мене рішення не законним. Відповідно, вказані мною періоди: час декретної відпустки 6 жовтня 1992 р. 31 серпня 1993 р(11 місяців) та час заочного навчання з наданням мені оплачуваних відпусток (10 місяців). Разом: двадцять один місяць, мають бути включені у період пільгового (спеціального) стажу педагогічним працівникам, які дають право на отримання мною дострокової трудової пенсії за старістю відповідно до пп. 19 п. 1 ст. 27 відповідно до ФЗ «Про трудові пенсії до» від 17.12.2001 р. № 173-ФЗ (здійснення педагогічної діяльності).

З урахуванням включення до мого спеціального педагогічного стажу зазначеного періоду (21 місяць) за моїм розумінням трудового законодавства, виплата пенсії мала початися з 23 серпня 2011 р.

Розрахунок: 14.08.1986 р + 9 днів за свій рахунок = 23. 08 1986 р + 25 років = 23.08.2011 р

На підставі викладеного відповідно до ст. 46 Конституції РФ; Законом РФ від 27 квітня 1993 р. «Про оскарження до суду дій та рішень, що порушують права та свободи громадян»; ст. 258 ЦПК України,

1. Рішення про відмову у встановленні пенсії Управління Пенсійного Фонду РФ в Усть-Удинському районі № 11 від 27. 12 2012 р., за змістом якого з мого пільгового (спеціального) педагогічного стажу виключається період зазначених вище двадцяти одного місяцявизнати недійсним (незаконним);

2. Зобов'язати Управління Пенсійного Фонду РФ в Усть-Удинському районі усунути допущені порушення трудового законодавства РФ, за допомогою включення до мого педагогічного трудового стажу для призначення дострокової трудової пенсії за старістю (за вислугу років) періоду (21 місяць);

3. Зобов'язати Управління Пенсійного Фонду РФ в Усть-Удинському районі зробити перерахунок призначення та виплати мені, Вологжин Є.В., дострокової трудової пенсії по старості з включенням до мого трудового педагогічного стажу періоду (21 місяць);

Додатки до заяви:

1. Копія рішення про відмову у встановленні пенсії № 11 від 27.12.2012 р. Управління Пенсійного Фонду РФ в Усть-Удинському районі.

Підпис_______________(Вологжина Є.В) Дата__________________

В Усть-Удинський районний суд Іркутської області

Іркутська область п. Усть-Уда. вул Леніна буд. 3

Голові Усть-Удинського районного суду

Мартинович А.Ю.

Від гр. Вологжин Є.В. (позивач)

Проживання п. Усть-Уда, вул. Постишева д. 29 А

Заява.

Прошу відновити термін оскарження рішення Усть-Удинського районного суду від 28.02.2013. Дата останнього засідання суду 28.02.2013 р. За оскарженням мною рішення Управління Пенсійного Фонду РФ в Усть-Удинському районі №11 від 27.12. 2012 р. щодо громадянки Вологжиної О.В. Відповідно до ст.ст. 39,46,47 конституції РФ Закону «Про оскарження до суду дій та рішень, що порушують права та свободи громадян» ст. ст. 254, 255 КПК України.

Позовна заява до Усть-Удинського районного суду від 14. 01 2013 р.

Заява про видачу на руки рішення Усть-Удинського районного суду від 28.02.2013 р. у мотивованій формі від 3. 04 2013 р.

Позивач _________________/ Вологжина Є.В./

Завантажити:

Попередній перегляд:

В Усть-Удінський районний суд Іркутської області

Іркутська область, п. Усть-Уда, вул. Леніна буд. 3

Позивач: Вологжина Євгенія Володимирівна, проживши.

Відповідач: Управління Пенсійного Фонду РФ в Усть-

Удинському районі. Начальник Управління-Шестакова Є.Т.

ПОЗОВНУ ЗАЯВУ

З 07 серпня 1991 р. по 31 серпня 1993 р.два роки. 6 жовтня 1992 р.31 серпня 1993 р (10 місяців 26 днів)

20 грудня 2005 р. N

07 серпня 1991 р, з 6 жовтня 1992 р. по31 серпня 1993 р (10 місяців 26 днів)

Разом: 10 місяців 26 днів.

01. 07 .1996 р. - 31. 12 .1996 р. - сесія (6 місяців)

Разом: 10 місяців.

У Визначенняп. 2 Постановип. 3 Наказом

6 жовтня 1992 р. 31 серпня 1993 р двадцять місяців двадцять шість днів

Розрахунок: пільговий педагогічний стаж. Додаток №1

Початок періоду у працю. книжці	Кінець періоду у працю. книжці	Продовжить періоду	Пільговий педагогічний стаж
14.08.1986 р.	26.08.1988 р.	2 роки 12 днів
27.08.1988 р.	26.07.1989 р.	11 міс. 0 днів
27.07.1989 р.	23.08.2011 р.	22роки 27 днів	25 років 9 днів
23.08.2011 р.	14.01.2013 р.	1 рік 4 міс.21 день	26 років 5 місяців

ПРОШУ:

Рішення про відмову у встановленні пенсії Управління Пенсійного фонду РФ в Усть-Удинському районі № 11 від 27. 12 2012 р., на підставі якого з мого пільгового (спеціального) педагогічного стажу виключається період зазначених вищедвадцять місяців двадцять шість дніввизнати недійсним – (незаконним);
Зобов'язати Управління Пенсійного фонду РФ в Усть-Удинському районі усунути допущені порушення трудового законодавства РФ, за допомогою включення до мого пільгового педагогічного трудового стажу для призначення дострокової трудової пенсії за старістю (за вислугу років) період декретної відпусткиз 6 жовтня 1992 р. по 31 серпня 1993 р (10 місяців 26 днів) та час заочного навчання з наданням мені оплачуваних відпусток (10 місяців). Разом: 20 місяців 26 днів (загальний період виключеного пільгового стажу)

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду РФ в Усть-Удинському районі зробити перерахунок призначення та виплати (з урахуванням усіх здійснених надбавок) мені, Вологжин Є.В., дострокової пільгової трудової пенсії по старості з включенням до мого пільгового педагогічного стажу періоду 20 місяців 26 днів . Датою фактичного призначення пільгової пенсії(З включенням періоду 20 місяців 26 днів)прошу – визнати 23 серпня 2011 року.

4. Період з 23 серпня 2011 р. (по 14 січня 2013 р. на дату подання позовної заяви) протягом 1 року 4 місяців 21 днів (розрахунок стажу Додаток №1) прошу визнати періодомнезаконного утримання (невиплати)мені-моєї пільгової пенсії Управлінням Пенсійного фонду РФ в Усть-Удинському районі.

Додатки до заяви:

Копія позовної заяви для відповідача.
Копія паспорта.
Копія довідки із бухгалтерії.
Копія трудової книжки.

У Відділення Пенсійного Фонду РФ по Іркутській області

Іркутська область, м. Іркутськ, вул. Грудневих подій 92

Від Вологжиної Євгенії Володимирівни, адреса місця

Проживання: 666352

Іркутська обл. п. Усть-Уда, вул. Постишева 29, О.

C. т.: 89086629504

З 07 серпня 1991 р. по 31 серпня 1993 р.., я перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею вікудва роки. Рішенням Управління Пенсійного Фонду РФ в Усть-Удинському районі від № 11 від 27.12.2012 р.6 жовтня 1992 р. 31 серпня 1993 р було виключено з педагогічного стажу, що дає декларація про отримання пенсії за вислугу років.

У п. 11 Постанови Пленуму ЗС РФ від 20 грудня 2005 р. N 25, в якому зазначено: «З волевиявлення та в інтересах застрахованої особи, яка претендує на встановлення дострокової пенсії за нормами Федерального закону № 173-ФЗ, періоди роботи до 1 січня 2002 року можуть бути обчислені на підставі нормативних правових актів, що діяли раніше».

Зважаючи на те, що відпустка за дитиною почалася з 07 серпня 1991 р, тобто в період дії названих нормативних актів, з урахуванням положень статей 6(ч.2), 15 (ч 4), 17 (ч 1), 18,19 та 55(ч1) Конституції Російської Федерації, що передбачають правову визначеність та пов'язану з нею передбачуваність законодавчої політики у сфері пенсійного забезпечення, необхідних для того, щоб учасники відповідних правовідносин могли в розумних межах передбачати наслідки своєї поведінки та бути впевненими в тому, що набуті ними на підставі чинного законодавства право поважатиметься владою та буде реалізовано, то періодз 6 жовтня 1992 р. по 31 серпня 1993 р підлягає включенню до спеціального стажу роботи.

Разом: 11 місяців.

01.01.1994 р. - 31.01.1994 р. – сесія (1 місяць)

01.07.1994 р. - 31.07.1994 р. – сесія (1 місяць)

01.06.1995 р. -31.07. 1995 р. – сесія (2 місяці)

01. 07 .1996 р. - 31. 12 .1996 р. - сесія (6 місяців)

Разом: 10 місяців.

Відповідно до ст. 187 ТК РФ у разі направлення працівника для підвищення кваліфікації з відривом від роботи за ним зберігається місце роботи (посада) та середня заробітна плата за основним місцем роботи. Тому період перебування на курсах підвищення кваліфікації є періодом роботи із збереженням середньої заробітної плати, з якої роботодавець здійснює відрахування внесків до Пенсійного фонду. Це стосується і навчальних відпусток, відповідно до п. 1 ст. 10 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНУ ВІД 17.12.2001 № 173-ФЗ, яким визначено, що до стажу включаються періоди роботи та (або) іншої діяльності за умови, що за ці періоди сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду РФ.

У ВизначенняЗС РФ від 06.12.2006 N 14-В06-34 сказано, що особам, які здійснюють педагогічну діяльність, періоди перебування у навчальних відпустках підлягають включенню до стажу при призначенні дострокової трудової пенсії за умови, що ці відпустки мали місце у період дії відповідного законодавства. А саме згідноп. 2 Положення "Про порядок обчислення стажу для призначення пенсій за вислугу років працівникам освіти та охорони здоров'я", затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР від 17.12.1959 N 1397 та втратив чинність у зв'язку з виданнямПостановиУряди РФ від 22.09.1993 N 953,п. 3 Додатка 6 до Інструкції "Про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти", затвердженоїНаказом Мінпроса СРСР від 16.05.1985 N 94, було закріплено порядок заліку у спеціальний педагогічний стаж часу навчання у вищих та середніх спеціальних навчальних закладах, якщо йому безпосередньо передувала і за ним слідувала педагогічна діяльність.

Я вважаю, ухвалене стосовно мене рішення не законним. Відповідно, вказані мною періоди: час декретної відпустки6 жовтня 1992 р. 31 серпня 1993 р (11 місяців) та час заочного навчання з наданням мені оплачуваних відпусток (10 місяців). Разом:двадцять один місяць, мають бути включені у період пільгового (спеціального) стажу педагогічним працівникам, які дають право на отримання мною дострокової трудової пенсії за старістю відповідно до пп. 19 п. 1 ст. 27 відповідно до ФЗ «Про трудові пенсії до» від 17.12.2001 р. № 173-ФЗ (здійснення педагогічної діяльності).

З урахуванням включення до мого спеціального педагогічного стажу зазначеного періоду (21 місяць) за моїм розумінням трудового законодавства, виплата пенсії мала початисяз 23 серпня 2011 р.

Розрахунок: 14.08.1986 р + 9 днів за свій рахунок = 23. 08 1986 р + 25 років = 23.08.2011 р

ПРОШУ:

1. Рішення про відмову у встановленні пенсії Управління Пенсійного Фонду РФ в Усть-Удинському районі № 11 від 27. 12 2012 р., за змістом якого з мого пільгового (спеціального) педагогічного стажу виключається період зазначених вищедвадцяти одного місяцявизнати недійсним (незаконним);

Додатки до заяви:

Підпис_______________(Вологжина Є.В) Дата__________________

В Усть-Удинський районний суд Іркутської області

Іркутська область п. Усть-Уда. вул Леніна буд. 3

Голові Усть-Удинського районного суду

Мартинович А.Ю.

Від гр. Вологжин Є.В. (позивач)

Проживання п. Усть-Уда, вул. Постишева д. 29 А

Заява.

Позовна заява до Усть-Удинського районного суду від 14. 01 2013 р.

До Іванівського районного суду
Московської області

Позивач: Іванова Марія Іванівна,
адреса: Московська область,
Іванівський район, с.Іванівка,
Вул. Комуністична, буд. 14
тел. 89000000000

Відповідач: ГУ Пенсійного фонду РФ
по Іванівському району
Московської області,
адреса: с. Іванівка, пл. Леніна, буд. 25

держмито: 300 рублів

Позовна заява про включення періодів
роботи у трудовий стаж

Мені, Іванової М.І. 31.10.2017 року виповнилося 55 років, у зв'язку з чим я маю право отримувати страхову пенсію за старістю. Я звернулася до ГУ Пенсійного фонду РФ за місцем проживання із заявою про призначення пенсії із додатком усіх необхідних документів.

Відповідно до відомостей про стан індивідуального особового рахунку застрахованої особи, період із 1995 по 1999 р.р. мені не було включено до страхового стажу.

З 1995 до 1999 р.р. я була зареєстрована як індивідуальний підприємець та здійснювала вид діяльності – приватний перукар, що підтверджується свідоцтвом державної реєстрації підприємця, який здійснює свою діяльність без утворення юридичної особи, згідно з якою 07.09.1995 року я була зареєстрована місцевою адміністрацією Іванівської Ради народних депутатів як підприємця без освіти юридичної особи.

Співробітники ГУ Пенсійного фонду РФ мені усно пояснили, що цей період не включений до трудового стажу у зв'язку з тим, що до Пенсійного Фонду Росії не проводилися відрахування. Протягом усього часу роботи як індивідуального підприємця я самостійно робила відрахування, що підтверджується квитанціями.

Крім того, мені надходили платіжні повідомлення про сплату страхових внесків, у яких вказували розмір податку. Дані платіжні доручення я своєчасно оплачувала, але у зв'язку зі втратою відомостей із податкової бази, вся необхідна інформація щодо перерахованих мною податків не збереглася.

Вважаю не включення до страхового стажу вищезазначеного періоду незаконним та необґрунтованим.

Відповідно до ст. 39 Конституції РФ, державні пенсії та соціальну допомогу встановлюються законом.

Відповідно до пенсійного та податкового законодавства (Федеральний закон «Про індивідуальний (персоніфікований) облік», Федеральний закон «Про єдиний податок на поставлений дохід для певних видів діяльності») я, як особа, яка займається підприємницькою діяльністю як ІП, при сплаті податку на доходи фізичних осіб повинна була сплачувати страхові внески до Пенсійного фонду РФ самостійно у строки, передбачені Законом РФ «Про прибутковий податок з фізичних осіб» та Інструкцією Державної податкової служби РФ від 26 травня 1995 року N 35 «Щодо застосування Закону РФ «Про прибутковий податок на фізичних осіб», або при переході на сплату єдиного податку на поставлений дохід - могла перераховувати зазначені внески до Пенсійного фонду РФ шляхом сплати цього податку.

Це зобов'язання щодо сплати податку на доходи фізичних осіб виконано мною в повному обсязі.

Відповідно до статті 2 ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» страховий стаж — це сумарна тривалість періодів роботи та (або) іншої діяльності, що враховується при визначенні права на трудову пенсію, протягом яких сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, а також інших періодів , що зараховуються до страхового стажу.

Відповідно до ст. 10 Федерального закону РФ від 17.12.2001 року № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» до страхового стажу включаються періоди роботи та (або) іншої діяльності, які виконувались на території Російської Федерації особами, зазначеними в частині першій статті 3 цього Федерального закону, за умови, що за ці періоди сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації.

З огляду на статті 7 Федерального закону від 15 грудня 2001 року N 167-ФЗ застрахованими особами є громадяни Російської Федерації, зокрема, які самостійно забезпечують себе роботою — індивідуальні підприємці.

Не включення періоду роботи з 1995 до 1999 р.р. у трудовий стаж, обмежує мене у моїх правах як сумлінного працівника. Я своєчасно та в повному обсязі сплачувала податки, у зв'язку з чим періоди роботи як індивідуальний підприємець підлягають включенню до трудового стажу, з наступним перерахунком розміру пенсії.

Положення ст. 6 ч. 2, ст. 15 ч.4 ст. 17 ч. 1, ст. 18, 19 та ст. 55 ч.1 Конституції РФ, припускають правову визначеність і пов'язану з нею передбачуваність законодавчої політики у сфері пенсійного забезпечення, необхідні для того, щоб учасники відповідних правовідносин могли в розумних межах передбачати наслідки своєї поведінки та бути впевненими в тому, що набуте ними на основі чинної законодавства право поважатиметься владою та буде реалізовано.

На основі викладеного,

1. Зобов'язати ГУ - Управління Пенсійного фонду РФ по Іванівському району Московської області включити Іванової Марії Іванівні до трудового стажу період роботи з 1995 по 1999 р.р. як індивідуальний підприємець.

Додаток:

1. Квитанція про оплату державного мита.

2. Копія паспорта.

3. Копії квитанцій.

4.Копія свідоцтва про державну реєстрацію підприємця, який здійснює свою діяльність без утворення юридичної особи.

5. Копія свідоцтва про поставку на податковий облік.

6. Витяг з ЄГРІП.

7. Відомості про стан індивідуального особового рахунку застрахованої особи.

8. Копії платіжних сповіщень.

9. Копія позовної заяви та документів для відповідача.

«___»___________2018р. ________________/Іванова І.І./

Позовна заява про дострокове призначення пенсії.

Питання судового захисту права на пенсійне забезпечення досить докладно висвітлено у Постанові Пленуму ЗС РФ від 11.12.2012 р. № 30.

При самостійному складанні позовної заяви про призначення пенсії використовуйте наші зразки та приклади:

(варіант 2)

Приклад позовної заяви про призначення пенсії

До Івнянського районного суду

Білгородської області

Позивач: Токоєков Леонід Васильович,

п. Івня, вул. Гвардійська, д. 92

тел. 137653878,

Відповідач: Управління Пенсійного фонду РФ

в Івнянському районі

Білгородської області,

адреса: 309110, Білгородська область, Івнянський район,

п. Івня, вул. Данченка, буд. 2

Позовна заява про призначення пенсії

20 листопада 2015 р. в установленому законом порядку із заявою про дострокове призначення страхової пенсії за старістю я звернувся до УПФР в Івнянському районі. Підставою подання такої заяви став пп. 2 пп 1 ст. 30 Федерального закону від 28.12.2013 р. № 400-ФЗ «Про страхові пенсії» (робота у важких умовах праці).

На підтвердження підстав призначення пенсії достроково мною представлені: копія трудової книжки, архівні довідки державного архіву Білгородської області, адміністрації Івнянського району, витяг з індивідуального особового рахунку.

Рішенням УПФР № 1342-16 від 10.12.2015 р. у призначенні страхової пенсії за старістю мені відмовлено внаслідок відсутності необхідного спеціального стажу (не підтвердження факту зайнятості на будівництві, реконструкції будівель та споруд об'єктів). Посадовими особами до стажу роботи не було включено період з 10.10.1978 р. по 20.01.1988 р. як майстер в Управлінні механізації № 6.

Із зазначеним рішенням не можу погодитися з таких підстав.

У період роботи майстром Управління механізації в СРСР діяв Список №2 від 22.08.1956 р. №1173, відповідно до розділу ХХIХ якого право на дострокову пенсію надавалося майстрам та виконробам, а основним документом для призначення пенсії була трудова книжка. Управління механізації № 6, у якому я працював, було структурним підрозділом «Спецбудмеханізація» Міністерства будівництва СРСР, про що свідчить відбиток печатки у трудовій книжці.

Статтею 27 Федерального закону від 17.12.2001 р. № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» закріплено обов'язок держави надати трудову пенсію чоловікові за старістю раніше досягнення пенсійного віку за наявності 3 умов: досягнення 55 років, робота з важкими умовами праці не менше 12 років 6 місяців та наявність страхового стажу не менше 25 років.

Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад та показників зі шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком (за старістю) на пільгових умовах, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 р. № 10 ст розділ «будівництво, реконструкція, технічне переозброєння, реставрації та ремонт будівель, споруд та інших об'єктів» передбачено посаду майстра будівельних та монтажних робіт (позиція 2290000б-23419). Пунктом 3 Наказу МОЗсоцрозвитку РФ від 31.03.2011 р. № встановлено, що періоди роботи, що дає право на дострокове призначення пенсії, до реєстрації громадянина як застрахована особа підтверджуються документами, що видаються роботодавцями або відповідними державними (муніципальними) органами; після реєстрації громадянина як застрахована особа - на підставі відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку.

Зараз через ліквідацію організації я позбавлений можливості витребувати довідку, яка б уточнила особливий характер роботи в спірний період, не включений до спеціального стажу.

З назви установи, де я працював, її відомчої підпорядкованості безпосередньо випливає, що підприємство безпосередньо провадило діяльність з будівництва.

З викладеного, керуючись ст. 27 Закону РФ «Про трудові пенсії до», ст. 30 закону "Про страхові пенсії", ст. 131-132 ЦПК РФ,

Визнати незаконним рішення УПФР в Івнянському районі Білгородської області № 1342-16 від 10.12.2015 р. про відмову у призначенні пенсії;

Включити періоди роботи період з 10.10.1978 р. по 20.01.1988 р. як майстра в Управлінні механізації № 6 до спеціального стажу, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості;

Зобов'язати УПФР у Івнянському районі Білгородської області призначити позивачу трудову пенсію достроково з дати звернення за її призначенням 20.11.2015 р.

Додаток:

Копія позовної заяви

Копія квитанції про сплату державного мита

Копія рішення УПФР в Івнянському районі Білгородської області №1342-16 від 10.12.2015 р.;

Копія документів, що підтверджують трудовий стаж;

Копія трудової книжки

23.12.2018 р. Токоєков Л.В.

Складання позовної заяви про призначення пенсії

До звернення до суду громадянин має звернутися до Пенсійного фонду, який приймає рішення про призначення пенсії. Обов'язково збережіть копію заяви з позначкою про прийняття її фахівцем цієї організації. Відмова Пенсійного фонду у призначенні пенсії та оскаржується в суді.

У позовній заяві необхідно описати, коли і при наданні якихось документів заявник звернувся до ПФР, яке рішення і у зв'язку з чим було винесено.

Кожен позов про призначення пенсії є індивідуальним, що з особистим характером праці. Розібратися, чи є право на дострокову пенсію, на більший її розмір допоможе звернення до кваліфікованого юриста. Його послуги, як при складанні позову, так і за представництво в суді, при надходженні відповідного клопотання будуть відшкодовані у разі виграшу як судові витрати з відповідача.

Для найбільш грамотної самостійної подачі варто вивчити Федеральний закон від 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. від 04.06.2014, з ізм. Від 19.11.2015) «Про трудові пенсії в Російській Федерації». Тут ви можете знайти достатню кількість підстав для вирішення спору з ПФРФ, при ненарахуванні стажу та інших порушеннях.

Однак обзавестися підставами для заяв, це далеко не все, що вам належить зробити. Так важливим буде надати суду документальні докази наявності підстав для призначення дострокової пенсії, тобто підтвердження пільгового трудового стажу.

Законом передбачено понад 30 категорій громадян, кому достроковий вихід на пенсію гарантовано статтями Федерального Законодавства. Тут маються на увазі як працівники шкідливого виробництва, умов суворого клімату, так і деякі категорії інвалідів, і люди, чий страховий стаж можна вважати високим (наприклад, багатодітні матері). Довести свою приналежність до цих категорій, можна надавши документи, що підтверджують стаж.

Подання позовної заяви про призначення пенсії до суду

Позов та копії матеріалів подаються до районного суду за місцезнаходженням відповідача (його філії) за умови оплати державного мита – 300 руб.

До суду можуть бути викликані свідки, що підтверджують обставини, на які посилається позивач, проте показання свідків не можуть використовуватися при підтвердженні особливостей роботи (роботи в певних умовах).

Задовольняючи позов, суд має право зобов'язати призначити пенсію з моменту звернення до ПФР, тому доцільно виступити з таким проханням у судовому процесі (або вказати у тексті позову).

Як оформити позов

Отримавши документи, варто зробити їх копії та розпочати складання позовної заяви про дострокове призначення трудової пенсії. Текст документа має бути складений відповідно до наступної структури:

Шапка заяви:
- Найменування судового органу та його адреса. Позови такого характеру подаються за місцем проживання позивача;
- Дані позивача: ПІБ, адреса реєстрації, контактні дані;
- Дані відповідача: Управління ПФРФ, де було висунуто відмову;
- Дані третіх осіб, зацікавлених осіб, судових представників, які мали відношення до справи чи складання позовної заяви;
Заголовок документа:"Позовна заява про дострокове призначення пенсії";
У тілі документанеобхідно викласти таку інформацію:
- Описати ситуацію, в якій Пенсійний фонд висунув вам відмову, і на чому вона була заснована;
- Навести спроби досудового врегулювання;
- Навести документальні підстави, що дозволяють позивачеві претендувати на дострокову трудову пенсію;
- Привести юридичні підстави для вимог, що висуваються до відповідача;
- Перерахувати вимоги до відповідача, до яких має увійти вимога про дострокове призначення пенсії, включення періодів до спеціального трудового стажу тощо;
- Перерахувати документи, що додаються до заяви, серед яких обов'язково повинні бути:
  - Копії позовної заяви про дострокове призначення пенсії за кількістю сторін розгляду;
  - Квитанція про оплату мита (200 рублів для фізосіб);
  - Копії відмови від ПФРФ;
  - Копії досудової претензії та відповіді від керівництва ПФРФ;
  - Копії документальних доказів, які б підтверджували підстави для дострокового оформлення трудової пенсії;
- Дата подання позовної заяви;
- Підпис заявника із розшифровкою.

Варто зауважити, що кожен конкретний випадок оскарження дій адміністративної організації суто індивідуальний. Навіть якщо суть звернення схожа, може відрізнятися набір необхідних документів чи законних підстав вимог.

Досудове врегулювання

Позовна заява про дострокове призначення трудової пенсії є одним із способів урегулювання конфліктів з Пенсійним Фондом, однак такий крок робиться зазвичай після спроб досудового врегулювання спору.

Оскаржити рішення ПФ варто спершу, звернувшись безпосередньо до керівництва структури, та можливо до наглядових органів.

Грамотно складена скарга може сприяти вирішенню спору лише на рівні організації. Якщо подати досить обґрунтовану претензію до керівництва філії, то є шанс обійтися без суду. Такий метод підійде у випадках, якщо, наприклад, заявник не представив недостатню кількість документів для точного розрахунку стаж. Направивши скаргу до керівництва ПФРФ, громадянин може розраховувати, що стаж буде розрахований правильно, проте гарантувати позитивний результат неможливо.

Якщо скарга до керівника Пенсійного Фонду не подіяла, наступною інстанцією в залежності від суті проблеми може стати прокуратура або ЦП.При цьому для підтвердження стажу варто звернутися до ФНП та запросити витяг на відрахування за спірний період. Вона може зіграти вам на руку ще при розрахунку виплат. Скаргу до ЦБ та прокуратури можна направити за допомогою онлайн-сервісів на офіційних сайтах. Варто пам'ятати про те, що всі дані, які ви вказуєте в заяві, повинні бути достовірними і підтверджуватись документами, копіями яких варто забезпечити своє звернення.

Розписка про прийом та реєстрацію вашої заяви

Головне обґрунтування всіх відмов ПФР добровільно в досудовому порядку включити період роботи до загального трудового та страхового стажу є положення Федерального закону від 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. від 29.12.2015) «Про страхові пенсії» Стаття 11. Періоди роботи або) іншої діяльності, що включаються до страхового стажу 1. До страхового стажу включаються періоди роботи та (або) іншої діяльності, які виконувались на території Російської Федерації особами, зазначеними в частині 1 статті 4 цього Федерального закону, за умови, що за ці періоди нараховувалися та сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації.

Крім того, Постанова Пленуму Верховного Суду Російської Федерації від 11 грудня 2012 р. N 30 р. Москва "Про практику розгляду судами справ, пов'язаних з реалізацією прав громадян на трудові пенсії" відносить цю суперечку до майнових прав, а значить і встановлюється позовна давність.

Питання, що підлягають з'ясуванню у довірителя перед складанням позову:

Вид взаємовідносин із (РД) роботодавцем (ГПД або ТК). Якщо ГПД був РД податковим агентом і платником соціально значущих перерахувань;

Наявність підтверджуючих документів (трудова книжка, копії ТК чи ГПД)

Можливість отримання показань свідків колег з місця роботи стаж за яким необхідно включити, а також можливість отримання документів з цього (цих) місця роботи;

Обґрунтування позиції адвоката:

Федеральний закон від 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. Від 14.12.2015) «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації» Стаття 15. Права, обов'язки та відповідальність застрахованих осіб 1. Застраховані особи мають право: через представницькі органи працівників та роботодавців брати участь у вдосконаленні системи обов'язкового пенсійного страхування Російської Федерації; безперешкодно отримувати від роботодавця інформацію про нарахування страхових внесків та здійснювати контроль за їх перерахуванням до Пенсійного фонду Російської Федерації;

Відповідно до п. 1 ст. 10 Федерального закону від 17 грудня 2001 р. N 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» до страхового стажу включаються періоди роботи та (або) іншої діяльності, які виконувались на території Російської Федерації особами, застрахованими в системі обов'язкового пенсійного страхування, за умови умови, що за ці періоди сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації.

Постанова Пленуму Верховного Судна Російської Федерації від 11 грудня 2012 р. N 30 р. Москва «Про практику розгляду судами справ, пов'язаних з реалізацією прав громадян на трудові пенсії» 9. Відповідно до пункту 1 статті 9 Федерального закону від 16 липня 1999 N 165- ФЗ «Про основи обов'язкового соціального страхування» особи, які працюють за трудовим договором, підлягають обов'язковому соціальному страхуванню (включно з пенсійним) з моменту укладання трудового договору з роботодавцем. Сплата страхових внесків є обов'язком кожного роботодавця як суб'єкта відносини з обов'язкового соціального страхування (статті 1 та 22 Трудового кодексу Російської Федерації). Невиконання цього обов'язку не може бути підставою для того, щоб не включати періоди роботи, за які не були сплачені повністю або в частині страхові внески, до страхового стажу, що враховується при визначенні права на трудову пенсію. У зв'язку з цим суд має право задовольнити вимоги громадян про перерахунок страхової частини трудової пенсії з урахуванням зазначених періодів. Причому на момент цього перерахунку (не раніше 10 липня 2007 року) розмір страхової частини трудової пенсії має становити суму, яку громадянин отримував у разі сплати страхувальником страхових внесків повністю.

Для вирішення питання про подання позову необхідно з'ясувати обставини, пов'язані з строком давності, а також з'ясувати (у разі пропуску) наявність обставин, передбачених Статтею 205. ЦПК Відновлення строку позовної давності.

У виняткових випадках, коли суд визнає поважною причину пропуску строку позовної давності за обставинами, пов'язаними з особистістю позивача (тяжка хвороба, безпорадний стан, безграмотність тощо), порушене право громадянина підлягає захисту. Причини пропуску строку позовної давності можуть визнаватись поважними, якщо вони мали місце в останні шість місяців строку давності, а якщо цей термін дорівнює шести місяцям або менше шести місяців - протягом строку давності.

У [найменування суду, до якого подається позов]

Позивач: [Ф. І. О. повністю]

адреса: [вписати потрібне]

Відповідач: [найменування територіального органу

Пенсійного фонду Російської Федерації]

адреса: [вписати потрібне]

Позовну заяву

про включення періоду роботи до загального трудового та страхового стажу для призначення пенсії по старості

З [число, місяць, рік] я є пенсіонером за віком.

Відповідно до ст. 7 Федерального закону від 17.12.2001 р. N 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" я є одержувачем пенсії по старості з [число, місяць, рік].

Для підтвердження страхового стажу мною в [найменування територіального органу Пенсійного фонду Російської Федерації] було представлено трудову книжку.

За розрахунками відповідача, мій страховий стаж на момент звернення за призначенням пенсії склав [значення] років.

Відповідно до повідомлення відповідача від [число, місяць, рік] N [значення] до загального трудового та страхового стажу мені не може бути включений період моєї роботи з [число, місяць, рік] до [число, місяць, рік] як [найменування посади ] у [найменування організації-роботодавця] у зв'язку з тим, що [вказати причини, що стали підставою для відмови у включенні спірного періоду роботи до загального трудового та страхового стажу].

З цією відмовою відповідача не згоден з таких підстав.

Статтею 39 Конституції Російської Федерації кожному громадянинові Російської Федерації гарантується соціальне забезпечення віком. Конституційне право на соціальне забезпечення включає і право на отримання пенсії у певних законом випадках та розмірах.

Підстави виникнення та порядок реалізації права громадян Російської Федерації на трудові пенсії регламентуються Федеральним законом від 17.12.2001 N 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" (далі за текстом - Закон).

Відповідно до ст. 2 зазначеного Закону страховий стаж - облікована щодо права на трудову пенсію сумарна тривалість періодів роботи та (або) іншої діяльності, протягом яких сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, а також інших періодів, що зараховуються до страхового стажу.

Відповідно до ст. 10 Закону до страхового стажу включаються періоди роботи та (або) іншої діяльності, які виконувались на території Російської Федерації за умови, що за ці періоди сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації.

Відповідно до положень ст. 30 Закону під загальним трудовим стажем розуміється сумарна тривалість трудової та іншої суспільно-корисної діяльності.

Статтею 13 Закону встановлено, що при підрахунку страхового стажу періоди роботи та (або) іншої діяльності, передбачені ст. 10 цього Закону, до реєстрації громадянина як застрахованої особи відповідно до Федерального закону від 01.04.1996 р. N 27-ФЗ "Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування", підтверджуються документами, що видаються в установленому порядку роботодавцями або відповідними державними (муніципальними) органами, а окремих випадках можуть встановлюватися виходячи з показань двох чи більше свідків при втрати документів і з інших причин (внаслідок недбалого їх зберігання, навмисного знищення тощо) не з вини працівника.

Правилами підрахунку та підтвердження страхового стажу для встановлення трудових пенсій, затвердженими постановою Уряду Російської Федерації від 24.07.2002 р. N 555, передбачено порядок підтвердження періодів роботи, що включаються до трудового стажу.

Так, основним документом, який підтверджує періоди роботи за трудовим договором, є трудова книжка встановленого зразка. Коли у трудовій книжці містяться неправильні та неточні відомості, на підтвердження періодів роботи приймаються довідки, які видаються роботодавцями або відповідними державними (муніципальними) органами, витяги з наказів, особові рахунки та відомості на видачу заробітної плати. Якщо документи про роботу втрачені у зв'язку зі стихійним лихом і відновити їх неможливо, а також через недбале їх зберігання, умисне знищення не з вини працівника, допускається встановлення стажу роботи на підставі показань двох або більше свідків.

[Кількість, місяць, рік] [найменування організації-роботодавця] ліквідовано.

Відповідно до відповіді [найменування установи архіву] від [число, місяць, рік] N [значення] документи по особовому складу [найменування організації-роботодавця] на зберігання до архіву не передавалися.

Таким чином, уявити відповідачу будь-які інші документи, що підтверджують період роботи в даній організації, неможливо.

Однак факт моєї трудової діяльності у спірний період, крім трудової книжки, підтверджується свідченнями свідків [Ф. І. О. повністю], які працювали разом зі мною в оспорюваний період в [найменування організації-роботодавця]. Робота даних свідків у [найменування організації-роботодавця] підтверджується [зазначити документи, що підтверджують роботу зазначених осіб у цій організації у спірний період часу].

Таким чином, обов'язок правильного заповнення та ведення трудових книжок покладено на роботодавця та невиконання або неналежне виконання останнім своїх обов'язків не може бути підставою для обмеження законних прав позивача.

З викладеного і керуючись Федеральним законом від 17.12.2001 р. N 173-ФЗ " Про трудові пенсії Російської Федерації " , ст.ст. 131, 132 ЦПК РФ прошу:

Зобов'язати відповідача включити мені до загального трудового та страхового стажу період роботи з [число, місяць, рік] по [число, місяць, рік] на посаді [найменування] до [найменування організації-роботодавця].

Додаток:

1) копія позовної заяви;

2) квитанція про сплату державного мита;

3) копія трудової книжки;

4) копія повідомлення відповідача від [число, місяць, рік] N [значення];

5) копія відповіді з архіву від [число, місяць, рік] N [значення];

6) [інші документи, що підтверджують обставини, викладені у позовній заяві].

[підпис, ініціали, прізвище]

[число місяць рік]

Суспільно-небезпечні наслідки: поняття, основні риси, види, кримінально-правове значення. Аналіз адвокатом характеру та обсягу суспільно небезпечних наслідків для об'єктивної оцінки визначення тяжкості діяння.

Злочинне ( суспільно небезпечний наслідок) – це така ознака об'єктивної сторони, яка відображає негативні зміни, що відбулися в об'єкті кримінально-правової охорони, передбачені диспозицією статті Особливої частини.

Класифікація наслідків (види):

1) за рівнем реалізації суспільно небезпечні наслідки поділяються на: реальні збитки (шкоди); загрозу, небезпеку їх заподіяння;

2) за конструкцією складу злочину суспільно небезпечні наслідки можуть бути: прості (одночасні та однорідні); складні (комплексні, що тривають);

3) залежно від конкретної шкоди: - матеріальні; нематеріальні.

До матеріальних наслідків відносяться:

1) фізична шкода, тобто заподіяння шкоди життю або здоров'ю людини, яка, у свою чергу, може бути у вигляді: - смерті людини; - тяжкої шкоди здоров'ю; - середньої тяжкості шкоди здоров'ю; - легкої шкоди здоров'ю;

2) майнову шкоду, яка полягає у прямому зменшенні фондів власника або законного власника або в їх незбільшенні, коли воно мало статися, – у не надходженні належного та підрозділяється:

– на значну шкоду чи шкоду у значному розмірі;

– шкоду у великому розмірі або велику шкоду;

- Шкода в особливо великому розмірі.

Нематеріальна шкода полягає у заподіянні шкоди всім іншим правоохоронним інтересам. Він може бути: екологічним; політичним; шкодою правам та законним інтересам громадян; шкодою правам і законним інтересам організацій, які охороняються законом інтересам суспільства чи держави; інформаційною шкодою та ін.

Із настанням суспільно небезпечних наслідків закінчується склад злочину. Однак трапляється, що і після настання злочинних наслідків, які є обов'язковим елементом складу злочину, слідує цілий ланцюжок подальших, що знаходяться за межами складу, наслідків. Такі наслідки називаються подальшими чи додатковими. У кваліфікації злочину вони беруть участь, оскільки лежать поза рамками складів, проте за наявності їх передбачення враховуються судом як обставини, що обтяжують покарання.

Склади, кваліфіковані додатковими тяжкими наслідками, – подальші, прямо не бажані суб'єктом наслідки, але передбачені їм із непрямим наміром чи з легковажності, ставляться йому як самостійний злочин, і відповідальність настає за сукупністю двох і більше злочинів.

Значення суспільно небезпечних наслідків:

– вони є основним підставою криміналізації діянь;

– суспільно небезпечні наслідки беруть участь у кваліфікації злочинів;

– вони є вирішальною розмежувальною ознакою злочинів і незлочинних правопорушень, і навіть аморальних вчинків;

– аналогічна роль суспільно небезпечних наслідків щодо малозначності діяння, який є злочином.

4. Завдання (практичне завдання). Скласти проект позовної заяви про визнання заповіту недійсним.

У (найменування) районний суд

Позивач: (П.І.Б., адреса)

Відповідач: (П.І.Б., адреса)

3-я особа: нотаріус ______________ (місто) _____________________(ПІБ)

__________________________(адреса)

Держмито: 300 р.

ПОЗОВНУ ЗАЯВУ

про визнання заповіту недійсним

___________________(Кількість, місяць, рік) помер _____________________ (П.І.Б.), який є (вказати ступінь спорідненості). Після смерті (П.І.Б.) відкрилася спадщина.

Я є спадкоємцем згідно із законом 1 черги; інших спадкоємців за законом немає/крім мене спадкоємцями за законом є ___________________________ (якщо є, залучають як 3 осіб).

____________________(Кількість, місяць, рік) __________________ (ПІБ) склав(а) заповіт, відповідно до якого все майно було заповідане (П.І.Б.), відповідачу у цій справі. Заповіт засвідчено нотаріусом _____________________________.

На момент складання заповіту ___________________________ (П.І.Б. померлого) не міг(ла) розуміти значення своїх дій і керувати ними, оскільки ______________________ (вказати обставини, що підтверджують неможливість вираження волі спадкодавця при складанні заповіту в силу фізичного або психічного стану), що підтверджується випискою з історії хвороби, виданої __________________________ (найменування медичного закладу).

Відповідно до п. 1 ст. 177 Цивільного кодексу Російської Федерації правочин, вчинений громадянином, хоч і дієздатним, але які перебували в момент її вчинення в такому стані, коли він не був здатний розуміти значення своїх дій або керувати ними, може бути визнана судом недійсним за позовом цього громадянина або інших осіб, чиї права або охоронювані законом інтереси порушені внаслідок її вчинення.

На підставі викладеного та відповідно до ст. 1124 ЦК України

1. Визнати заповіт від імені (П.І.Б.), засвідчений (число, місяць, рік) (місце посвідчення, особа, яка його засвідчила), недійсним.

Програми:

1. Копія позовної заяви та доданих документів;

2. Копія заповіту.

3. Копія свідоцтва про смерть спадкодавця.

4. Копії документів, що підтверджують що спадкодавець на момент складання заповіту був нездатний розуміти свої події і усвідомлювати їх значення (наприклад, медична книга).

5. Копія довіреності та ордера.

6. Квитанція про сплату державного мита.

7. Копії документів, що підтверджують родинні відносини позивача та спадкодавця.

Можна ще вимога: 2. Визнати за позивачем право власності на майно. Тоді треба в позові вказати: я є спадкоємцем за законом, прийняв спадок шляхом звернення до нотаріальної контори, де мені стало відомо про заповіту. Тоді м.п. від вартості майна. Перелік документів, що додаються до заяви (копії за кількістю осіб, які беруть участь у справі):

Дата подання заяви "___"_________ ____ р. Підпис позивача _______

Включення періоду роботи до загального трудового та страхового стажу для призначення пенсії по старості питання не просте. Протягом свого життя людина здійснює трудову діяльність, на підставі якої отримує соціальні виплати: допомога, пенсійні відрахування та інші. Основні вимоги з боку органів соціального забезпечення – наявність у людини певного розміру виробничого стажу в т.ч. у питанні. З відрахувань, вироблених у процесі трудових функцій, людина може отримати будь-які соціальні виплати. Саме тому може виникнути потреба щодо включення періодів роботи до страхового стажу.

Наш пенсійний адвокат проконсультує Вас, складе позовну заяву про включення періодів роботи у спеціальний стаж, а також надасть представництво у суді у спорі з пенсійним фондом.

Коли потрібний процес включення періоду роботи?

Коли потрібний позов до пенсійного фонду щодо включення періодів роботи до трудового стажу:

Головним документом, що підтверджує обсяг стажу та його точний розмір завжди була трудова книжка. На жаль, протягом свого життя людина не завжди працює все життя безперервно. Стаж може перериватися з деяких причин, які завжди залежать від людини:

хвороби, вагітність та пологи;
переїзд до іншого місця проживання;
необхідність залишити постійне місце роботи у зв'язку з доглядом за хворою людиною;
тюремне ув'язнення та багато іншого.

Також трапляються ситуації, коли внаслідок порушення роботодавцем правил оформлення трудової книжки стаж переривається, хоча працівник у цей час виконає свої трудові обов'язки. Наприклад, таке трапляється, коли роботодавець забуває звітувати, плутає найменування посади у трудовій книжці тощо.

УВАГА : докладніше за запитанням (докладніше за посиланням).

Порядок включення до стажу періодів роботи

Законодавством чітко прописані правила про включення періодів роботи до трудового стажу та порядок дій, який з цим пов'язаний (часто питання виникає при і педагогам). Наш пенсійний юрист зможе підказати, яким чином виконується процедура та які при цьому потрібні документи.

Для того, щоб здійснити включення періодів роботи до спеціального трудового стажу, потрібно підготувати декілька документів:

заяву про включення до стажу періоду роботи у зазначений період;
трудова книжка;
інші документи, що підтверджують факт роботи. Наприклад, якщо відрахування зарплати проводилися на картку банку, можна запитати з рахунку виписку.

Ці документи подаються до пенсійного фонду за місцем реєстрації працівника. У разі відмови даного органу про включення певного періоду праці на весь термін стажу подається позовна заява до судового органу. Спочатку потрібно підготувати позов до пенсійного фонду про включення періодів роботи до трудового стажу, додати необхідні документи та рішення пенсійного органу із зазначенням причини відмови. Оскільки людина подає звернення на підставі своєї незгоди з рішенням пенсійного органу, вона має аргументувати, що причина відмови не є правомірною, подати додаткові докази, довідки, свідчення.

УВАГА:дивіться відео про призначення пільгової пенсії освітянам, медпрацівникам, спискам №1, №2, а також підписуйтесь на наш канал YouTube. Тоді Ви перші побачите нові ролики та зможете у коментарях поставити питання адвокату безкоштовно.

Заява про встановлення факту роботи. Про включення періодів роботи до трудового стажу та перерахунку пенсії Позовна заява до суду про стаж роботи

Завантажити:

Попередній перегляд:

Позовна заява про включення періодів роботи у трудовий стаж

Приклад позовної заяви про призначення пенсії

Складання позовної заяви про призначення пенсії

Подання позовної заяви про призначення пенсії до суду

Як оформити позов

Досудове врегулювання

Розписка про прийом та реєстрацію вашої заяви

Коли потрібний процес включення періоду роботи?

Порядок включення до стажу періодів роботи

Позовна заява про включення періодів
роботи у трудовий стаж